- •Оглавление
- •Часть 1.Методологические основы
- •Часть 2.Содержание тестов.……………………………....19-262
- •Введение
- •Часть 1.Методологические основы тестирования
- •1.1.Теория тестирования
- •1.2.Типология тестов
- •1.3. Подходы к оцениванию тестовых заданий
- •Часть 2.Содержание тестов.
- •2.1. Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •2.1.1.Школы менеджмента в теории управления
- •22.В какой из школ менеджмента были впервые выделены управленческие функции?
- •23. В какой из школ менеджмента были впервые сформулированы принципы управления?
- •24. В какой из школ менеджмента были впервые использованы приемы управления межличностными отношениями?
- •2.1.2.Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом
- •2.1.3.Развитие теории и практики менеджмента
- •72. Какого не существует подхода к менеджменту?
- •2.1.4.Опыт менеджмента зарубежных стран
- •2.2. Общая характеристика менеджмента.
- •2.2.1.Введение в менеджмент
- •2.2.2.Понятие и классификация методов менеджмента
- •2.2.3.Организационные отношения в системе менеджмента
- •2.2.4.Стиль менеджмента
- •2.3. Методологические основы менеджмента
- •2.3.1.Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
- •2.3.2.Внутрифирменное стратегическое и оперативное
- •2.3.3.Органические (адаптивные) организационные структуры управления
- •2.3.4.Принципы менеджмента
- •2.3.5.Системный подход к организации управления
- •2.3.6.Экономические методы менеджмента
- •2.4. Функции менеджмента
- •2.4.1.Организация как функция менеджмента
- •22. В системе управления организацией - субъект управления - это?
- •2.4.2.Координация и контроль в системе менеджмента
- •2.4.3.Мотивация деятельности в менеджменте
- •21. Какая функция не обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие между элементами системы управления в организации?
- •2.4.4.Сущность и классификация функций менеджмента
- •2.5. Разработка управленческих решений
- •2.5.1.Сущность и виды управленческих решений
- •2.5.2.Процесс принятия и реализации управленческих решений
- •29. Что представляет собой уровень управления?
- •30. Что представляет собой управления?
- •2.5.3.Методы принятия управленческих решений
- •2.5.4.Эффективность управленческих решений
- •2.6. Управление персоналом
- •2.6.1.Основы управления персоналом
- •1. В менеджменте прямое воздействие на персонал осуществляется через …
- •2.6.2.Кадровая политика в организации
- •2.6.3.Организация как объект управления
- •2.6.4.Управление человеком и управление группой
- •2.6.5.Управление карьерой в организации
- •2.6.6.Факторы и формы организационного построения фирмы
- •2.6.7.Функции кадровой службы в организации
- •2.7. Социально-психологические основы менеджмента
- •2.7.1.Этика и психология менеджмента
- •2.7.2.Социально-психологические методы
- •2.7.3.Социальное партнерство
- •2.7.4.Корпоративная культура
- •2.7.5.Качества менеджера и его роль в организации
- •2.7.6.Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
- •2.7.7.Управление конфликтами
- •2.8. Организационное проектирование в менеджменте
- •2.8.1.Механистические (иерархические) организационные структуры управления
- •2.8.2.Информационное обеспечение менеджмента
- •2.8.3.Эффективность менеджмента
- •2.8.4.Коммуникации в менеджменте
- •Заключение
- •Список литературы
- •Ответы на тесты
- •2.1. Природа управления и исторические тенденции его развития
- •2.2. Общая характеристика менеджмента
- •2.3. Методологические основы менеджмента
- •2.4. Функции менеджмента
- •2.5. Разработка управленческих решений
- •2.6. Управление персоналом
- •2.7. Социально-психологические основы менеджмента
- •2.8. Организационное проектирование в менеджменте
2.8.4.Коммуникации в менеджменте
1.В теории менеджмента примером диагональной связи в коммуникационной сети организации являются коммуникации между …
|
|
|
начальником отдела кадров и бухгалтером |
|
|
|
директором и главным бухгалтером |
|
|
|
начальником отдела маркетинга и маркетологом |
|
|
|
главным бухгалтером и бухгалтером по заработной плате |
2. В менеджменте к средствам невербальной коммуникации относится …
|
|
|
качество голоса |
|
|
|
доклад на конференции |
|
|
|
ораторская речь |
|
|
|
электронное письмо |
3. В менеджменте к средствам невербальной коммуникации относится …
|
|
|
жестикуляция |
|
|
|
информационное письмо |
|
|
|
речевое сообщение |
|
|
|
электронное письмо |
4. В менеджменте коммуникации между начальником отдела маркетинга и потенциальным покупателем продукции относятся к …
|
|
|
коммуникациям между организацией и внешней средой |
|
|
|
межуровневым коммуникациям организации |
|
|
|
внутренним коммуникациям организации |
|
|
|
коммуникациям между подразделениями организации |
5. В менеджменте коммуникационная связь между директором организации и главным бухгалтером является …
|
|
|
вертикальной |
|
|
|
горизонтальной |
|
|
|
диагональной |
|
|
|
внутренней |
6. В менеджменте одной из основных преград организационных коммуникациях является …
|
|
|
информационная перегрузка |
|
|
|
неумение слушать |
|
|
|
обмен невербальной информацией |
|
|
|
искусство общения |
7. В менеджменте трансформирование предназначенного для передачи сообщения в послание или сигнал, который может быть передан, называется …
|
|
|
кодированием информации |
|
|
|
декодированием информации |
|
|
|
процессом коммуникации |
|
|
|
каналом передачи |
8. В менеджменте информация, закодированная с помощью символов в коммуникационном процессе, называется …
|
|
|
сообщением |
|
|
|
посланием |
|
|
|
каналом связи |
|
|
|
шифром |
9. В менеджменте сообщение при передаче информации может быть закодировано с помощью _____________ символов.
