1. Питання для самостійного вивчення:

1. Вимоги до оформлення трудових книжок.

2. Загальні правила складання посадових інструкцій.

3. Посадові інструкції керівного складу, фахівців та технічних виконавців в туристичній сфері.

2. Зробіть огляд періодичної літератури за темами:

1. Вимоги до особового складу туристичного підприємства.

2. Резюме і автобіографія: значення при прийомі на роботу.

3. Тестові завдання:

1. Під рухом кадрів розуміються:

а) приймання, переведення і звільнення працівників;

б) надання відпусток;

в) відряджання;

г) всі відповіді вірні.

2. Додержання письмової форми трудового договору є не обов'язковим:

а) при організованому наборі працівників;

б) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними i геологічними умовами та умовами безпечними для здоров'я;

в) при укладенні контракту;

г) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі.

3. Додержання письмової форми трудового договору є обов'язковим:

а) при укладенні трудового договору з повнолiтнiм;

б) при укладенні трудового договору з юридичною особою;

в) при укладенні трудового договору про роботу в умовах підвищеного ризику для здоров'я;

г) в інших випадках, передбачених законодавством України.

4. Що не є характерним для ведення трудових книжок?

а) ведуться на всіх працівників, які працюють на пiдприємствi понад 5 днів;

б) ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню;

в) працівникам, що стають на роботу вперше, оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу;

г) заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на пiдприємствi, в установі, організації, відомості про стягнення.

5. В автобіографії відсутній такий реквізит:

а) назва документа;

б) текст;

в) адреса;

г) дата.

6. Документ, в якому особа в стислій формі повідомляє основні відомості про себе з метою участі в конкурсі на заміщення вакантної посади –це:

а) автобіографія;

б) заява на вакантну посаду;

в) резюме;

г) характеристика.

7. Печатка установи є обов’язковим реквізитом для:

а) автобіографії;

б) заяви на вакантну посаду;

в) резюме;

г) характеристики.

8. Запис у розділі «Домашня адреса i номер телефону» в «Особовому листі» має відповідати даним:

а) паспорта;

б) реального місяця проживання;

в) вказується адреса реєстрації і мешкання;

г) не має значення.

9. До особової справи заносять такі документи:

а) що їх складає чи заповнює працівник при вступі на роботу;

б) копії документів про освіту;

в) витяг з наказу про зачислення на роботу та інші документи по особовому складу, що стосуються даного працівника;

г) всі відповіді вірні.

10. У розписці не обов’язково мають бути такі відомості:

а) назва виду документа;

б) посада автора;

в) прізвище, ім’я, по батькові особи, яка дає розписку;

г) дата оформлення документа.