- •Экзамен. Экономическая теория.
- •Билет 1. Предмет экономической теории и основные стадии его развития.
- •Билет 2. Методы экономического анализа.
- •Билет 3. Типизация состояний общества. Критерии выделения стадий развития общества. Формационный и цивилизационный подходы.
- •Билет 4. Типы и модели экономических систем.
- •Традиционная экономическая система
- •Административно-командная система (централизованная, плановая, коммунистическая)
- •Современная рыночная экономика (современный капитализм)
- •Модели в рамках систем (некоторые из них)
- •Билет 5. Собственность, её виды. Частная собственность как основа рыночного хозяйства.
- •Билет 6. Товарное производство и предпосылки его возникновения.
- •Билет 7. Товар и его свойства. Потребительская стоимость и стоимость.
- •Билет 8. Возникновение и сущность денег. Функции денег.
- •Билет 9. Рынок, его механизм и функции. Позитивные и негативные стороны рыночного механизма.
- •Билет 10. Рыночный спрос и факторы, его определяющие. Эластичность спроса.
- •Эластичность спроса по цене
- •Эластичность спроса по доходу
- •Перекрёстная эластичность спроса
- •11. Предложение и факторы, его определяющие. Эластичность предложения
- •Билет 12. Закон спроса и предложения. Цена рыночного равновесия.
- •Билет 13. Понятие издержек производства, их виды. Предельные издержки.
- •Виды издержек.
- •Билет 14. Прибыль фирмы: её природа и роль.
- •Билет 15. Издержки фирмы в краткосрочном периоде. Закон убывающей отдачи.
- •Билет 16. Издержки фирмы в долгосрочном периоде. Эффект масштаба.
- •Билет 17. Рыночная структура и её основные типы.
- •Билет 18. Совершенная конкуренция. Цена и объём производства в условиях совершенной конкуренции.
- •Билет 19. Чистая монополия. Пределы монополизации рынков.
- •Билет 20. Цена и объём производства в условиях монополистической конкуренции.
- •Билет 21. Ценообразование в условиях олигополии. Модель Курно и модель изогнутой кривой спроса.
- •Билет 22. Монопсония.
- •Билет 23. Предпринимательство: сущность и формы.
- •Билет 24. Современные формы крупного и мелкого бизнеса.
- •Экономические функции малого бизнеса:
- •Социальные функции малого бизнеса:
- •Билет 25. Организационно-правовые формы предпринимательства.
- •Билет 26. Акционерные общества: принципы создания и функционирования.
- •Билет 27. Экономические ресурсы.
- •Переплетение, мобильность и взаимозаменяемость экономических ресурсов
- •Билет 28. Использование и распределение ресурсов фирмой.
- •Билет 29. Рынок капитала и процент.
- •Билет 30. Рынок природных ресурсов. Рента.
- •2. Виды ренты
- •Билет 31. Труд как производственный ресурс. Особенности рынка труда.
- •Билет 32. Структура рынка труда. Безработица и её виды.
- •Билет 33. Спрос и предложение на рынке труда. Роль профсоюзов на рынке труда.
- •Билет 34. Заработная плата как цена труда, её формы.
- •Билет 35. Государственное регулирование рынка труда. Особенности формирования рынка труда в России.
- •Билет 36. Ценные бумаги и их виды.
- •Билет 37. Фондовая биржа и механизм её функционирования. Операции на фондовой бирже.
- •Билет 38. Кредит и его формы.
- •Билет 39. Современная кредитная система.
- •Билет 40. Банки: их виды и функции. Виды банковских операций. Центральный банк государства и его функции.
- •Билет 41. Основные макроэкономические показатели. Система национальных счетов
- •Годовые показатели
- •Система национальных счетов.
- •Билет 42. Ввп и его составляющие. Способы расчета ввп
- •Методы расчета ввп.
- •Метод подсчета по добавленной стоимости
- •Номинальный и реальный ввп.
- •Билет 43. Ввп и общественное благосостояние. Уровень жизни и его показатели
- •Билет 44. Экономический рост и его измерение. Типы экономического роста
- •Билет 45. Цикличность рыночной экономики. Экономический цикл и его фазы
- •Билет 46. Длинные волны в экономической динамике. Роль нововведений в экономическом развитии.
