- •7.7.7. Сутність підприємства та його основні загальні характерні ознаки
- •1.1.2. Види підприємств, які діють в Україні та їх загальні характерні ознаки
- •2. Залежно від обсягів діяльності та чисельності праців ників підприємства (незалежно від форми власності) поділяють на (рис. 8):
- •1.1.3. Добровільні об'єднання підприємств та їх характерні ознаки
- •9. Франчайзинги.
- •10. Трести (англ. Ігші, букв.-довіра)
- •11. Пули (від англ. Рооі букв. - загальний котел)
- •12, Конгломерат (від лат. Соп§1отегаіи8 - нагромаджений, ущільнений)
- •13. Стратегічний альянс (альянс від франц, аШапсе, від аШег - з 'єднувати.
- •1.1*4. Особливості, різновиди торговельних підприємств та їх характерні ознаки
- •1. Підприємства торгівлі залежно від основного складу
- •4. За групою обслуговуваних покупців з врахуванням їх можливостей придбання товарів.
- •2. Системний підхід до менеджменту підприємства 2.1. Загальне поняття систем, їх типи та еволюція
- •2,3. Основні підсистеми підприємства та їх характеристика 2.3.1. Соціальна підсистема підприємства
- •2.3.2. Інформаційна підсистема
- •2.3.3, Матеріально-технічна підсистема підприємства
- •2.3.4. Підсистема структури управління підприємством (організаційна)
- •2.3.5. Технологічна підсистема підприємства
- •2.3.6, Фінансово-економічна підсистема
- •«Аа. Наукої
- •2.3.8.2, Фактори зовнішнього середовища непрямого (опосередкованого) впливу
- •3. Створення та еволюція підприємства 3.1. Життєвий цикл підприємства
- •3.2. Імідж підприємства та його формування
- •3.3. Загальніумови створення підприємств та їхустановчі документи
- •3.4. Загальні положення щодо реєстрації підприємств та ліцензування окремих видів їх діяльності
- •3.5. Загальні умови ліквідації та реорганізації підприємств
- •3,6. Особливості створення окремих видів підприємств
- •3.6.3. Створення акціонерного товариства
- •3.6.4. Створення спільного підприємства
- •4. Формування органів та побудова організаційних структур управління підприємством
- •4.1. Загальніумови формування органів управління підприємством та самоуправління трудового колективу
- •4.2. Формування організаційної структури управління підприємством
- •4.2.1. Сутність організаційної структури, їїроль та складові елементи
- •4.2.2. Сучасні підходи до формування і розвитку організаційних структур управління підприємствами в умовах ринкової економіки
- •4.2.4. Види організаційних структур управління підприємством
- •Розділ 2. Особливості сучасної концепції менеджменту підприємством та зміст його процесу
- •2.1. Особливості сучасної концепції менеджменту підприємством
3.3. Загальніумови створення підприємств та їхустановчі документи
Підприємство створюється згідно з рішенням власника (власників) майна чи уповноваженого ним (ними) органу, підприємства засновника, організації або за рішенням трудового колективу у випадку і порядку, передбачених Законом України "Про підприємства в Україні" та Іншими законами. Рішення про створення підприємства у випадках, передбачених чинним законодавством, приймається за погодженням з Антимонопольним комітетом України.
Перелік установчих документів щодо створення основних видів підприємств різних форм власності та організаційно-правових форм, а також їх зразків надано в табл. 2 та додатках 1-9.
Всі загальні функції по створенню підприємства покладаються на його засновника (засновників). Так, до основних обов'язків засновника (засновників) підприємства входять:
визначення виду найменування підприємства, його організаційно- правової форми та місця знаходження (юридична адреса);
розробка статуту підприємства та інших засновницьких доку ментів;
визначення предмета і цілей діяльності;
визначення організаційної структури управління підприємством, його органів та функцій;
встановлення джерел і порядку створення майна, статутного фонду підприємства, порядку поділу доходу (прибутків) та покриття збитків;
забезпечення реєстрації підприємства;
розробка умов реорганізації і припинення діяльності підпри ємства.
Засновник (засновники) підприємства виконують й Інші функції, що передбачаються статутом та засновницькими документами.
