2. Предмет и метод теории организации

Теория организации – это система научных знаний, обобщающих практический опыт, отражающая сущность исследуемых явлений, их связи, законы функционирования и развития. Теория организации, прежде всего, выполняет объяснительную функцию, показывает, какими свойствами и связями располагает объект исследования, каким законам он подчиняется и т. д.

Исходным пунктом теории организации является наличие особенного общего подхода к изучению каждого явления, материального и духовного мира с точки зрения организационного опыта. Объект исследования – это организационный опыт окружающей действительности. Основные задачи познания заключаются в систематизации данного опыта. В осмыслении способов организации, природы и человеческой деятельности, объяснении и обобщении этих способов, установлении тенденций и закономерностей развития и роли этих способов в мировом процессе, то есть теория организации – это всеобщая организационная наука, она охватывает материалы всех остальных наук и опыт всей жизненной практики[3; 11].

Предмет теории организации – это организационные отношения, т.е. связи и взаимодействия между различными целостными образованиями, их структурными составляющими плюс процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности.

Для лучшего понимания организации и дезорганизации введены так называемые регулирующие механизмы:

-конъюгация, то есть соединение элементов и комплексов;

-ингрессия - это как бы вхождение, образование связующего промежуточного звена при образовании целостности;

-дезингрессия, т.е. вхождение, образование нейтрализующего разрушающего звена в процессе дезорганизации целого;

-цепная связь, то есть объединение посредством общих звеньев;

-бирегуляция, то есть обратная связь;

-эгрессия и дегрессия, то есть различные способы формирования комплексов[1; 7; 12]. Изучив данные механизмы, можно говорить о методах.

Под методом исследования понимается упорядоченная деятельность по достижению определенной цели. Методы бывают как теоретические, так и практические. Научный метод – это совокупность мыслительных или физических операций, осуществляемых в ходе исследования. Для того, чтобы получить новое знание надо знать процедуры. Научный метод является одновременно и результатом научной деятельности человека, и средством его дальнейшей работы, то есть научный метод – это также продукт научного исследования. Метод теории организации – это набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного инструментария для исследования системы организационных отношений. Инструментарий представляет собой различные методы наук и приемы, а именно – формально-логический, математический, статистический, организационный и многие другие.

В теории организации основным познавательным методом является индукция. Под индукцией понимается движение мысли от единичного к всеобщему. Таким путем вырабатывается обобщение, дающее понятие о формах и типах организации. Индукция имеет следующие формы:

-Обобщающее-описательная форма. Выражается в описании и первичном обобщении изучаемых явлений.

-Статистическая форма. Статистический метод заключается в количественном учете различных факторов и изучении частоты их повторения, то есть исследуются массовые явления, причем исследуются методом теории вероятности, используется прием группировок, находятся средние величины, индексы, строятся различные графики и т.д. Благодаря этому мы можем установить характер и устойчивость организационных связей, структурных элементов в различных комплексах и оценить уровень их организованности или дезорганизованности. Таким образом, статистический метод, как форма индукции, играет роль в обработке групп конкретных факторов, проявления организационных отношений и способствует нахождению устойчивых связей и закономерностей между явлениями.

-Абстрактно-аналитическая форма. Помогает устанавливать законы явлений, отражающие связи и постоянные тенденции. При этом необходимо как бы абстрагироваться, то есть мысленно выделить существенные свойства и связи предмета, отвлечься от частностей и увидеть в чистом виде основу изучаемых явлений. Но общая картина, которую дает абстракция, не достаточна для познания объекта. Мысленное расчленение изучаемого явления на его составные части с целью его изучения называется анализом. Абстрактно-аналитический метод позволяет вычленить из общей массы явлений универсальные законы организации, носящие всеприродный характер. После этого метода используется синтез и дедукция (движение от общего к частному), что создает условия для новых теоретических обобщений и практических выводов.

Метод теории организации интегрирует в себе приемы общенаучного познания, использует математический метод и эксперименты естественных наук[1; 7; 3; 11].