Методика визначення чисельності працівників

№ з/п

Показник

Методика розрахунку

1

Чисельність промислово-виробничого персоналу за методом корегування базової чисельності

де Ч_пл – чисельність промислово-виробничого персоналу, необхідна для забезпечення планового обсягу виробництва, осіб;

Ч_б – базова чисельність за звітний період, осіб;

Т_р – плановий темп зростання обсягу виробництва продукції, %;

ΔЧ – сумарна зміна чисельності за пофакторним розрахунком запланованого зростання продуктивності праці, осіб

2

Чисельність працівників за методом на основі повної трудомісткості продукції

де Ч_пл – запланована чисельність працівників, осіб;

Σt – повна трудомісткість виробничої програми планового року, нормо-годин;

Т_еф – ефективний фонд часу одного працівника, год;

К_вн – очікуваний коефіцієнт виконання норм

3

Чисельність робітників на роботах, що нормуються

де Ч_пл – запланована чисельність працівників, осіб;

t_i – планова трудомісткість одиниці і-го виду виробу, нормо-годин,

m_i – кількість виробів і-го виду, штук;

n – кількість видів виробів

№ з/п

Показник

Методика розрахунку

4

Чисельність робітників, зайнятих на ненор­мованих роботах

де Ч_пл – запланована чисельність робітників, осіб;

т_о – кількість одиниць устаткування (агрегатів(, що обслуговується, шт..;

З_м – кількість робочих змін на добу;

К_яо – коефіцієнт переводу явочної чисель­ності в облікову;

Н_об – норма обслуговування

5

Чисельність робітників, для яких неможливо встановити норми обслуговування та розрахувати трудомісткість

Ч_пл = Р_м × З_м × К_яо,

де Ч_пл – запланована чисельність робітників, осіб;

Р_м – кількість робочих місць

6

Чисельність керівників, спеціалістів і служ­бовців

Визначається на основі затвердженого на підприємстві штатного розпису або на основі схем та моделей, розроблених наукою управління

Продуктивність праці як економічна категорія представляє собою результативність (ефективність) праці, тобто здатність людей виготовляти певну кількість матеріальних благ за одиницю часу

Рівень продуктивності праці – кількість продукції (обсяг робіт, послуг), що виробляє один працівник за одиницю робочого часу, або кількість робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (виконання роботи, послуги)