Згідно Закону «Про підприємства в Україні» підприємство може бути створене в результаті виділення із складу діючого підприємства, організації одного або кількох структурних підрозділів, а також на базі структурної одиниці діючих об'єднань за рішенням їх трудових колективів, якщо на це є згода власника чи уповноваженого ним органу. Створення підприємств шляхом виділення здійснюється із збереженням за новими підприємствами взаємозобов'язань та укладених договорів з іншими підприємствами.
У випадках, коли для створення і діяльності підприємства потрібні природні ресурси, дозвіл на їх використання видається відповідною Радою народних депутатів, а в передбачених законодавствами актами випадках - Верховною Радою України за поданням первинного природо користувача за наявності позитивного висновку державної екологічної експертизи або відповідної Ради народних депутатів.
Підприємству може бути передана у колективну власність або надана у користування, у тому числі на умовах оренди, загальна ділянка в порядку, встановленому Земельним кодексом України.
Будь-яке підприємство вважається створеним і набуває прав юридичної особи тільки після його державної реєстрації.
Підприємство має право створювати філіали, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи з правами відкриття поточних і розрахункових рахунків і затверджує положення про них.
Погодження питання про розміщення таких відособлених підрозділів підприємства з відповідними місцевими Радами народних депутатів здійснюється в порядку, встановленому для створення підприємства. Діяльність розташованих на території України відособлених підрозділів підприємств, які знаходяться за межами республіки, регулюється Законом «Про підприємства в Україні» та іншими законами нашої країни.
Слід мати на увазі також і те, що окремими видами діяльності підприємство може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії).
Перелік видів діяльності, що підлягають ліцензуванню, а також порядок одержання дозволу (ліцензії) для здійснення такої діяльності встановлюється Законом України «Про підприємництво».
Всі підприємства діють на підставі статуту, який розробляється і затверджується власником (власниками) майна, а для державних підприємств - власником майна за участю трудового колективу. У статуті підприємства визначається власник і найменування підприємства, його місцезнаходження, предмет і цілі діяльності, його органи управління, порядок їх формування, компетенція і повноваження трудового колективу і його виборних органів, порядок створення майна підприємства, умови реорганізації і припинення діяльності підприємства.
Поряд з цим, залежно від особливостей створення та діяльності підприємства до статуту можуть включатися положення, пов'язані з
106
107
особливостями діяльності підприємства: про трудові відносини, що виникають на підставі членства; про повноваження, порядок створення та структуру ради підприємства; про знаки для товарів і послуг та інше.
Для створення (заснування) підприємства основним є установчий (засновницький) договір.
Установчий (засновницький) договір - це письмовий документ, що свідчить про волевиявлення фізичних або юридичних осіб щодо створення (заснування) нової організаційно-правової структури задля реалізації будь-якої конкретної підприємницької ідеї.
Установчий (засновницький) договір повинен обов'язково містити такі відомості: 1) місце та дата укладання договору; 2) учасники договору; 3) предмет договору; 4) юридичну адресу підприємства; 5) розмір статутного фонду та порядок його формування; 6) порядок розв'язування суперечок; 7) права і відповідальність учасників договору; 8) ліквідація і реорганізація підприємств.
В установчому (засновницькому) договорі можуть міститися інші відомості, які передбачені статутом підприємства та чинним законодавством.
У ринковій системі господарювання застосовується також підприємницький договір, що відображає волевиявлення сторін стосовно не організації (створення, заснування), а безпосереднього здійснення підприємницької діяльності; він не передбачає і не вимагає об'єднання сторін, що домовляються між собою, в певну організаційну форму.
Зміст прав і обов'язків сторін залежить від предмета договору. Ним можуть бути, наприклад, оренда майна державних підприємств; купівля-продаж майна державних підприємств, закладів і організацій, трудові відносини, надання аудиторських, юридичних, рекламних наукових послуг.
