- •Экзамен. Экономическая теория.
- •Билет 1. Предмет экономической теории и основные стадии его развития.
- •Билет 2. Методы экономического анализа.
- •Билет 3. Типизация состояний общества. Критерии выделения стадий развития общества. Формационный и цивилизационный подходы.
- •Билет 4. Типы и модели экономических систем.
- •Традиционная экономическая система
- •Административно-командная система (централизованная, плановая, коммунистическая)
- •Современная рыночная экономика (современный капитализм)
- •Модели в рамках систем (некоторые из них)
- •Билет 5. Собственность, её виды. Частная собственность как основа рыночного хозяйства.
- •Билет 6. Товарное производство и предпосылки его возникновения.
- •Билет 7. Товар и его свойства. Потребительская стоимость и стоимость.
- •Билет 8. Возникновение и сущность денег. Функции денег.
- •Билет 9. Рынок, его механизм и функции. Позитивные и негативные стороны рыночного механизма.
- •Билет 10. Рыночный спрос и факторы, его определяющие. Эластичность спроса.
- •Эластичность спроса по цене
- •Эластичность спроса по доходу
- •Перекрёстная эластичность спроса
- •11. Предложение и факторы, его определяющие. Эластичность предложения
- •Билет 12. Закон спроса и предложения. Цена рыночного равновесия.
- •Билет 13. Понятие издержек производства, их виды. Предельные издержки.
- •Виды издержек.
- •Билет 14. Прибыль фирмы: её природа и роль.
- •Билет 15. Издержки фирмы в краткосрочном периоде. Закон убывающей отдачи.
- •Билет 16. Издержки фирмы в долгосрочном периоде. Эффект масштаба.
- •Билет 17. Рыночная структура и её основные типы.
- •Билет 18. Совершенная конкуренция. Цена и объём производства в условиях совершенной конкуренции.
- •Билет 19. Чистая монополия. Пределы монополизации рынков.
- •Билет 20. Цена и объём производства в условиях монополистической конкуренции.
- •Билет 21. Ценообразование в условиях олигополии. Модель Курно и модель изогнутой кривой спроса.
- •Билет 22. Монопсония.
- •Билет 23. Предпринимательство: сущность и формы.
- •Билет 24. Современные формы крупного и мелкого бизнеса.
- •Экономические функции малого бизнеса:
- •Социальные функции малого бизнеса:
- •Билет 25. Организационно-правовые формы предпринимательства.
- •Билет 26. Акционерные общества: принципы создания и функционирования.
- •Билет 27. Экономические ресурсы.
- •Переплетение, мобильность и взаимозаменяемость экономических ресурсов
- •Билет 28. Использование и распределение ресурсов фирмой.
- •Билет 29. Рынок капитала и процент.
- •Билет 30. Рынок природных ресурсов. Рента.
- •2. Виды ренты
- •Билет 31. Труд как производственный ресурс. Особенности рынка труда.
- •Билет 32. Структура рынка труда. Безработица и её виды.
- •Билет 33. Спрос и предложение на рынке труда. Роль профсоюзов на рынке труда.
- •Билет 34. Заработная плата как цена труда, её формы.
- •Билет 35. Государственное регулирование рынка труда. Особенности формирования рынка труда в России.
- •Билет 36. Ценные бумаги и их виды.
- •Билет 37. Фондовая биржа и механизм её функционирования. Операции на фондовой бирже.
- •Билет 38. Кредит и его формы.
- •Билет 39. Современная кредитная система.
- •Билет 40. Банки: их виды и функции. Виды банковских операций. Центральный банк государства и его функции.
- •Билет 41. Основные макроэкономические показатели. Система национальных счетов
- •Годовые показатели
- •Система национальных счетов.
- •Билет 42. Ввп и его составляющие. Способы расчета ввп
- •Методы расчета ввп.
- •Метод подсчета по добавленной стоимости
- •Номинальный и реальный ввп.
- •Билет 43. Ввп и общественное благосостояние. Уровень жизни и его показатели
- •Билет 44. Экономический рост и его измерение. Типы экономического роста
- •Билет 45. Цикличность рыночной экономики. Экономический цикл и его фазы
- •Билет 46. Длинные волны в экономической динамике. Роль нововведений в экономическом развитии.
- •Билет 47. Особенности современных экономических циклов и кризисов.
- •Билет 48. Марксистская модель макроэкономического равновесия.
- •Билет 49. Классическая модель макроэкономического равновесия.
- •Классическая модель макроравновесия в экономике
- •Билет 50. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия.
- •Билет 51.Инфляция.Причины,виды,последствия
- •Билет 52. Объективная необходимость государственного регулирования рыночной экономики. Эволюция экономических функций государства.
- •Этапы эволюции.
- •*Необходимость коррекции рыночного механизма (из учебника).
- •Билет 53. Эффективность и границы государственного регулирования.
- •Билет 54. Направления и инструменты государственного регулирования рыночной экономики.
