- •II. Журналіст у полі українського та міжнародного законодавства.
- •Ііі. Ланка управління редакцією газети.
- •IV. Редакційний колектив
- •V. Структура редакції газети
- •IV. Редакційний менеджмент
- •VII. Композиційно-графічна модель газети
- •Viiі. Журналіст у редакційному середовищі
- •Iх. Масова робота редакції газети
- •Х. Фінансова діяльність періодичних видань
- •Хі. Бізнес-план редакції газети
- •2. Короткий опис редакції видання:
- •3. Аналіз інформаційного ринку:
- •4. План виробництва:
- •5. Менеджмент і організація:
- •6. Тривалий розвиток, ризики і стратегії виходу:
- •7. Фінансовий план:
- •Сітьовий графік
- •Редакції газети
- •IV. Трудовий колектив
- •V. Права і обов’язки журналістів
- •Vі. Порядок утворення майна редакції
- •Vіі. Предмет діяльності
- •Vііі. Зовнішньоекономічна діяльність
- •Іі. Трудовий колектив редакції газети „Галичина”
- •Функціональні обов’язки
- •Функціональні обов’язки
- •Посадова інструкція Редактора газети „Гомін волі”
- •1. Завдання, обов’язки та повноваження
- •2. Повинен знати
- •3. Має право
- •4. Кваліфікаційні вимоги
- •"Затверджую"
- •Посадова інструкція заступника редактора редакції газети „Гомін волі”
- •1. Загальні положення
- •2. Завдання та обов’язки
- •3. Права
- •4. Відповідальність
- •5. Повинен знати:
- •6. Кваліфікаційні вимоги
- •7. Взаємовідносини за посадою
- •Посадова інструкція
- •1. Загальні положення
- •2. Завдання та обов’язки
- •3. Права
- •4. Відповідальність
- •5. Повинен знати
- •6. Кваліфікаційні вимоги
- •7. Взаємовідносини за посадою
- •Посадова інструкція Заступника-відповідального секретаря редакції газети „Гомін волі„
- •1. Загальні положення
- •2. Завдання та обов’язки
- •3. Права
- •4. Відповідальність
- •5. Повинен знати
- •7. Взаємовідносини за посадою
- •Посадова інструкція кореспондента редакції газети „Гомін волі”
- •1. Загальні положення
- •2. Завдання та обов’язки
- •3. Права
- •4. Відповідальність
- •5. Повинен знати
- •6. Кваліфікаційні вимоги
- •7. Взаємовідносини за посадою
- •Посадова інструкція завідувача відділом редакції газети „Гомін волі”
- •1. Загальні положення
- •2. Завдання та обов’язки
- •3. Права
- •4. Відповідальність
- •5.Повинен знати
- •6.Кваліфікаційні вимоги
- •7.Взаємовідносини за посадою
- •Посадова інструкція завідувач відділом інформації та реклами редакції
- •1. Загальні положення
- •2. Завдання та обов’язки
- •3. Права
- •4. Відповідальність
- •5. Повинен знати
- •6. Кваліфікаційні вимоги
- •7. Взаємовідносини за посадою
- •Посадова інструкція
- •1. Загальні положення
- •2. Завдання та обов’язки
- •3. Права
- •4. Відповідальність
- •5. Повинен знати
- •6. Кваліфікаційні вимоги
Посадова інструкція Заступника-відповідального секретаря редакції газети „Гомін волі„
1. Загальні положення
Заступник-відповідальний секретар редакції, приймається на роботу, призначається та звільняється наказом редактора, безпосередньо підпорядковується редактору. На посаду заступника редактора призначаються особи, які мають вищу освіту.
У своїй роботі заступник редактора керується чинним законодавством України, постановами, наказами та розпорядженнями Міністерства, наказами редактора, Статутом редакції, Колективним договором, а також посадовою інструкцією.
2. Завдання та обов’язки
2. 1 Здійснювати програмну діяльність газети, керуватись Статутом.
Вичитувати, правити матеріали та перевіряти достовірність інформації, згідно з оригіналами.
Готує матеріали до друку, використовуючи для цього при потребі словники, газети, книги.
Задовольняти прохання осіб, які надали інформацію про зазначення їх авторства, якщо така інформація оголошується вперше.
Робити макети сторінок, погоджувати їх з редактором і своєчасно подавати на верстку.
Відмовитись від даного йому редактором або редакцією доручення, якщо воно пов’язане із порушенням закону.
Поважати права, законні інтереси, національну гідність громадян, права і законні інтереси організації.
На час відсутності редактора виконує його обов’язки.
3. Права
Вносити на розгляд редактора пропозиції щодо покращення якості газети у відповідності з посадовими обов’язками.
Користуватись правами і свободами, які гарантовані громадянам України Конституцією та Законами України.
Звертатись до спеціалістів при перевірці фактів і обставин у зв’язку з матеріалами, що надійшли.
При виявленні суттєвих помилок та не доопрацювань оригіналів, поданих відповідальному секретарю, повертати їх на доопрацювання.
3.5. Здійснювати за дорученням редактора представництво у державних, громадських та інших організаціях, підприємствах, установах, різних форм власності.
3.6. На повагу особистої гідності, справедливе та поважливе ставлення до себе зі сторони керівництва та співробітників.
3.7. На соціальний та правовий захист згідно свого статусу.
4. Відповідальність
Заступник-відповідальний секретар несе персональну відповідальність згідно з чинним законодавством за:
- несвоєчасне та неякісне виконання обов’язків, перевищення своїх повноважень, вчинки, які дискредитують редакцію;
бездіяльність при виконанні ним своїх посадових обов’язків;
порушення норм журналістської етики та обмежень, пов’язаних з прийняттям на державну службу та її проходженням;
порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку і посадових інструкції, правил охорони праці та протипожежної безпеки на робочому місці, збереження матеріальних цінностей, закріплених за ним.
5. Повинен знати
- Конституцію України;
- Закон України „Про пресу (ЗМІ) в Україні” Закон України „Про корупцію”;
Укази Президента України, постанови та розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України.
рішення та постанови обласної та районної державних адміністрацій;
практику застосування чинного законодавства;
Статут редакції та основні нормативні документи, що регулюють його роботу;
Колективний договір та основні нормативні документи, що регламентують діяльність редакції;
методи контролю за виконанням рішень та доручень;
форми і методи роботи у засобах масової інформації;
правила ділового етикету;
правила і норми охорони праці та протипожежного захисту;
основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби;
державну мову на рівні ділового спілкування та застосування.
6. Кваліфікаційні вимоги
На заступника-відповідального секретаря призначаються особи, які мають вищу освіту, та стаж роботи не менше 3 років.