Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Пособие по педпрактике.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
08.05.2019
Размер:
1.29 Mб
Скачать

Основной период

Цель – создать необходимые условия для саморегуляции и самореализации каждого члена отряда, сплотить коллектив.

Задачи:

  1. воспитательная – создать предпосылку к закреплению потребности в коллективной деятельности; заботиться о сплочении детского коллектива

  2. познавательная – содействовать расширению кругозора детей, развитию у них любознательности;

  3. организационная - обеспечить активную позицию каждого ребенка как организатора и активного участника деятельности.

Основное внимание педагога должно быть уделено работе над «главным делом отряда»; организации мероприятий, служащих сплочению коллективов отрядов и определению их места в летнем оздоровительно-образовательном лагере (участие отряда в общелагерных мероприятиях).

Форма воспитательной работы – разнообразные коллективные творческие дела: конкурсы, игры, интеллектуальные и спортивные эстафеты, КВНы и пр.

Позиция вожатого: руководит отрядом через органы самоуправления, наблюдает, направляет, помогает и координирует жизнь всего отряда и каждого ребенка.

Виды деятельности

Форма отчетности

  • работа по плану отряда, дружины, лагеря; игры, праздники тематические дни и т.д.;

  • работа кружков, клубов, творческих мастерских и т.д.;

  • психолого-педагогическая поддержка нуждающихся в этом детей.

Основные итоги: к концу периода дети начинают жить по общелагерным и отрядным традициям, весь коллектив лагеря управляем, любит собираться вместе, играть, петь общие песни.

  • - перечень кружков, имеющихся в лагере, и определить эффективность кружковой работы для детей своего отряда;

  • - применявшиеся формы показа детских достижений и приобретений (игровые программы, конкурсы, турниры, трудовые акции и др.);

  • - конспект воспитательного мероприятия с анализом проведения, оценкой и подписью ст. вожатого;

  • план-конспект проведения отчетного мероприятия по психологии (игры с элементами коммуникативного тренинга, упражнения на развитие толерантности; знакомство с навыками саморегуляции, повышения стрессоустойчивости, с элементами релаксации; развитие навыков рационального поведения в конфликтных ситуациях и т.д.).

Заключительный период (последние 2-4 дня перед отъездом)

Цель – настраивание ребят на приятные воспоминания в будущем о своей жизни в лагере.

Задачи:

а) предоставить возможность каждому для самопознания через коллектив (своих возможностей, своих жизненных позиций);

б) раскрыть (если это возможно) перспективу дальнейшей жизни ребенка, т.е. помочь определить дальнейшую самостоятельную деятельность в соответствии с принятой активной жизненной позицией и индивидуальными особенностями личности.

Форма воспитательной работы:

  • творческие премьеры и отчеты отрядов;

  • отрядные костры «До свидания, лагерь!»;

  • дела на выявление уровня знаний, умений и навыков, приобретенных в летнем оздоровительном лагере;

  • подведение итогов работы в кружках;

  • итоговые сборы в отрядах, лагере и награждение ребят.

Позиция вожатого: он - старший друг, которому можно доверить сердечные тайны, спросить совета (в том числе по диагностике и разработке индивидуальной программы саморазвития) и т.д. Его позиция – «дирижер», создающий теплую дружескую атмосферу с оттенком легкой грусти, связанной с расставанием.

Виды деятельности

Форма отчетности

- создание атмосферы дружеского прощания в сочетании с настраиванием ребят на приятные воспоминания в будущем о своей жизни в лагере;

- найти добрые слова и отметить каждого за вклад в жизнь отряда;

- подготовка прощальных сюрпризов друг другу, лагерю, вожатым.

Основные итоги: подведены итоги всех проведенных дел, вручены награды и прощальные сувениры.

- перечень недостаточно сформированных у детей социальных умений и навыков, затрудняющих овладение ими социальной ролью «член коллектива»;

- личные впечатления от закрытия лагерной смены.

Итоговый этап (после завершения лагерной смены)

Виды деятельности

Форма отчетности

Обобщить полученные на практике результаты с анализом решения стоявших задач и основными результатами выполненных заданий. Получить отзыв методиста и оценку по практике.

Написать отчет по практике. Подготовиться к проведению итоговой конференции по практике в институте.