Таблиця 2
Перелік основних документів, необхідних для створення
і реєстрації основних видів підприємств, передбачених
чинним законодавством Украї'ни [65]
|
Вид |
Заява |
Рішення |
Ста- |
Уста |
Додаткові |
Закони |
г |
ідпри- |
про |
заснов- |
тут |
нов- |
документи для |
України, |
|
:мства |
реєст- |
ників про |
|
чий |
окремих |
на |
|
|
рацію |
створення |
|
до- |
підприємств |
підставі |
|
|
|
|
|
говір |
|
яких |
|
|
|
|
|
|
|
діють |
|
|
|
|
|
|
|
підпри- |
|
|
|
|
|
|
|
ємства |
№ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Приват- |
Так |
Ні |
Так |
Ні |
Ні |
Про |
|
не |
|
|
|
|
|
підпри- |
|
підпри- |
|
|
|
|
|
ємства в |
|
ємство |
|
|
|
|
|
Україні |
2. |
Держав- |
Так |
Наказ |
Так |
Ні |
Протокол |
|
|
не |
|
|
|
|
зборів |
— " — |
|
підпри- |
|
|
|
|
колективу |
|
|
ємство |
|
|
|
|
|
|
3. |
Орендне |
Так |
Протокол |
Так |
Дого- |
Ні |
Про |
|
підпри- |
|
зборів |
|
вір |
|
оренду |
|
ємство |
|
трудового |
|
орен- |
|
майна |
|
|
|
колективу |
|
ди |
|
держав- |
|
|
|
|
|
|
|
них |
|
|
|
|
|
|
|
підпри- |
|
|
|
|
|
|
|
ємств і |
|
|
|
|
|
|
|
орга- |
|
|
|
|
|
|
|
нізацій |
4. |
Підпри- |
Так |
Також |
Так |
Ні |
НІ |
Про |
|
ємства, |
|
|
|
|
|
підпри- |
|
що |
|
|
|
|
|
ємства в |
|
засновані |
|
|
|
|
|
Україні |
|
на |
|
|
|
|
|
|
|
власності |
|
|
|
|
|
|
|
трудо- |
|
|
|
|
|
|
|
вого |
|
|
|
|
|
|
|
колек- |
|
|
|
|
|
|
|
тиву |
|
|
|
|
^^_ _ |
|
108
109
Продовження табл. 2
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
5 |
Підпри- |
Так |
Також |
Так |
Ні |
Ні |
Про |
|
ємства, |
|
|
|
|
|
підпри- |
|
що |
|
|
|
|
|
ємства в |
|
заснован |
|
|
|
|
|
Україні |
|
на |
|
|
|
|
|
|
|
власност |
|
|
|
|
- |
|
|
коопе- |
|
|
|
|
|
|
|
ративу |
|
|
|
|
|
|
0. |
Колек- |
Так |
Протокол |
Так |
Ні |
Ні |
Про |
|
тивне, |
|
зборів |
|
|
|
підпри- |
|
що |
|
учасників |
|
|
|
ємництво |
|
заснова- |
|
товариства |
|
|
|
|
|
не на |
|
|
|
|
|
|
|
власності |
|
|
|
|
|
|
|
СПОЖИВ- |
|
|
|
|
|
|
|
ЧОГО |
|
|
|
|
|
|
|
това- |
|
|
|
|
|
|
|
риства |
|
|
|
|
|
|
І. |
Колек- |
Так |
Рішення |
Так |
Ні |
Ні |
— " — |
|
тивне, |
|
правління |
|
|
|
|
|
що зас- |
|
|
|
|
|
|
|
новане |
|
|
|
|
|
|
|
на влас- |
|
|
|
|
|
|
|
ності |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
громад- |
|
|
|
|
|
|
|
ської |
|
|
|
|
|
|
|
організа- |
|
|
|
|
|
|
|
ції |
|
|
|
|
|
|
8. |
Акціо- |
Так |
Протокол |
Так |
Так |
Підписний |
Про |
|
нерне |
|
зборів |
|
|
лист на акції |
госпо- |
|
госпо- |
|
засновників |
|
|
не менше 60% |
дарські |
|
дарське |
|
|
|
|
статутного |
това- |
|
това- |
|
|
|
|
фонду |
риства |
|
риство |
