3.4. Тест к теме 4: «Теория научной организации труда ф. У. Тейлора»

1. Что рассматривает в качестве «единички аналитического» при анализе организации Ф. У. Тейлор?

а) социальное действие; г) трудовые операции;

б) процесс управления; д) социальную связь;

в) работу рабочего; е) малую группу.

2. На основании каких методологических установок Ф. У. Тейлор сформулировал модель поведения работника на предприятии?

а) рабочий стремиться к личной выгоде; г) рабочий глуп;

б) рабочий не любит свою работу; д) рабочий ленив;

в) рабочий не может существовать вне коллектива; е) рабочий честен.

3. Что такое хронометраж?

а) аналог секундомера; г) идеальный метод;

б) прибор преломления времени и расстояния; д) единица аналитического;

в) метод изучения труда; е) вид труда.

4. Что такое «идеальный метод труда»?

а) результат труда;

б) рационализированный метод труда;

в) труд с повышенной производительностью;

г) теоретическая модель труда.

5. С помощью какого метода осуществлял подбор работников Ф. У. Тейлор?

а) наблюдения; в) эксперимента;

б) хронометража; г) тестирования.

6. Какие основные административные функции были выделены Ф. У. Тейлором?

а) мотивация; г) контроль;

б) коммуникация; д) прогнозирование;

в) планирование; е) организация.

7. Сколько работников должно находиться одновременно в Плановом Бюро по Ф. У. Тейлору?

а) 1; в) 4;

б) 8; г) 16.

8. Сколько руководителей низовых групп должны одновременно находиться в цеху по Ф. У. Тейлору?

а) 1; в) 4;

б) 8; г) 16.

9. Сколько по Ф. У. Тейлору работников в цеху должно находиться одновременно?

а) 1; в) 4;

б) 8; г) 16.

10. Что является стимулом к труду для работников по Ф. У. Тейлору?

а) деньги; в) карьерный рост;

б) статус; г) условия труда.

11. Сторонником какого принципа построения структуры организации является Ф. У. Тейлор?

а) линейного принципа; в) смешенного;

б) функционального принципа; г) матричного.

3.5. Тест к теме 5: «Административная теория управления а. Файоля»

1. Какие виды деятельно на промышленных предприятиях выделяет А. Файоль?

а) техническая; д) финансовая;

б) производственную; е) защитная;

в) коммерческая; ж) бухгалтерскую;

г) бюрократическая; з) административную.

2. Какие функции управления выделил А Файоль?

а) мотивация; д) контроль;

б) коммуникация; е) прогнозирование;

в) планирование; ж) организация;

г) координация; з) власть.

3. Какие структурные принципы управления выделяет А. Файоль?

а) разделение труда; з) централизация и децентрализация;

б) подчинение главному интересу; и) единство командования;

в) стабильность; к) власть и ответственность;

г) скалярная цепь; л) справедливость;

д) порядок; м) инициатива;

е) корпоративный дух; н) дисциплина;

ж) единство цели и руководства; о) вознаграждение персонала

4. Какие принципы процесса управления выделяет А. Файоль?

а) разделение труда; з) централизация и децентрализация;

б) подчинение главному интересу; и) единство командования;

в) стабильность; к) власть и ответственность;

г) скалярная цепь; л) справедливость;

д) порядок; м) инициатива;

е) корпоративный дух; н) дисциплина;

ж) единство цели и руководства; о) вознаграждение персонала

5. Какие принципы конечного результата управления выделяет А. Файоль?

а) разделение труда; з) централизация и децентрализация;

б) подчинение главному интересу; и) единство командования;

в) стабильность; к) власть и ответственность;

г) скалярная цепь; л) справедливость;

д) порядок; м) инициатива;

е) корпоративный дух; н) дисциплина;

ж) единство цели и руководства; о) вознаграждение персонала

6. Сторонником какого принципа построения структуры организации является А. Файоль?

а) линейного принципа; в) смешенного;

б) функционального принципа; г) матричного.