2. Завдання функції та права служби оп.

Завдання:

• забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

• забезпечення працівників засобами захисту індивідуального і колективного;

• професійна підготовка і підвищення кваліфікації працівників з питань ОП пропаганда безпечних методів праці;

• вибір оптимального режиму праці і відпочинку працівників;

• професійний добір виконавців для визначених робіт.

Функції:

• опрацьовує систему управління ОП;

• проводить оперативно методичне керівництво роботою з ОП;

• складає комплексні заходи щодо профілактики аварій;

• формування фонду ОП підприємства і розподілі його компонентів;

• у роботі комісії з питань ОП підприємства;

• у комісії по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією об’єктів виробничого та соціального призначення;

• розробляє положення, інструкції та інші нормативні акти і техніки;

• розглядає листи, скарги та заяви з питань ОП;

• розглядає факти наявності виробничих ситуацій небезпечних для життя чи здоров’я працівників, або людей які їх оточують.

• сприяє впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки.

• проводять інструктажі з техніки безпеки.

Контролює:

• дотримання чинного законодавства, між галузевих та інших нормативних актів виконання працівниками посадових інструкцій з питань ОП;

• виконання приписів органів державного нагляду;

• використання за призначенням коштів фонду ОП;

• відповідність нормативним актом про ОП машин, механізмів, устаткування колективних засобів захисту;

• наявність технологічної документації на виробничих місцях;

• своєчасне проведення навчання та інструктажів з питань безпеки праці посадових осіб;

• забезпечення працюючих засобами захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком, миючими засобами, побутовими приміщеннями,

• організацією питного режиму і надання працівникам передбачених пільг і компенсацій пов’язаних зі шкідливими і небезпечними умовами праці;

• використання праці неповнолітніх і жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством;

• проходження періодичних медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах і роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці;

• медичні огляди осіб віком до 21 року.

Права:

• представляє підприємство в державних і громадських установах при розгляді питань ОП;

• в будь-який час відвідувати виробничі об’єкти, структурні підрозділи підприємства, зупиняти роботу виробництв;

• одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документи і пояснення з питань ОП;

• перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на об’єктах підприємства і видавати припис для обов’язкового виконання;

• вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медогляду, навчання, інструктажу і перевірки знань з ОП;

• надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо ОП;

• порушувати клопотання про заохочень щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці структурними підрозділами і розділ “ОП в колективному договорі”

• проводить вступний інструктаж з ОП.

Організовує:

• забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями інструкціями;

• паспортизацією робочих місць, цехів, дільниць щодо вимог ОП;

• облік, аналіз нещасних випадків, профзахворювань і аварій;

• складає статистичні звіти підприємства з ОП;

• проводить консультації, бесіди, лекції;

• допомогу комісії з питань ОП підприємства;

• перевірку знань посадових осіб з питань ОП;

Бере участь:

• у розслідуванні нещасних випадків працівників;

• покращенні умов праці з підвищеною небезпекою.