|
|
|
|
|
|
І, |
Госпо- |
Так |
Протокол |
Так |
Так |
Довідка банку |
— '_ |
|
дарські |
|
зборів |
|
|
про внесення |
|
|
това- |
|
асновникїв |
|
|
30% |
|
|
зиства з |
|
|
|
|
статутного |
|
|
|
|
|
|
|
фонду |
|
|
|
|
Продовження табл. 2 |
||||
н° |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
обмеже- |
|
|
|
|
|
|
|
ною і |
|
|
|
|
|
|
|
додат- |
|
|
|
|
|
|
|
ковою |
|
|
|
|
|
|
|
відпові- |
|
|
|
|
|
|
|
дальністю |
|
|
|
|
|
|
ю. |
Повні |
Так |
Ні |
Так |
Так |
Ні |
Про |
|
господар- |
|
|
|
|
|
госпо- |
|
ські това- |
|
|
|
|
|
дарські |
|
риства |
|
|
|
|
|
това- |
|
|
|
|
|
|
|
риства |
11. |
Коман- |
Так |
Ні |
Так |
Так |
Довідка банку |
-"- |
|
дитне |
|
|
|
|
про внесення |
|
|
господар- |
|
|
|
|
25% |
|
|
ське |
|
|
|
|
статутного |
|
|
товарист- |
|
|
|
|
фонду |
|
|
во |
|
|
|
|
|
|
12. |
Об'єднан- |
Так |
Протокол |
Так |
Так |
Копії |
Про |
|
ня підпри- |
|
зборів |
|
(крім |
засновниць- |
підпри- |
|
ємств, |
|
представ- |
|
кон- |
ких докумен- |
ємства в |
|
асоціацій, |
|
ників |
|
сор- |
тів підпри- |
Україні |
|
концер- |
|
трудових |
|
ціумів |
ємств і прото- |
|
|
нів, кор- |
|
колективів |
|
і кон- |
кол зборів |
|
|
порацій |
|
|
|
цернів) |
трудових |
|
|
та ін. |
|
|
|
|
колективів |
|
13. |
Філії, |
Так |
Рішення |
По- |
Ні |
Копії заснов- |
-"- |
|
представ- |
|
засновника |
ло- |
|
ницьких |
|
|
ництва, |
|
згідно |
жен- |
|
документів |
|
|
інші обо- |
|
статуту |
ня |
|
|
|
|
соблені |
|
|
|
|
|
|
|
підроз- |
|
|
|
|
|
|
|
діли |
|
|
|
|
|
|
14, |
Мале |
Так |
Протокол |
Так |
Так |
Довідка про |
-"- |
|
підприєм- |
|
зборів |
|
|
юридичну |
|
|
ство (при- |
|
засновників |
|
|
адресу |
|
|
ватне або |
|
|
|
|
|
|
|
колек- |
|
|
|
|
|
|
|
тивне) |
|
|
|
|
|
|
15, |
Спільне |
Так |
Також |
Так |
Так |
Ні |
_'_ |
|
підпри- |
|
|
|
|
|
|
. |
ємство |
|
|
|
|
|
|
110
111
Закінчення табл. 2
№ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
б |
7 |
Ш |
Спільне |
Так |
Також |
Так |
Так |
Інвестиційне |
Декрет |
|
підпри- |
|
|
|
|
посвідчення |
Кабінету |
|
ємство 3 |
|
|
|
|
Мінфіну |
України |
|
інозем- |
|
|
|
|
України для |
«Про |
|
ними |
|
|
|
|
отримання |
режим |
|
інвести- |
|
|
|
|
податкових |
інозем- |
|
ціями |
|
|
|
|
пільг |
ного |
|
|
|
|
|
|
|
інвесту- |
|
|
|
|
|
|
|
вання» |
17. |
Філії І |
Так |
Рішення |
По- |
Ні |
Копії заснов- |
|
|
представ- |
|
засновника |
ло- |
|
ницьких |
|
|
ництва |
|
|
жен- |
|
документів |
|
|
підпри- |
|
|
ня |
|
підпри- |
|
|
ємств 3 |
|
|
|
|
ємства |
|
|
інозем- |
|
|
|
|
|
|
|
ними |
|
|
|
|
|
|
|
інвести- |
|
|
|
|
|
|
|
ціями |
|
|
|
|
|
|