- •Билет 47. Особенности современных экономических циклов и кризисов.
- •Билет 48. Марксистская модель макроэкономического равновесия.
- •Билет 49. Классическая модель макроэкономического равновесия.
- •Классическая модель макроравновесия в экономике
- •Билет 50. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия.
- •Билет 51.Инфляция.Причины,виды,последствия
- •Билет 52. Объективная необходимость государственного регулирования рыночной экономики. Эволюция экономических функций государства.
- •Этапы эволюции.
- •*Необходимость коррекции рыночного механизма (из учебника).
- •Билет 53. Эффективность и границы государственного регулирования.
- •Билет 54. Направления и инструменты государственного регулирования рыночной экономики.
- •Современный институционализм о роли государства в экономике (Бьюкенен, Норт, Уильямсон).
- •*Функции государства (из учебника).
- •Методы гос. Регулирования.
- •Политика «эффективного государства» (с 90-х гг., термин с 1997 г.).
- •Билет 55. Государственная собственность и государственный сектор в экономики.
- •Билет 56. Государственный бюджет и его структура. Бюджетная политика государства.
- •Билет 57. Налоги , их природа и функции. Виды налогов. Кривая Лаффера
- •Билет 59. Кредитно-денежная политика государства
- •Билет 60. Антиинфляционная полтика государства
- •Билет 61. Социальная политика государства
- •Билет 62. Теории внешней торговли. Принцип сравнительных издержек и модель Хекшера-Олина.
- •Билет 63. Интернационализация хозяйственной жизни. Понятие мирового хозяйства.
- •Интернационализация хозяйственной жизни. Уровень участия страны в мировой экономике
- •Билет 64. Глобализация экономики и ее сущность
- •Билет 65. Современный мировой финансовый кризис: причины и пути преодоления
- •Антикризисные меры.
- •Билет 66. Способы регулирования внешней торговли.
- •Билет 67. Эволюция международной валютной системы. Её регулирующие институты.
- •Билет 68. Международная миграция рабочей силы.
- •Билет 69. Зарубежные инвестиции и транснациональные корпорации. Формы участия иностранного капитала в экономике.
- •Билет 70. Финансовая глобализация и её сущность.
Билет 35. Государственное регулирование рынка труда. Особенности формирования рынка труда в России.
Серьезные социально-экономические последствия безработицы обусловили необходимость государственного вмешательства в сферу труда, которое способствует видоизменению трудовых отношений, регулирует их, ограничивает свободу рыночных сил. Государство проводит целенаправленную политику регулирования рынка труда.
Создана мощная система законодательства, регулирующая трудовые отношения (порядок найма и увольнения, продолжительность рабочего дня, безопасность труда, минимальную заработную плату, предоставление выходных дней и отпусков, разрешение трудовых конфликтов, проведение забастовок и пр.) на национальном и интернациональном уровне.
Главными целями государственного регулирования рынка труда является:
обеспечение полной занятости, под которой понимается отсутствие циклической безработицы при сохранении естественного уровня безработицы, определяемого размерами ее фрикционной и структурной форм;
создание гибкого рынка труда, способного быстро приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляемость и стабильность. Эта гибкость по сравнению с традиционным рынком труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения количества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабочих функций. Каждый желающий трудиться должен найти на таком рынке рабочее место, отвечающее его потребностям.
Государственная политика на рынке труда осуществляется в двух основных формах:
активной – создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости и преодоление безработицы путем обучения и переобучения работников;
пассивной – поддержка безработных путем выплаты пособий.
