Тема 8 Организационное проектирование…………………………….149
Проектирование в системе организационных отношений ………149
8.2 Виртуализация бизнес-систем……………………………………….152
Обучающиеся организации………………………………………….155
Тесты для самоконтроля по теме 8
«Организационное проектирование»…………………………………159
Тема 9 Руководство организацией………………………………………164
Руководитель – организатор системы управления………………..164
Организационные методы руководства…………………………….166
Тесты для самоконтроля по теме 9 « Руководство
организацией»…………………………………………………………….167
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………172
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………………173
ВВЕДЕНИЕ
Целью данного курса лекций является оказание помощи студентам 4 курса по специальности 080507 «Менеджмент организации» очной формы обучения и бакалаврам 1 курса специальности 080500.62 «Менеджмент» в подготовке к семинарским занятиям и для самостоятельного усвоения приведенного материала. Курс лекций рассчитан на 48 часов аудиторных занятий и в конспективной форме фиксирует основные положения по 9 изучаемым темам. Перечень тем отражает содержание курса по теории организации и фиксирует основные положения и темы изучаемой науки. Имея данное издание, студент может выделить главное и второстепенное в прочитанных лектором разделах (темах), отметить различные примеры и дополнения в специальной тетради или в рабочей тетради [19], а также самостоятельно дополнить лекции материалом из рекомендуемых источников. Издание, кроме того, предназначено для заполнения рабочей тетради по теории организации, изданной в 2010 году [19]. Краткий курс лекций может быть использован при написании дипломной работы по специальности «Менеджмент организации», если тема квалификационной работы соответствует предмету и объекту исследования теории организации.
Тема 1 Теория организации как всеобщая организационная наука
1.1 Сущность понятия «организация»
Предмет и метод теории организации
Теория организации в системе научных знаний
1.4 Жизненный цикл организации
1.1 Сущность понятия «организация»
Великий советский ученый Александр Александрович Богданов впервые в истории теории организации очень детально проанализировал термин «организация». В труде «Тектология: Всеобщая организационная наука», написанном еще в начале ХХ века, он впервые доказал, что всякая человеческая деятельность объективно является организующей или дезорганизующей [8]. В обыденном мире мы считаем, что организация прежде всего означает группировку людей для достижения какой-то цели, а также координацию и регулировку деятельности людей в духе целесообразного единства. Богданов же писал: «природа – великий первый организатор, но сам человек – лишь одно из ее организационных произведений»[1; 8].
Более многогранное определение термина «организация» можно дать в трех определениях:
-организация - это внутренняя упорядоченность, согласованность и взаимодействие различных частей целого.
-организация – это совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию, взаимосвязи между частями целого.
-организация – это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель, действующих на основе определенных процедур и правил.
Как видно из этих определений, третье – более «узкое», учитывает только деятельность человека; первые же два более приближены к пониманию организации как всеобщего, всемирового понятия. Также обратим внимание на определение термина «организация», которое дает В. Г. Алиев в своем учебнике: «В общем случае организация – это упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразное единство». Данное объяснение термина «организация» наиболее полно и правильно отражает сущность организации как предмета изучения всеобщей организационной науки – теории организации [1; 7].
Думается, что более наглядно всю полноту термина «организация» можно выразить следующим образом (рис. 1):
Рисунок 1- Структурное представление понятия «организация» (по В.Г. Алиеву здесь и далее)
Схема показывает, что организация может рассматриваться в статике и динамике (здесь и далее рисунки даются по В. Г. Алиеву[1; 7]). Статически «организация» - некоторое целостное образование (социальное, физическое или биологическое) имеющее определенную предназначенность. Динамически «организация» имеет вид разнообразных процессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности.
Эти процессы состоят из целенаправленного действия людей, то есть организация является функцией управления. Именно поэтому так важно изучение теории организации менеджерами, управляющими субъектами. Как видно из предыдущих определений, организация носит всеобъемлющий характер и теория организации является всеобщей организационной наукой[1-9]. Организованность как какой-то целесообразный порядок и устойчивость наблюдается в строении клетки, в структуре атома, в круговороте времен года в жизни планет и галактик, то есть организованность есть во всем.
Но возникает вопрос: « Имеется ли неорганизованность? И какой смысл имеет неорганизованность?» Понятно, что человек своим воздействием на природу подчиняет себе стихийные силы, преобразует мир ради своего выживания и развития. В природе же все процессы определяют возникновение новых форм и крушения старых форм организации и несут в себе организующие или дезорганизующее действие, то есть одновременно имеется как организация, так и дезорганизация. Организация ведет к совершенствованию процесса и объекта, дезорганизация ведет к разрушению, к смерти. Благодаря этому существует глобальное равновесие в мире. Организационное творчество природы и сознательная деятельность человека, их анализ и исследование составляют суть теории организации[1; 7; 3; 11].