- •Вопрос 2. Экономические законы и развитие отрасли
- •Вопрос 3. Рыночная структура, формы конкуренции
- •Вопрос 1. Конкуренция в отрасли.
- •Вопрос 2. Силы конкуренции в отрасли
- •Вопрос 3 Пространство конкуренции в отрасли
- •Вопрос 4. Конкурентное преимущество предприятия отрасли и его поведение.
- •6 Правил Джека Уэлча
- •Вопрос 5 . Конкурентные стратегии и конкурентная борьба
- •Практика конкурентной борьбы в отрасли
- •Обычные стратегические ошибки
- •Вопрос 3. Конкурентоспособность предприятия
- •К организационным условиям относят:
- •Вторичный сектор
- •Первичный сектор
- •Вопрос 2. Промышленность и машиностроение.
- •Первые двадцать стран по размерам промышленного производства в конце 90-х годов
- •Вопрос 3. Взаимодействие отрасли и рынка.
- •Тема 4 . Отрасль как экономическая категория
- •Понятие и характеристика отрасли
- •Формирование и развитие отрасли
- •Границы отрасли и факторы их определяющие
- •Вопрос 1. Понятие отрасли
- •Вопрос 2. Формирование и развитие отрасли
- •Вопрос 3. Границы отрасли и факторы их определяющие.
- •Вопрос 4 . Логика отрасли.
- •Тема 5. Формы организации общественного производства
- •Вопрос 5 . Кооперирование и комбинирование производства
- •Вопрос 2. Специализация производства
- •Вопрос 3.Концентрация производства
- •Основные показатели деятельности крупнейших компаний мира
- •Вопрос 4. Эффект масштаба производства
- •Вопрос 5 . Кооперирование и комбинирование производства
- •Вопрос 8. Размещение производства
- •Тема 6, Современные формы интеграции производства.
- •Вопрос 1. Слияния и поглощения.
- •Поглощение
- •Слияние
- •Вопрос 2. Кластеры в экономике.
- •Вопрос 3. Дифференциация продукции и видов деятельности
- •Стратегия дифференциации
- •Условия дифференциации
- •Трудности дифференциации
- •Вопрос 4 . Аутсорсинг
- •Вопрос 5. Диверсификация деятельности.
- •Тема 7. Производственная мощность предприятия и отрасли.
- •Тема 7. Производственная мощность
- •Вопрос 1. Сущность и виды производственной мощности.
- •Вопрос 2. Порядок расчёта и обоснования производственной мощности.
- •Вопрос 3. Управление производственной мощностью
- •Тема 8. Научно-технический прогресс.
- •1. Сущность и содержание нтп.
- •2. Жизненный цикл изделия.
- •3. Нанотехнология.
- •Вопрос 1. Научно-технический прогресс
- •7.2. Показатели, характеризующие технический уровень производства на предприятии
- •Робототехника и прикладная механика
- •Вопрос 2. Жизненный цикл изделия.
- •6.1. Структура жизненного цикла изделия
- •Вопрос 3. Нанотехнология.
- •Тема 9 . Технологические уклады.
- •1. Сущность технологического уклада.
- •2. Формирование и развитие технологического уклада.
- •3. Технологические уклады в России.
- •Вопрос 1. Технологический уклад.
- •Вопрос 2. Формирование и развитие технологического уклада.
- •Вопрос 3. Технологические уклады в России.
- •Тема 10. Инновации и инновационная деятельность
- •Вопрос 1. Сущность инноваций и их классификация
- •Вопрос 2. Инновационная деятельность фирмы
- •Вопрос 3. Влияние инноваций на производство и инновационные стратегии.
- •Вопрос 4. Организация инновационной деятельности в отрасли
- •Тема 11. Классификация в экономике
- •Вопрос 1. Классификация в эклномике.
- •Вопрос 2 . Классификатор видов деятельности (отраслей).
- •Оквэд - Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
- •Раздел I Транспорт и связь
- •Вопрос 3. Классификация продукции.
- •Вопрос 4 . Прочие классификации.
- •Тема 12. Стратегии предприятий отрасли.
- •1. Виды стратегий предприятий.
- •2. Стратегии ведения бизнеса.
- •3. Стратегии развития и роста.
- •Вопрос 1. Виды стратегий предприятий.
- •Вопрос 2. Стратегии ведения бизнеса.
- •Вопрос 3. Стратегии развития и роста.
- •Тема13 Поведение предприятий отрасли
- •1. Цели предприятий.
- •2. Образование картелей.
- •3. Ценообразование на рынке олигополии.
- •Вопрос 1. Цели предприятий.
- •Вопрос 2. Образование картелей.
- •Вопрос 3. Ценообразование на рынке олигополии
- •Тема 14. Аспекты госрегулирования развития отрасли.
- •Вопрос 1. Госрегулирование: содержание и задачи.