- •Современный институционализм о роли государства в экономике (Бьюкенен, Норт, Уильямсон).
- •*Функции государства (из учебника).
- •Методы гос. Регулирования.
- •Политика «эффективного государства» (с 90-х гг., термин с 1997 г.).
- •Билет 55. Государственная собственность и государственный сектор в экономики.
- •Билет 56. Государственный бюджет и его структура. Бюджетная политика государства.
- •Билет 57. Налоги , их природа и функции. Виды налогов. Кривая Лаффера
- •Билет 59. Кредитно-денежная политика государства
- •Билет 60. Антиинфляционная полтика государства
- •Билет 61. Социальная политика государства
- •Билет 62. Теории внешней торговли. Принцип сравнительных издержек и модель Хекшера-Олина.
- •Билет 63. Интернационализация хозяйственной жизни. Понятие мирового хозяйства.
- •Интернационализация хозяйственной жизни. Уровень участия страны в мировой экономике
- •Билет 64. Глобализация экономики и ее сущность
- •Билет 65. Современный мировой финансовый кризис: причины и пути преодоления
- •Антикризисные меры.
- •Билет 66. Способы регулирования внешней торговли.
- •Билет 67. Эволюция международной валютной системы. Её регулирующие институты.
- •Билет 68. Международная миграция рабочей силы.
- •Билет 69. Зарубежные инвестиции и транснациональные корпорации. Формы участия иностранного капитала в экономике.
- •Билет 70. Финансовая глобализация и её сущность.
Билет 32. Структура рынка труда. Безработица и её виды.
Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы:
принципы государственной политики в области занятости и безработицы;
систему подготовки кадров;
систему найма, контрактную систему;
фонд поддержки безработных;
систему переподготовки и переквалификации;
биржи труда;
правовое регулирование занятости.
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.
На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.
На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.
Существовавшая ранее в нашей стране административно-командная система управления, при которой государство как собственник основных средств производства централизованно планировало необходимое для полной занятости число рабочих мест, распределяло и перераспределяло трудовые ресурсы, полностью разрушило мотивацию к труду.
Международный опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности экономики и демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом.
Национальный рынок труда охватывает все общественное производство - через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально - квалификационного состава, но и определенных культурных и этико - трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики.
На рынке труда реализуется возможность:
свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);
найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;
независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально-квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров культурных и духовных ценностей;
свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.
Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально-трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п.
Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда.
Численность безработных в каждый конкретный период зависит от:
цикла и темпов экономического роста,
производительности труда,
степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу,
конкретной демографической ситуации.
Для оценки безработицы используют следующие показатели:
Коэффициент занятости — удельный вес самодеятельного взрослого населения, занятого в общественном производстве в общей численности населения страны.
Норма (уровень) безработицы — процент безработных в общей численности рабочей силы.
Естественная безработица — процент (удельный вес) общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности.
Норма безработицы постоянно изменяется под влиянием общественного производства — циклического характера экономических спадов и роста производства; технического прогресса, требующего повышения квалификации и изменения профессий наемного персонала. При спаде производства безработица растет, а при расширении и подъеме — падает.
Соотношение динамики безработицы и динамики ВНП получило название закона Оукена: прирост реального объема ВНП примерно на 2% дает сокращение нормы безработицы примерно на 1% и, наоборот, сокращение реального объема ВНП примерно на 2% повышает норму безработицы примерно на 1%. Таким образом, безработица считается естественным состоянием рынка труда. Однако возможны ее колебания вверх или вниз от естественной нормы.
Выделяют следующие виды безработицы:
Безработица вынужденная и добровольная. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
Безработица зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет.
Безработица маргинальная — безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).
Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики.
Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий.
Безработица технологическая— безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
В современной России учёт занятого населения ведётся двумя методами:
по данным Минздравсоцразвития РФ, на основании обращений безработных в службу занятости. Поскольку у значительной части населения отсутствует стимул к регистрации своего статуса как безработного, сводные данные являются некорректными. Такие сводные данные публикуются в статистических сборниках справочно.
по данным обследования населения по проблемам занятости. Ранее такое обследование проводилось 1 раз в квартал, а начиная с сентября 2009 года оно переведено на ежемесячную основу. Объём выборки для обследований определён в размере 0,06 % численности населения в возрасте 15-72 лет на квартал и 0,24 % — на год. В качестве основы выборки используются материалы переписи населения. Годовой объём выборочного массива по России в целом составляет около 260 тыс. человек в возрасте 15-72 лет (приблизительно 120 тысяч домашних хозяйств), что соответствует 0,24 % численности населения данного возраста. Ежеквартально в целом по России обследуются около 65 тысяч лиц в возрасте 15-72 лет (около 30 тысяч домашних хозяйств), или 0,06 % от численности населения данного возраста. Данные, получаемые в результате такого обследования, публикуются Росстатом.