6.Кваліфікаційні вимоги

На посаду заввідділу призначаються особи, які мають вищу журналістську освіту, стаж роботи за фахом не менше 3 років.

7.Взаємовідносини за посадою

До виключної компетенції завідувача відділу належить координація, контроль та аналіз ї роботи Відділу.

Один екземпляр отримав, з посадовою інструкцією ознайомлений(а);

№ з/п	ПІБ	Дата	Підпис	Примітка

Додаток 16

„Затверджую”

Редактор газети „Гомін волі”

/підпис/ Я. Сиривко

„___”_______200__р.

/кругла печатка/

Посадова інструкція завідувач відділом інформації та реклами редакції

1. Загальні положення

1. Завідувач відділу інформації та реклами є посадовою особою редакції, приймається на роботу на конкурсній основі, призначається та звільняється наказом редактора, безпосередньо підпорядковується редактору. На посаду заввідділу призначаються особи, які мають вищу журналістську освіту.

2. У своїй роботі заввідділу керується чинним законодавством України, Статутом редакції, Колективним договором, а також посадовою інструкцією.

2. Завдання та обов’язки

1. Здійснює керівництво діяльністю Відділу, розподіляє обов’язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу.

2. Забезпечує виконання покладених на Відділ завдань щодо реалізації державної політики та редакційних завдань.

1. Забезпечує узагальнення інформації з питань, що належать до компетенції Відділу; організовує відповідно до функціональних завдань, покладених на Відділ, розробку проектів, програм, заходів (розділів програм), аналітичних матеріалів, прогнозів розвитку Відділу.

3. Здійснює координацію, контроль та керівництво Відділом, організовує роботу щодо прийняття реклами та оплату за неї, веде книгу реєстрації реклами.

3. Регулює роботу Відділу щодо ефективної взаємодії з іншими структурними підрозділами редакції.

2.6. Співпрацює з підприємствами, організаціями та установами з питань розміщення у газеті реклами, керуючись чинним законодавством.

2.8. Сприяє підвищенню кваліфікації працівників; забезпечує дотримання працівниками Відділу правил внутрішнього трудового розпорядку; організовує роботу з документами; контролює стан трудової та виконавської дисципліни; забезпечує дотримання працівниками Відділу законодавства України.

3. Права

1. Розглядати скарги, заяви, листи та звернення громадян щодо розміщення реклами у газеті, готувати відповіді на них; вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи редакції.

1. На повагу особистої гідності, справедливе та поважливе ставлення до себе зі сторони керівництва та співробітників.

2. На соціальний та правовий захист згідно свого статусу.