|
|
|
вербальных и невербальных |
|
|
|
открытых и закрытых |
|
|
|
обязательных и вспомогательных |
|
|
|
основных и второстепенных |
10. В менеджменте процесс обмена информацией завершается этапом …
|
|
|
декодирования сообщения |
|
|
|
зарождения идеи |
|
|
|
кодирования и выбора канала |
|
|
|
передачи сообщения |
11.В менеджменте выделяют следующие виды коммуникаций:
1. Межличностные
2. Межуровневые
3. Многоуровневые
4. Диагональные
12.Базовыми элементами процесса коммуникации в менеджменте являются:
1.отправитель
2.сообщение
3.канал
4.обмен информацией
5.пользователь
13. Что является целью коммуникации?
а) Ряд операций осуществляемых управлением в их определенной последовательности и комбинации.
б) обеспечения конкурентоспособности.
в) Управление деятельностью, переговоры, устранение конфликтов.
14.Информационным критериям эффективности межличностной коммуникации является
а) удовлетворенность партнеров по коммуникации;
б) доброжелательная атмосфера общения;
в) желание сторон продолжать коммуникации;
г) близость смысла принятого сообщения к смыслу посланного сообщения.
15.Комплекс организационно-технических средств, предоставляющих необходимую
информацию для эффективных коммуникаций и управления организацией, формирует_____ подсистему организации.
1.информационную
2.производственно-технологическую
3.социальную.
4.маркетинговую
16.Коммуникационные стили классифицируются исходя из следующих критериев:
1-эффективность канала передачи
2-адекватность обратной связи
3-открытость в коммуникации
4-правильность кодирования информации
17.Установите правильную последовательность основных стадий стандартного переговорочного процесса при разрешении конфликтов
1.выработка общей
2.подготовка вариантов
3.создание необходимых
4.осуществление
5.анализ
1.концепции переговоров
2. конкретных решений
3. организационных условий
4.самих переговоров
5.результатов
18.Межличностная коммуникационная сеть в менеджменте включает следующие виды связей:
1. вертикальные
2. горизонтальные
3.диагональные
4.обратные
5.прямые
19.К ситуационным факторам организационного построения фирмы относятся...
1.внешняя среда
2.стратегический выбор руководства фирмы в отношении её целей
3.связи в фирме
4.распределение прав и ответственности
20.Установите правильную последовательность этапов составления прогнозов, или прогнозирования
1.определение потребностей в прогнозе, его цели
2.уточнение характеристик объекта прогнозирования
3.формирование информационной базы
4.выбор моделей и методов прогноза
5.формулировка и оценка вариантов прогноза; разработка рекомендаций по принятию решений
21.Комплекс организационно-технических средств, предоставляющих необходимую
информацию для эффективных коммуникаций и управления организацией, формирует_____ подсистему организации.
1.информационную
2.производственно-технологическую
3.социальную.
4.маркетинговую
22.Базовыми элементами процесса коммуникации в менеджменте являются:
1.отправитель
2.сообщение
3.канал
4.обмен информацией
5.пользователь
23.В менеджменте выделяют следующие виды коммуникаций:
1. Межличностные
2. Межуровневые
3. Многоуровневые
4. Диагональные