15. Структурний функціоналізм т.Парсонса

Для Парсонса однією з центральних завдань соціології є аналіз суспільства як системи функціонально взаємозалежних змінних. Насправді це, що "аналіз будь-якого соціального процесу проводиться як частину дослідження деякою системи з «охраняющимися границами».

З погляду концепції дії система для Парсонса є будь-який стійкий комплекс повторюваних і взаємозалежних соціальних дій. Потреби особистості виступають як перемінні у соціальній системі. Парсонс та інші дослідники прагнули як розробити правила для функціонального аналізу будь-якому соціальному системи, а й визначити сукупність необхідних умов «функціональних передумов», всім соціальних систем.

Ці умови, необхідних роботи будь-який такої системи, ставляться як до системи як такої, до її членам. Кожна соціальна система має відповідати певні фізичні потреби своїх членів те щоб їм було запропоновано вижити. Вона має розташовувати також певними засобами розподілу матеріальних ресурсів. Далі будь-яку систему повинна визначити якийсь процес соціалізації людей тим, що вони розвинули або суб'єктивні мотивації підпорядкування конкретним нормам, або якусь загальну потребу підпорядкування нормам.

Кожне суспільство, у доповнення до специфічним нормам має певні, притаманні лише йому цінності. За відсутності таких цінностей малоймовірно, що окремі діячі зможуть успішно интернализировать потреба підпорядкування нормам. Фундаментальні цінності має стати частиною личности.

Разом про те кожна система повинен мати певну організацію видів роботи і інституціональні кошти, щоб успішно справлятися з порушенням цієї організації тими чи інші формами примусу чи спонукання. І, насамкінець, суспільні інститути повинні прагнути бути щодо сумісні друг з другом.

Парсонс розглядав підсистему як складової частини більш загальній системи дійсності, інший складової якої є культурна підсистема, особистісна підсистема і поведінкові організми, - усе це абстракції, аналітично виокремлені з реального потоку соціальних взаємодій. Ці три підсистеми трактуються стосовно соціальної підсистемі як компоненти її довкілля. Таке тлумачення незвичайно, особливо у тому, стосовно поглядів на особистих властивості індивідів. Ні соціальна, ні особистісна підсистеми не є щось реально существующее.

Соціальна система – система, утворена станами, і процесами соціального взаємодії між діючими суб'єктами. Якщо б властивості взаємодії можна було вивести з властивостей дій суб'єктів, то соціальні системи б эпифеноментом, тоді наполягають «індивідуалістичні» теорії

Структуру соціальної системи можна аналізувати, застосовуючи чотири типи незалежних змінних: цінності, норми, колективи й підвищення ролі. Цінності займають чільне місце у цьому, стосовно виконання соціальної системи функції збереженню та відтворення зразка, оскільки вони суть нічим іншим, як уявлення про бажаному типі соціальної системи, яка регулюється процесом прийняття суб'єктами дійсності зобов'язань. Норми , основна функція яких інтегрувати соціальні системи, конкретно і спеціалізовано стосовно окремим соціальним функцій і типам соціальних ситуацій. Вони лише включають елементи ціннісних систем, а й мають конкретні способи орієнтації на дійсність в функціональних і ситуаційних умовах, специфічних для певних колективів і ролей. Колективи належать до тих структурних компонентів, котрим найважливіша целедостиженческая функція.

Роль – це таке статусний компонент , що у першу чергу виконує статусну функцію. З її допомогою визначається клас індивіда, який у вигляді взаємних очікувань входить у той чи інший колектив. Тому ролі охоплюють основні зони взаємопроникнення соціальних систем й особистості індивіда.