- •Этические аспекты психологического консультирования
- •1. Консультант ответственен в своей работе:
- •Правила конфиденциальности
- •Требования к личности психолога-консультанта. Модель эффективного психолога-консультанта
- •7. Стремление к глубине межличностных отношений.
- •1. Самоутверждение психолога-консультанта в диалоге.
- •Как с этим работать:
- •Как с этим работать:
- •3. Стремление психолога-консультанта обязательно дать полезный совет.
- •4. Психологическая консультация как монолог психолога-консультанта:
- •Как с этим работать:
- •Как с этим работать:
- •Как с этим работать:
- •Как с этим работать:
- •Технология ведения консультативной беседы
- •Этапы ведения консультативной беседы
- •Этап 1. Знакомство с клиентом и начало беседы
- •Деятельность психолога-консультанта на подэтапе «Формирование консультативных гипотез»
- •1. Эмпатическое слушание.
- •2. Принятие концепции клиента на этапе расспроса.
- •3. Структурирование беседы.
- •Типы клиентов и особенности взаимоотношений психолог — клиент
- •I По характеру запроса среди клиентов можно выделить следующие типы
- •II. По особенностям восприятия психических явлений среди клиентов можно выделить следующие типы
- •III. По способу работы со своими проблемами среди клиентов можно выделить следующие типы
- •IV. Влияние пола клиента на процесс консультирования
- •Психологическая проблема
- •. Консультативные задачи
- •Психологический запрос
- •Анализ жалобы клиента
- •Анализ проблемной ситуации
- •Идентификация проблемы
- •Формулирование терапевтической задачи.
- •Решение терапевтической задачи.
- •Принципы консультативной помощи
- •Х Джексон Браун-младший Принцип причинности
- •«Консультативный альянс»
- •Х Джексон Браун-младший
- •«Проблемная диагностика»
- •Условия эффективности
- •Психологическое посредничество
- •Неманипулятивный подход
- •Ф Ларошфуко
- •Принцип безоценочного принятия
- •Принцип профессионализма
- •Ориентация клиента на самого себя
- •Фиксирование результатов консультации
- •В Шекспир
- •Технология консультативного взаимодействия
- •Начало беседы,
- •Средства психологической поддержки
- •Высвобождение чувств и эмоций
- •В Шекспир
- •Настройка на «волну» клиента
- •Активное слушание
- •Выяснение скрытых мыслей и чувств
- •Переход в новую плоскость фокусирования информации
- •В.Шекспир
- •Определение темы обсуждения
- •Тактика постеленных изменений
- •Механизмы коррекцйонного воздействия
- •Гармонизация травмирующих переживаний
- •Облегчение гнета психологических проблем
- •Поиск нового ракурса видения проблемы
- •Реконструкция утраченного смысла
- •Расширение горизонтов видения мира
- •Переоценка ценностей, или Возвысить то, что кажется ничего не стоящим
- •Побуждение к «наоборот», или Запретный плод — сладок
- •Ю.М.Орлов
- •Поиск психологических подкреплений
- •Л,н.Толстой
- •Помочь себе, помогая другому
- •Мудрость жить «здесь а теперь»
- •Тактика преодоления психологического кризиса, Стресс против стресса
- •Поддержка положительной я-концепции
- •«Рефлексивное зеркало», или Увидеть себя со стороны
- •Способность дифференцировать свои и «чужие» проблемы
- •Переосмысление прошлого опыта, или Поиск условий для достижения душевного спокойствия
- •Освобождение от психологических ограничений и условностей
«Консультативный альянс»
Никогда не лишай человека надежды.
Она, может статься, единственное, что у него есть.
Х Джексон Браун-младший
Для нормальной работы психологу-консультанту прежде всего нужен хороший контакт с клиентом, высокий уровень откровенности и доверия с его стороны. Подобный характер отношений ценился в психотерапии еще на заре ее возникновения. В психоанализе существует специальный термин «терапевтический альянс», обозначения соглашения о взаимном доверии, которое считается непременным условием эффективной психотерапии, ситуация намного ухудшается, если клиент «закрывается», хочет обнажить свои «болевые точки», заново пережить вытесненные конфликты. В психоанализе такое поведение получило название «сопротивление». Возникновение сопротивления объясняется функционированием различных защитных механизмов и существенно сказывается на результативности взаимодействия.
Роль доверия в процессе оказания психологической помощи трудно переоценить. Представители разных терапевтических школ почти единодушны в том, что действенность психотерапии, преимущественно определяется верой клиента в то, что ему могут помочь, а также уверенностью психолога в эффективности используемых им методов. Поэтому по аналоги с психоанализом можно утверждать, что и процесс консультирования нуждается в налаживании «консультативного альянса», являющегося необходимым условием сотрудничества клиента и консультанта. Чтобы добиться его, пригодится все, может работать на авторитет консультанта. В этой связи психолог не должен забывать и об уверенности в себе. Для неуверенного в себе специалиста сама практика может стать довольно проблематичной.
Часто у клиента возникают так называемые барьеры откровенности: на встрече с психологом он рассказывает о чем-то второстепенном, потому что не решается сказать о самом главном, что фактически и является причиной визита. Бывает приходят на консультацию «на всякий случай», ожидав что консультант сам разгадает «маневр», либо поджидая удобный момент для «исповеди». Если психолог каким-то образов выйдет на скрытую причину визита, клиент при соответствующей помощи сделает «шаг навстречу», и сам охотно пойдет на откровенность. Можно и прямо пригласить человека к разговору о том, что ere больше всего беспокоит. Часто этого бывает достаточно. Но иногда потребуются и терпение, и время.
Когда человек обращается в консультацию по собственной инициативе, достичь нужной откровенности не так уж трудно. Если же он приходит по чьей-либо просьбе или его приводят после длительных уговоров, а иногда даже и силой, дело усложняется. Здесь необходимы специальные приемы для налаживания эффективной коммуникации. На первый взгляд ситуация оказания психологической помощи человеку помимо его воли может показаться противоестественной, однако отечественная практика такие случаи допускает. Такая ситуация может возникнуть, например, у психолога закрытого воспитательного учреждения, школьного психолога, работающего с трудновоспитуемыми подростками и т.п. Как пример такой работы можно привести стадии контактного взаимодействия по созданию доверительных отношений, предлагаемые Л.Б.Филоновым:
1) накопление согласия — нейтрализация негативных установок ученика путем общения на нейтральные и актуальные темы;
2) поиск совпадающих интересов; частичное переключение на обсуждение личностных качеств воспитанника;
3) взаимное принятия для обсуждения личностных качеств и принципов (на этом этапе преимущественно положительных);
4) выявление качеств, опасных для взаимодействия;
5) индивидуальное взаимодействие и взаимная адаптация партнеров;
6) согласованное взаимодействие — полное взаимопонимание и доверие.