- •Вопрос 2. Государственный бюджет.
- •Состав и структура расходов федерального бюджета.
- •Состав и структура доходов федерального бюджета.
- •.Бюджетное устройство и бюджетная система
- •Состав бюджетной классификации
- •Организация бюджетного процесса в рф
- •Вопрос 3. Антимонопольная политика
- •Вопрос 4. Амортизационная политика.
- •1. Сущность и содержание балансового метода.
- •2. Межотраслевой баланс – плановая версия.
- •3. Межотраслевой баланс – рыночная версия.
- •Вопрос 1. Сущность и содержание балансового метода.
- •Вопрос 2 Межотраслевой баланс – плановая версия.
- •Вопрос 3. Межотраслевой баланс – рыночная версия.
- •Вопрос 1. Сущность и виды целей.
- •1.1. Телеология – учение о целях.
- •1.2. Сущность цели.
- •Вопрос 2. Целеполагание – обоснование целей.
- •3. Трудности целеполагания
- •Вопрос 3. Миссия и её обоснование.
- •Вопрос 4. Максимизация прибыли
Тема 5. Формы организации общественного производства
Вопрос 1. Общая характеристика форм организации производства
Вопрос 2. Специализация производства
Вопрос 3. Концентрация производства
Вопрос 4. Эффект масштаба производства
Вопрос 5 . Кооперирование и комбинирование производства
Вопрос 6. Размещение производства
Вопрос 1. Общая характеристика форм организации производства
Согласно Т. А. Егоровой, формы организации производства представляют собой определенное сочетание в пространстве и во времени элементов производственного процесса.
К классическим формам организации производства относятся: концентрация; специализация; кооперирование; комбинирование.
Таблица Основное содержание форм организации производства
|
Формы организации |
||||||
|
|||||||
|
специализация |
|
кооперирование |
|
комбинирование |
|
концентрация |
|
|
|
|
||||
Содержание формы организации |
Ограничение номенклатуры продукции и повышение однородности работ |
Совместное изготовление продукции разными предприятиями |
Продукция разных отраслей на одном предприятии |
Укрупнение производства, рост объёмов выпуска |
|||
|
↓ |
↓ |
↓ |
↓ |
|||
Следствие формы организации |
Упрощение работ и повышение производительности труда |
Ставка на деятельность увеличивающую на предприятии добавленную стоимость |
Повышение надёжности производства и полное использование материальных ресурсов. |
Использование положительного эффекта масштаба производства. |
В последнее время к формам организации производства относят также размещение предприятий, слияния и поглощения, кластеры, дифференциацию продукции и диверсификацию производственно-хозяйственной деятельности.
Форма организации производства характеризует процесс распределения производства в пространстве, т.е. формирование и распределение производства на территории страны и в пределах отдельных предприятий..
Наличие самих форм организации обусловлено общественным разделением труда.
Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
Согласно А. Смиту следствием разделения труда является величайший прогресс в развитии производительной силы труда и значительной доли искусства, умения и сообразительности, с каким он (прогресс) направляется и прилагается. Разделение труда есть важнейшее и неприемлемое условие прогресса развития производительных сил, развития экономики любого государства, любого общества. А. Смит показывает значение разделения труда на примере мануфактурного производства булавок. 10 человек рабочих вырабатывали 48000 булавок в день, в то время как один рабочий способен при большом напряжении изготовить только 20 булавок за день. http://ru.wikipedia.org/wiki/Специализация_производства
Общественное разделение труда — обособление отдельных видов трудовой деятельности — стало причиной и условием возникновения товарного производства. Оборотной стороной общественного разделения труда является его кооперация. Диалектическое единство расчленения труда и его объединения является основой возникновения первых форм обмена товарами. Значение разделения труда согласно К. Марксу:
вследствие разделения общественных отраслей производства товары
изготавливаются лучше.
и продукция и ее производитель совершенствуются благодаря
разделению труда.
На сегодняшнее время сложились три основных вида разделения труда: естественное, техническое и общественное.
Таблица Виды разделения труда.
Виды разделения |
Характеристика |
Естественное |
процесс обособления видов трудовой деятельности по половозрастному признаку. Основано на физиологических особенностях и половозрастных различиях работников. Проявляется в таких видах труда, как легкий, нормальный и тяжелый. |
Техническое |
определяется природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии. Оно вызвано техническими условиями производства. Появление рабочих машин и механизмов, разделяющих трудовой акт на основной (с использованием техники), вспомогательный (подача сырья, материалов к технике и перемещение готовых продуктов), обслуживающий (сервис рабочих машин и механизмов, поддержание их в работоспособном состоянии) и хозяйственный труд, обеспечивающий совместные согласованные действия рабочих основного, вспомогательного и обслуживающего труда, , а также взаимосвязь расчлененных с появлением техники процессов создания конечного продукта. |
Общественное |
естественное и техническое разделение труда, взятые в их взаимодействии и в единстве с экономическими факторами, под воздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видов трудовой деятельности. |
В рамках разделения труда в обществе свою очередь выделяют общее, частное и единичное разделение.
