2. Использование различных подходов в теории организации

Особое значение в последнее десятилетие получили новые методы комплексного и функционального анализа, а также системный и исторический подходы. Мы знаем, что организационные процессы и явления носят всеприродный характер и поэтому не могут быть описаны методами какой-то одной науки, то есть отдельные науки могут характеризовать лишь отдельные стороны целого. Организация, как целостное явление, может быть раскрыта лишь тогда, когда она будет исследована в междисциплинарном аспекте, важнейшей особенностью которого является комплексный подход к объекту исследования. Только при этом подходе можно описать новые интегральные качества объекта. Установлено, что комплексное знание превышает объем знаний пограничных дисциплин и отражает новый уровень явления, поэтому комплексное исследование нельзя свести к исследованию одного и того же объекта, и знание об объекте не является простой суммой знаний некоторых дисциплин, то есть комплексный подход предполагает учет всех факторов, которые могут влиять на результаты исследования. Комплексный подход имеет свои ограничения, когда речь идет об объединении компонентов и их взаимосвязи в статике. Если использовать динамику и какое-то преобразование, то можно видеть, как в результате их количество перерастает в качество и в новую систему. Новое мы исследуем с помощью системного подхода. В. Н. Садовский отмечал, что системный подход (метод) – это открыто выраженные процедуры определения объектов как систем и способов их системного исследования (имеется в виду описание системы, объяснение, даже предсказание и т.д.). Но речь идет не просто о наборе процедур, операций и приемов, а о совокупности (системе) принципов, которые определяют общую цель и стратегию деятельности. Системный подход позволяет установить целостность, системность и организованность объекта, причем внимание направлено не только на целостность, но также на состав объекта, свойства элементов, которые взаимодействуют, т.е. на структуру. Структура – это внутренняя организация системы, отражающая ее содержание. В. Н. Садовский отметил: «Структура системы, выражая ее сущность, проявляется в совокупности законов данной области явлений. Исследуя структуру организации, мы познаем многообразие связей внутри исследуемого объекта, кроме того, мы выявляем внутриорганизационные отношения и взаимоотношения рассматриваемого объекта с другими системами более высокого уровня». Исходя из этого, нужен функциональный подход, то есть поведенческий, который позволяет изучить проявление целенаправленности и активность деятельности организации, ее функции по отношению к другим системам и взаимосвязь с отдельными компонентами этой системы. То есть каждый элемент организации выполняет свою функцию, которая направлена на ее сохранение, совершенствование и развитие. Изучение функций поведения – это раскрытие динамики организации. Далее надо использовать исторический подход, когда система рассматривается в развитии, в движении от начала до конца. В настоящее время подходы объединяют [1; 3; 7; 17]. Выделяются, например, системно – комплексный, системно – функциональный, а также системно – исторический подходы. Особое значение приобретает последний, так как предполагает возможность прогнозирования будущих систем, организаций, их структуры и состава, особенностей функционирования и поведения и т.п.

С истемно-исторический подход предполагает рассмотрение любой организации во времени, собственно ей принадлежащем. Он объединяет данное

состояние и движение, историю каждой организации, ее особенности общее и

Рисунок 3- Методологические подходы в теории организации

специфическое в динамике. Изучается нарастание темпов развития, устанавливается преемственность между объектами или различными состояниями одного и того же объекта, то есть можно прогнозировать явления.

Тесты для самоконтроля по теме 2 «Организация и система»

1. Кто является автором термина «система» как упорядоченно действующей целостности, тотальности?

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1. Н. Вебстер;

2. В. Садовский;

3. В. Алиев;

4. А. Богданов.

2. Понятие системы как упорядоченного состояния целого к понятию «организация»…

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1)…не относится;

2)…тождественны;

3)…не тождественны;

4)…частично тождественны.

3. Сколько существует классификаций организаций как систем?

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1. 4;

2. 6;

3. 8;

4. 10.

4. Сколько уровней систем содержит классификация Боулдинга?

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1. 3;

2. 5;

3. 7;

4. 9.

5. Большинство ученых считает, что понятие «организация»…понятия «система»

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1. уже;

2. шире;

3. тождественно;

4. гораздо уже.

6. Основных свойств системы всего…

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1)…1;

2)…3;

3)…5;

4)…7.

7. Какой ученый впервые пытался дать понятие целостности системы?

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1. А. Богданов;

2. А. Уемов;

3. Платон;

4. Аристотель.

8. Эмержентность, - это…

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1)…наличие качественно новых свойств у целого, которые отсутствуют у его составных частей;

2)…когда целое больше простой суммы элементов;

3)…свойство химических элементов;

4)…свойство только живых организмов.

9. Гомеостазис, - это…

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1)…свойство только живых систем;

2)…свойство только неживых систем;

3)…свойство устойчивости, восстановления равновесия;

4)…свойство только социальной организации.

10. Организация, находящаяся в равновесии, постоянно…

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1)…переживает подъем;

2)…переживает кризис;

3)…переживает равновесие;

4)…не переживает кризиса.

11. Сколько основных методологических подходов использует теория организации?

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1. 2;

2. 3;

3. 4;

4. 5.

12. Для комплексного подхода важен аспект…

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1)…междисциплинарности;

2)…комплексованности;

3)…системности;

4)…межсистемности.

13. Функциональный подход, - это…

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1)…компонентность;

2)…происхождение системы;

3)…системность организации;

4)…поведение системы.

14. Исторический подход позволяет…

(Задание предполагает 2 правильных ответа)

Варианты ответов:

1)…применить функциональность;

2)…прогнозировать будущее системы;

3)…выявить происхождение системы;

4)…применить систему показателей.

15. Какие методологические подходы объединяет теория организации?

(Задание предполагает 1 правильный ответ)

Варианты ответов:

1. системный и комплексный;

2. комплексный и функциональный;

3. исторический и функциональный;

4. системный и исторический.