- •Навчально-методичний центр “укоопосвіта”
- •Нмц Укоопспілки “Укоопосвіта”, 2012
- •01001 М. Київ, Хрещатик, 7/11
- •Пояснювальна записка
- •Тематичний план
- •Тема 1. Підприємство в системі ринкових відносин та стратегія його діяльності План
- •Ресурси підприємства
- •Основні ознаки Підприємства
- •Головні напрями діяльності підприємства
- •Діяльність підприємства в конкурентному середовищі
- •Основні завдання діяльності підприємства
- •У статуті підприємства визначаються
- •Колективний договір складається з окремих розділів, які включають такі основні положення соціальних гарантій умов і охорони праці
- •Принципи прогнозування
- •Зміст і основні показники плану розвитку підприємства
- •Сутність стратегічного планування
- •Етапи стратегічного планування
- •Сутність тактичного планування
- •Сутність оперативного планування
- •Контрольні запитання
- •Тема 2. Ресурси підприємства
- •Трудові ресурси
- •Персонал підприємства
- •Структура персоналу-
- •Облік наявності та руху персоналу
- •Методи визначення кількісної потреби у персоналі
- •Методика визначення чисельності працівників
- •Етапи оптимізації чисельності персоналу
- •Методи розрахунку показників продуктивності праці
- •Методи розрахунку продуктивності праці
- •Характеристика методів розрахунку продуктивності праці
- •Особливості праці працівників закладів ресторанного господарства
- •Відмітні ознаки основних та оборотних засобів
- •Нарахування амортизації
- •Характеристика показників ефективності основних засобів
- •Методи розрахунку нормативів оборотних засобів
- •Стадії руху оборотних коштів підприємства
- •Показники ефективності використання оборотних коштів та їх характеристика
- •Етапи наукової підготовки інтенсифікації виробництва
- •Контрольні запитання
- •Тема 3. Мотивація та оплата праці
- •Система методів мотивації праці
- •Внутрішні:
- •Особливості заробітної плати як економічної категорії
- •Структура заробітної плати
- •Види додаткової заробітної плати
- •Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
- •Прояви державної політики оплати праці
- •Прояви державної політики соціального захисту населення
- •Характеристика форм і систем оплати праці
- •Контрактна оплати праці.
- •Тарифна система
- •Елементи тарифної системи
- •Питання 6. Орієнтація оплати праці на результативність діяльності підприємства. Система участі працівників підприємства в прибутках за результатами їхньої діяльності на основі відносин власності
- •Суб’єкти організації оплати праці
- •Принципи організації оплати праці
- •Основні принципи формування системи преміювання персоналу
- •Система додаткового стимулювання персоналу
- •Основні елементи системи преміювання
- •Системи преміювання
- •Напрями планування коштів на оплату праці
- •Контрольні запитання
- •Список рекомендованої літератури
Нарахування амортизації
АВ = ВП – ВЛ.
|
Норма амортизації (НА) – це встановлений відсоток відрахувань від балансової вартості груп основних засобів, що підлягає амортизації: або де АВ – амортизована вартість, грн; ВП – первісна (переоцінена) вартість основних засобів, грн; ВЛ – ліквідаційна вартість основних засобів, грн; ТСЛ – строк корисного використання, років |
Строк корисного використання – це очікуваний період часу, протягом якого основні засоби будуть використовуватись підприємством |
Амортизація нараховується із застосуванням таких методів: |
Річна сума амортизації (АР)
визначається діленням амортизованої
вартості (АВ) на строк корисного
використання об’єкта основних засобів
(ТСЛ):
,
де ФП і ФЛ – відповідно первісна і
ліквідаційна вартості об’єкта основних
засобів
Річна сума амортизації (АР)
визначається як добуток залишкової
вартості об’єкта на початок звітного
року або первісної вартості на дату
початку нарахування амортизації (ФЗАЛ)
та річної норми амортизації (НА):
АР = ФЗАЛ ×
НА ,
де
;
п – кількість років корисного
використання об’єкта
Річна сума амортизації (АР)
визначається діленням амортизованої
вартості (АВ) на строк корисного
використання об’єкта основних засобів
(ТСЛ):
,
де ФП і ФЛ
– відповідно первісна і ліквідаційна
вартості об’єкта основних засобів
Метод прискореного
Зменшення залишкової вартості рукопис замінити
Річна сума амортизації (АР)
визначається як добуток амортизованої
вартості (АВ) та кумулятивного
коефіцієнта (kk).
Кумулятивний коефіцієнт розраховується
діленням кількості років, що залишаються
до кінця строку корисного використання
об’єкта основних засобів, на суму числа
років його корисного використання:
АР = АВ × kk
= (ФП – ФЛ)
× kk ,
Місячна сума амортизації визначається
як добуток фактичного місячного обсягу
продукції (Qi)
та виробничої ставки амортизації (НА
ВИР).:
АР = Qi
× НА ВИР ,
де
;
Q – загальний обсяг продукції, який
підприємство очікує виготовити з
використанням об’єкта основних засобів
Питання 8. Аналіз ефективності використання основних засобів