Державний нагляд з оп
-
П
ідприємство
Внутрішній
контроль
Зовнішній
контроль
Контроль
за охороною праці
Службою
охорони праці
Оперативний
(адміністративний)
Регіональний
Відомчий
Адміністративно-громадський
трьохступеневий.
Громадський
Страховий
Громадський
5. Облік, аналіз та оцінка показників оп.
Направлені на розробку, та прийняття управлінських рішень керівниками усіх рівнів управління.
Суть – полягає у обліку показників стану ОП, в аналізі одержання даних та узагальнення причин недотримання вимог законодавчих та нормативних документів, а також причин невиконання планів з ОП з розробкою заходів направлених на усунення виявлених недоліків. Проводиться аналіз: нещасних випадків, профзахворювань та отруєнь; результати всіх видів контролю за станом ОП; дані паспортів сантехстану умов праці в цеху. В результаті обліку і аналізу і оцінки стану ОП вносяться доповнення та уточнення до оперативних, поточних та перспективних планів роботи з ОП.
Питання для самоконтролю
1. Які органи здійснюють державне управління ОП?
2. Яка їх компетенція і повноваження?
3. Що являє собою система управління ОП?
4. Які види планування ОП.
5. Як здійснюється фінансування ОП?
6. Які форми контролю за станом ОП?
7. Які види державного нагляду за станом ОП?
8.У чому полягає суть обліку показників стану ОП?
ТЕМА Організація ОП на виробництві
ПЛАН
Служба ОП підприємства.
Завдання, функції і права служби ОП.
Комісія з питань з ОП підприємства.
Завдання, права і обов’язки комісії з питань ОП.
Навчання з питань ОП.
Інструктажі з ОП.
Література
Житецький. В. Ц. Основи охорони праці. – Львів: Афіша, 2002. –40 – 64с.
!Основні терміни і поняття
Завдання, функції, права служби охорони праці, організація служби охорони праці, комісія з питань ОП її завдання, права, навчання з питань ОП, інструктажі з ОП: вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий.
& Теоретичні положення
1. Служба оп підприємства.
Згідно закону України “Про ОП” створюється служба ОП власником підприємства, в установах, організаціях. З метою використання правових організаційно - технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально профілактичних заходів спрямованих на запобігання нещасних випадків профзахворювань і аварій в процесі праці.
Власник підприємства з урахуванням специфіки виробництва опрацьовує та затверджує положення ”Про службу ОП” підприємства, керуючись типовим положенням “Про ОП”. Служба ОП створюється на підприємстві з числом працюючих 50 і більше чоловік. В інших випадках призначаються особи за сумісництвом, які пройшли перевірку знань з ОП.
Служба ОП підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства. Керівник служби ОП прирівнюється до керівників основних виробничо-технічних служб підприємства. Служба ОП може функціонувати як самостійний підрозділ або за сумісництвом. Служба ОП формується із спеціалістів, якім мають вищу освіту і стан роботи не менше 3-х років.
Спеціалісти з ОП видають приписи керівникам установ, підприємств, організацій та їх структурних підрозділів обов’язкові для виконання приписи, щодо усунення наявних недоліків.