Проведение активной политики, нацеленной на достижение полной занятости, является в развитых странах с социально ориентированной рыночной экономикой приоритетным направлением государственной политики на рынке труда. К основным мерам этой политики относятся:
стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступает главным условием создания новых рабочих мест;
организация переобучения и переквалификации структурно безработных;
развитие служб занятости, бирж труда, осуществляющих посреднические функции на рынке труда, предоставление информации о вакантных рабочих местах;
содействие мелкому и семейному предпринимательству, что рассматривается во многих странах важным методом обеспечения занятости населения;
государственное стимулирование ( налоговыми и законодательными мерами) предоставления работодателями рабочих мест определенным группам населения – молодежи, инвалидам;
содействие, в случае необходимости, перемене места жительства для получения работы;
международное сотрудничество в решении проблем занятости, решение вопросов, связанных с международной трудовой миграцией;
создание рабочих мест в государственном секторе – в сфере образования, медицинских услуг, коммунальном хозяйстве, строительстве общественных зданий и сооружений;
организация общественных работ.
Государственная поддержка лиц, оставшихся без работы, их социальная защита относят к пассивной форме политики государства на рынке труда. Безработным гражданам государство гарантирует:
обеспечение социальной поддержки в виде пособий по безработице, материальной помощи и прочих социальных выплат;
бесплатное медицинское обслуживание.
В развитых странах финансовая помощь безработным осуществляется на основе систем страхования по безработице. Минимальная задача этих выплат – обеспечение текущих жизненных расходов безработных. Продолжительность – от нескольких месяцев, до бессрочного вспомоществования (например, в Бельгии, Австралии). Средства формируются главным образом за счет государства и предпринимателей.
Современная ситуация в России характеризуется существованием значительных диспропорций в структуре занятости, ставок заработной платы на рынке труда и деформацией мотивационного механизма трудовой деятельности. Минимальная заработная плата в России в несколько десятков раз ниже установленной в США, а средняя по своей покупательной способности превратилась в минимальную и позволяет воспроизводство лишь работников низкой квалификации. Практически не стимулируется высококвалифицированный труд. Все это сопровождается снижением производительности труда.
Можно выделить следующие особенности развития рынка труда в России:
Рост безработицы. Следует учесть и тот факт, что среди высвобождаемых работников по разным причинам наметилось увеличение незанятости среди выпускников высших учебных заведений.
Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики- значительным потребителем рабочей силы стал частный сектор экономики. Относительно широкое распространение получила вторичная занятость, возникло немало рабочих мест, не требующих особой квалификации. Но при этом крупные промышленные предприятия сталкиваются с большими трудностями на пути поиска оптимальной численности работников, повышение эффективности их использования.
Появление 2 млн. беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.
Трудовой потенциал общества используется все менее эффективно: объем производства сократился в гораздо большей степени, чем численность занятых, существовавший и ранее на многих предприятиях избыток рабочей силы стал еще более очевиден.
Неполная занятость, обусловленная не ее гибкостью, а простоями предприятий.
Глубокая территориальная дифференциация занятости -до 10 раз различается уровень безработицы в экономически активных и депрессивных регионах. Такая дифференциация в уровнях безработицы по регионам объясняется степенью деловой активности в регионах, сохранившимися у населения навыками самостоятельного хозяйствования, в частности, на земле.
Низкий уровень пособий по безработице также выступает отличительной чертой российского рынка труда.
Размывание границ между официальной и теневой занятостью, расширение теневой занятости. В России сформирован и существует значительный сектор теневой экономики ( порядка 40% производимого ВВП). Однако он достаточно криминализирован, нестабилен и поэтому для законопослушных граждан малопривлекателен.
Существенные различия между общей численностью и официально регистрируемой численностью безработных.
Финансово-банковская, торгово-посредническая сфера, а также сферы государственного управления имеют уже сложившийся сегмент рынка труда, который характеризуется высоким уровнем монополизации, высокими требованиями к квалификации работников и высоким уровнем заработной платы. Занятым в традиционном бюджетном секторе проникнуть в эти сектора достаточно трудно.
Рынок труда в настоящее время, несмотря на достаточно жесткое регулирование, является наименее институциализированным элементом в структуре современной отечественной экономики. Институциональные преобразования на рынке труда находятся лишь на начальном этапе, и задача государства состоит в ускорении целенаправленного процесса становления формальных институтов рынка труда.
Сегодняшний российский рынок труда характеризуется несбалансированностью и неравновесностью. Перспективы выхода российской экономики из кризисного состояния во многом зависят от выбора модели занятости, применения эффективных методов регулирования рынка труда с целью устранения диспропорций и деформаций.