Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охорона праці. Навчальний посібник.doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
10.11.2019
Размер:
1.07 Mб
Скачать

3. Комісія з питань оп підприємства

Створюється у відповідності з Закони України “Про ОП” на підприємствах з кількість працюючих 50-і більше чоловік незалежно від форм власності і видів діяльності. Комісія є постійно діючим консультативно-дорадчим органом трудового колективу та власника підприємства в співробітництві в галузі управління ОП на підприємстві.

Створена комісія має кількісний та персональний склад, строк повноваження приймається трудовим колективом на загальних зборах, трудового колективу та профспілкового комітету. Збори затверджують положення “Про комісію з питань ОП” підприємництва на основі типового положення. Комісія формується на засадах рівного трудового колективу. Від власника входять: спеціалісти з безпеки і гігієни праці, виробничої, юридичної та інших служб підприємництва, від колективу – працівники усіх професій, уповноваженні трудових колективів з питань ОП, представники профспілки.

Діяльність комісії керується законодавством про працю, галузевими нормативними актами з ОП, Положенням про комісію з питань ОП.

4. Завдання, права і обов’язки комісії з питань оп.

Завдання:

  • захист законних прав і інтересів працівників у сфері ОП;

  • підготовка на основі аналізу, стану безпеки та умов праці на виробництві рекомендацій власнику та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму;

  • включення пропозицій щодо колективного договору окремих питань з ОП та використання коштів;

  • двосторонні консультації щодо вирішення практичних питань у сфері ОП.

Права:

  • звертатися до власника, органу самоврядування трудового колективу, профспілкового комітету з пропозиціями, щодо врегулювання відносин у сфері ОП;

  • створювати робочі групи з числа членів комісії для вироблення узгоджених рішень з конкретних питань ОП;

  • встановити ступінь вини потерпілого та винуватця нещасного випадку, що визначається колективом за поданням власника та профспілкового комітету, розмір разової допомоги;

  • здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства з питань ОП на робочих місцях, забезпечення засобів захисту;

  • займатися з будь-якими матеріалами з питань ОП аналізувати стан умов і безпеки праці на підприємстві, виконання відповідних програм і колективних договорів;

  • вільний доступ на всі дільниці виробництва і обговорення з працюючими з питань ОП;

Комісія представляє своїх представників для участі:

  • у розв’язанні разом з представниками Держнагляду за ОП конфліктів, пов’язаних з відмовою працівника виконувати доручену роботу з мотивів небезпечної для його здоров’я чи життя;

  • в обговоренні питань ОП з власником, профспілковим комітетом чи органом самоврядування трудового колективу;

  • члени комісії використовують свої обов’язки на громадянських засадах, а свою діяльність на основі планів, що розробляють на квартал, півріччя і рік, затверджуються нею. Про свою роботу звітує 1 раз в рік на загальних зборах трудового колективу.