3. Практикум по дисциплине Предисловие

Работа с Практикумом является завершающим этапом изучения учебной дисциплины «Социология и психология управления» и служит средством контроля и самоконтроля степени усвоения отдельных тем учебного пособия.

Изложенные в Практикуме тесты в концентрированном виде структурируют учебный материал и способствуют его качественному запоминанию. Ответы на тесты можно найти, только изучив соответствующую тему из учебного пособия. «Ключ» к тесту представлен в конце практикума.

3.1. Тест к теме 1: «Объект, предмет и методы дисциплины «социология и психология управления»

1. В рамках дисциплины «социология и психология управления» под властью понимают:

а) свойство информации быть усвоенной;

б) возможность индивида или группы лиц реализовывать свою волю в совместном действии даже вопреки сопротивлению других людей, участвующих в указанном действии;

в) система управления людьми в организации;

г) способность индивида добиваться определенных вещей.

2. Что такое управление?

а) систематическое воздействие субъекта управленческой деятельности на социальный объект, с тем, чтобы обеспечить их целостность, нормальное функционирование, динамическое равновесие с окружающей средой и достижение намеченной цели;

б) комплексное воздействие субъекта управленческой деятельности на социальный объект, с тем, чтобы обеспечить их целостность, нормальное функционирование, динамическое равновесие с окружающей средой и достижение намеченной цели;

в) систематическое взаимодействие активных субъектов управленческой деятельности, с тем, чтобы обеспечить их целостность взаимодействия, нормальное функционирование, динамическое равновесие с окружающей средой и достижение намеченной цели;

б) синергетическое взаимодействие активных субъектов управленческой деятельности, с тем, чтобы обеспечить их целостность взаимодействия, нормальное функционирование, динамическое равновесие с окружающей средой и достижение намеченной цели;

г) специфическая форма взаимного влияния людей друг на друга обусловлена отношениями власти.

3. В рамках дисциплины «социология и психология управления» под организацией понимают:

а) это социальная группа, ориентированная на достижение взаимосвязанных специфических целей;

б) это социальная группа, ориентированная на формирование высокоформализованных структур на основе специализации или разделения труда;

в) это достаточно устойчивая совокупность специфических форм взаимодействия индивидов, включенных в процесс управления, существующая в течение длительного времени;

г) группа взаимодействующих индивидов, обладающих формальной структурой.

4. Какие элементы организации выделяют в рамках дисциплины «Социология и психология управления»?

а) цель, задачу (или задачи);

б) систему мероприятий для реализации цели и разделение задач;

в) формальную иерархическую структуру и неформальные отношения;

г) функции управления;

д) процессы управления;

е) единую организационную систему;

ж) работников;

з) культуру, социальную и материально-техническую сферу.

5. Что является объектом дисциплины «Социология и психология управления»?

а) организация; в) человек;

б) управление; г) цели деятельности.

6. Что является предметом дисциплины «Социология и психология управления»?

а) организация; в) человек;

б) управление; г) цели деятельности.

7. Какие группы методов используются в дисциплины «Социология и психология управления»?

а) экономико-математические; в) социально-психологические;

б) специальные; г) общенаучные.

8. Какие специальные методы нашли свое применение в дисциплины «Социология и психология управления»?

а) нормирование; в) хронометраж;

б) социометрия; г) фотография рабочего дня.

9. Какие подгруппы общенаучных методов используются в дисциплине «Социология и психология управления»?

а) социально-психологические; г) системные;

б) теоретические; д) эмпирические.

в) эмпирико-теоретические;

10. Какие эмпирические методы используются в дисциплине «Социология и психология управления»?

а) нормирование; г) наблюдение;

б) опрос; д) эксперимент.

в) хронометраж;