Види додаткової заробітної плати
кваліфікованим робітникам за високу
кваліфікаційну майстерність;
за класність;
за керівництво бригадами;
персональні надбавки;
за високі досягнення в праці або за
виконання особливо важливих завдань;
за знання іноземної мови;
за суміщення професій;
за роботу у важких, шкідливих умовах;
інші надбавки, передбачені законодавством
за виконання і перевиконання виробничих
завдань;
за підвищення продуктивності праці;
за поліпшення кінцевих результатів
господарської діяльності бригади,
дільниці, цеху;
за виконання акордних завдань у
встановлений строк;
за економію сировини, матеріалів,
інструментів та інших матеріальних
цінностей;
за зменшення простоїв
З
акінчення
схеми
Винагороди за вислугу років, стаж роботи
Оплата за працю у вихідні та святкові
дні, в понадурочний час
Комісійні або процентні винагороди,
виплачені додатково до тарифної ставки
(окладу)
За час вимушеного прогулу
Оплата спеціальних перерв у роботі,
передбачених законодавством
Оплата пільгового часу підліткам
Оплата робочого часу працівників, які
залучаються до виконання державних
обов’язків
Суми заробітної плати працівникам за
час їхнього навчання в системі підвищення
кваліфікації кадрів
Оплата навчальних відпусток працівникам,
які навчаються за вечірньою чи заочною
формою навчання
За керівництво виробничою практикою
студентів
Індексація заробітної плати
Суми грошових компенсацій за ненадання
безкоштовного житла у випадках,
передбачених законодавством
Оплата щорічних і додаткових відпусток
Оплата працівникам-донорам днів
обстеження, здавання крові та відпочинку
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
Оплата простоїв не з вини працівників
Суми, що виплачуються працівникам, які
перебувають у відпустці з ініціативи
адміністрації з частковим збереженням
заробітної плати
Винагороди за підсумком роботи за рік
Винагороди за відкриття, винаходи і
раціоналізаторські пропозиції
Премії за сприяння
винахідництву і раціоналізації, за
створення і впровадження нової техніки;
премії за спеціальними системами
преміювання
Одноразові заохочення
Виплати підвищеної оплати праці
працівникам, які працюють на територіях
радіоактивного забруднення
Матеріальна допомога
Надбавки і доплати, не передбачені
законодавством, і понад розміри,
встановлені чинним законодавством
Сума наданих підприємством трудових
і соціальних пільг працівникам
Для оцінки розміру заробітної плати
найманих працівників
застосовується
показник фонду оплати праці.
До фонду оплати праці включаються
нарахування найманим
працівникам
у грошовій та натуральній формі (оцінені
в грошовому
вираженні) за
відпрацьований та невідпрацьований
час, який
підлягає оплаті, або за
виконану роботу незалежно від джерела
фінансування цих виплат.
Фонд оплати праці складається з:
фонду основної заробітної плати;
фонду додаткової заробітної плати;
інших заохочувальних та компенсаційних
виплат.
П итання 3. Державне регулювання заробітної плати