Таблица Разделение труда в обществе
Вид |
Характеристика |
Общее |
разделение труда между крупными сферами материального и нематериального производства, такими как промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь и пр.; |
Частное |
разделение труда внутри крупных сфер по отраслям, подотраслям и предприятиям. Например, промышленность разделяется на легкую промышленность, тяжелую и т.д. Легкая промышленность в свою очередь подразделяется на подотрасли: швейную, текстильную, обувную и т.д . |
Единичное |
разделение труда внутри одного предприятия по структурным подразделениям и между работниками. |
Очевидно, что производственный процесс, расчленяясь на относительно самостоятельные фазы, не может не концентрироваться по отдельным стадиям производства на определенной территории, в отдельных странах. Поэтому выделяются два вида территориального разделения труда: межрегиональное — разделение труда между регионами одной и той же страны; международное — разделение труда между различными странами.
Взаимосвязь между функциональными и территориальными видами разделения труда показана на рисунке 1.3. Причиной и условием возникновения и развития международной экономики стало международное разделение труда во всех трех его функциональных формах.
технологическое
функциональное
Профессии Специальности
Квалификация
Группы
персонала (рабочие и служащие)
Промышленность
и сельское хозяйство; производство
средств производства и производство
предметов потребления
Отрасли Подотрасли предприятия
общее
частное
единичное
РАЗДЕЛЕНИЕ
ТРУДА
Международное разделение труда (international division of labor) — высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах.
В пределах предприятия различают функциональное, технологическое, профессиональное и квалификационное разделение труда.
Таблица Разделение труда внутри предприятия
Функциональное |
различается по роли отдельных групп работников в производственном процессе. По этому признаку в первую очередь выделяют две большие группы рабочих — основных и обслуживающих (вспомогательных). Каждая из этих групп подразделяется на функциональные подгруппы (например, группа обслуживающих рабочих — на подгруппы занятых на ремонтных, наладочных, инструментальных, погрузочно-разгрузочных работах и т. д.). |
Профессиональное |
осуществляется в зависимости от профессиональной специализации рабочих и предполагает выполнение на рабочем месте работ по той или иной профессии (специальности). |
Технологическое |
обособление групп рабочих по признаку выполнения ими технологически однородных работ по отдельным фазам, видам работ и операциям (на машиностроительных и металлообрабатывающих предприятиях — литейные, кузнечные, механообработочные, сборочные и другие работы. В рамках технологического разделения труда применительно к отдельным видам работ, например сборочным, в зависимости от степени дробности трудовых процессов различают пооперационное, подетальное и предметное разделение труда. |
Квалификационное |
обусловливается различной сложностью работ , требующей определенного уровня знаний и опыта работников. |
Состав всех видов разделения труда по содержанию деятельности представлен на рис.
технологическое
функциональное
Промышленность
и сельское хозяйство; производство
средств производства и производство
предметов потребления
Отрасли Подотрасли предприятия
общее
частное
единичное
РАЗДЕЛЕНИЕ
ТРУДА
Профессии Специальности
Квалификация
Группы
персонала (рабочие и служащие)
Разделение труда процесс непрерывный. Его следствием является появление новых видов деятельности и направлений в настоящее время. Формы организации производства оказывают непосредственное влияние на его эффективность. Специализация приводит к повышению производительности труда и улучшению качества продукции. Кооперирование позволяет снижать совокупные издержки производства на единицу продукции. Концентрация приводит к реализации положительного эффекта масштаба производства. Влияние комбинирования аналогично влиянию кооперирования. Уровень развития каждой из форм организации оценивается соответствующими показателями.
С точки зрения бизнес-инжиниринга, разделение труда — есть функциональная декомпозиция бизнес-процессов. Часто удается выделить в отдельный вид такую часть функций, которую затем становится возможным поручить автоматике или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами автоматизации.
Википедия http://ru.wikipedia.org/wiki/Специализация_производства
Основные пути совершенствования разделения и кооперации труда общие, однако, специфика их зависит от типа производства. Так, для единичного и мелкосерийного производства важнейшее значение имеет правильное комплектование бригад (их число, количественный состав, профессионально-квалификационная структура). Причем вариант разделения труда обычно должен разрабатываться с учетом объема производства, установленного для предприятия. Для поточного производства наиболее существенны вопросы пооперационного разделения труда и совмещения профессий. В массовом производстве в первую очередь необходимо шире развивать многостаночное обслуживание и совмещение профессий. Для аппаратурного производства (химическая промышленность, черная и цветная металлургия, промышленность строительных материалов) наибольшее значение имеют организация производственных бригад и масштабы их распространения на все стадии производственного процесса.