- •По обучению эксплуатации программного обеспечения «1с: предприятие 7.7»
- •«Бухгалтерские программы»
- •Введение.
- •Тема 1 Начало ведения учёта. Настройка параметров учёта.
- •1 С: Предприятие 7.7
- •1. Начало ведения работы в программе «1с: Предприятие 7.7».
- •Общие принципы работы с программой «1с: Предприятие».
- •Реквизиты форм.
- •Редактирование форм.
- •2. Настройка параметров учёта
- •3. Установка управления оперативными и бухгалтерскими итогами.
- •Тема: Настройка параметров учёта.
- •Тема 2. План счетов бухучёта, организация многомерного и многоуровневого аналитического учёта, приёмы работы со справочниками.
- •Особенности Плана счетов в программе «1с: Предприятие 7.7».
- •Тем не менее, некоторые действия по изменению плана счетов можно выполнять без вызова Конфигуратора. Так, вы можете вводить в план счетов новые счета и добавлять к уже имеющимся счетам новые субсчета.
- •Тема: Добавление в План счетов новых счетов.
- •2. Заполнение списков констант.
- •3. Работа со справочниками.
- •Тема: Заполнение справочника «Структура компании».
- •Тема 3. Журнал операций, журнал проводок, журналы документов, создание операций вручную и при помощи документа. Удаление помеченных объектов.
- •Принципы учёта хозяйственных операций.
- •Журнал операций.
- •3. Журнал документов.
- •Журнал проводок.
- •Ввод на основании, копирование и отбор записей.
- •6. Удаление помеченных объектов. Механизм контроля ссылочной целостности.
- •Тема: Ввод начальных остатков. Работа с журналами операций, документов и проводок.
- •Номер ж.О.: ук
- •Тема 4. Расчёт бухгалтерских итогов, групповая обработка документов.
- •Принцип подведения итогов в системе «1с: Предприятие 7.7». Расчёт итогов. Период построения отчётов.
- •2. Виды отчётов. Настройка отчётов, их формирование.
- •3. Групповая обработка документов. Табло счетов.
- •Тема: Формирование оборотно – сальдовой ведомости по счетам и субсчетам. Заполнение «Табло счетов».
- •Тема 5. Учёт товарных операций.
- •Заполнение справочников «Контрагенты», «Номенклатура», «Типы цен», «Формирование цен»
- •Тема: Заполнение справочников «Номенклатура», «Контрагенты», «Типы цен» и «Формирование цен».
- •2. Заполнение документов по поставщикам по приходу товарно-материальных ценностей, в том числе «Счета-фактуры полученные».
- •Рассмотрим схему движения документов по приходу тмц.
- •Приход товаров с предоплатой по безналичному расчёту.
- •Приход тмц через подотчётное лицо.
- •Приход тмц без предоплаты.
- •Тема: Заполнение документов по поступлению товаров на предприятие.
- •3. Заполнение документов по перемещению товарно-материальных ценностей внутри оптово-розничного торгового предприятия.
- •Тема: Заполнение документов по внутреннему перемещению тмц.
- •4. Заполнение документов по покупателям по отгрузке товарно-материальных ценностей, в том числе счета-фактуры выданные.
- •Реализация тмц с предоплатой по безналичному расчёту.
- •Реализация тмц по безналичному расчёту без предоплаты.
- •Тема: Заполнение документов по продаже товаров по безналичному расчёту без предоплаты.
- •Реализация тмц в розницу.
- •Реализация без енвд.
- •Реализация с енвд.
- •Р еализация в розницу путём составления документа «Отчёт ккм».
- •Тема: Заполнение документов по продаже товаров в розницу за наличный расчёт.
- •Тема: Заполнение документов по продаже товаров в розницу за наличный расчёт.
- •5. Составление документов по инвентаризации товарно-материальных ценностей.
- •Инвентаризация на оптовом складе.
- •Инвентаризация в рознице.
- •Тема: Заполнение документов по инвентаризации товаров.
- •6. Формирование торговых отчётов.
- •Тема: Составление торговых отчётов.
- •Тема 6. Учёт регламентных операций. Формирование проводок по товарным операциям.
- •Тема: Формирование проводок по товарным операциям.
- •Тема 7. Учет кассовых операций
- •Тема: Учёт операций по кассе.
- •Тема 8. Учет операций по расчётному счёту.
- •Тема: Учёт операций по расчётному счёту.
- •Тема 9. Учёт регламентных операций. «Формирование «Книги покупок» и «Книги продаж».
- •Документ «Формирование книги покупок».
- •Документ «Формирование книги продаж».
- •Тема: Формирование «Книги покупок» и «Книги продаж».
- •Тема 10. Учёт операций с подотчётными лицами.
- •Тема: Учёт расчётов с подотчётными лицами.
- •Тема 11. Учёт труда и заработной платы.
- •Формирование календарей.
- •Тема: Заполнение календарей использования рабочего времени.
- •2. Документы кадрового учёта.
- •3. Справочники «Сотрудники» и «Виды расчётов».
- •Тема: Заполнение документа «Приказ о приёме на работу».
- •4. Группа «Смена периода». Смена периода расчёта зарплаты.
- •Смена периода расчёта налогов с фот.
- •Документы по расчёту заработной платы. Начисления.
- •Начисление оплаты по окладу, тарифу.
- •Учёт отработанного времени.
- •6. Документы отклонений по зарплате.
- •7. Документы по выплате зарплаты.
- •8. Журнал расчёта заработной платы.
- •Тема: Заполнение документов по расчёту заработной платы.
- •9. Документы по налогам с заработной платы
- •10. Журнал расчёта налогов с фот.
- •Тема: Заполнение документов по расчёту налогов с фот.
- •11. Расчёт заработной платы (формирование печатных документов по заработной плате)
- •Тема: Обработка расчёта зарплаты с помощью документа «Расчёт заработной платы».
- •Формирование проводок по заработной плате.
- •Тема: Формирование проводок по заработной плате.
- •13. Составление проводок по начислению есн через «Журнал операций».
- •Тема: . Составление проводок по начислению есн через «Журнал операций».
- •Тема 12. Учёт основных средств, нематериальных активов, материалов и инвентаря и хозяйственных принадлежностей в торговых организациях.
- •1. Поступление ос и нма.
- •2. Ввод в эксплуатацию.
- •3. Передача и списание ос.
- •Тема: . Составление документов по поступлению и вводу ос в эксплуатацию.
- •Тема 13. Учёт расходов на продажу в торговых организациях.
- •Тема: .
- •Составление документа на поступление транспортных услуг по привозке товаров на предприятие.
- •Распределение расходов на продажу между проданными товарами и товарами, оставшимися на складе на конец месяца.
- •Тема 14. Налоговый учёт.
- •Регистры налогового учёта в «1с: Предприятие 7.7».
- •Тема: .Налоговый учёт.
- •Тема 15. Начисление налогов по общей системе налогообложения.
- •Тема: . Начисление налогов по общей системе налогообложения
- •Тема 16. Формирование финансовых результатов: закрытие месяца (оперативный и бухгалтерский учёт).
- •Тема: . Формирование финансовых результатов: закрытие месяца (бухгалтерский учёт).
- •Тема 17. Формирование регламентированных бухгалтерских отчётов: «Бухгалтерский баланс» (форма № 1) и «Отчёт о прибылях и убытках» (форма № 2).
- •Литература. Учебная и методическая литература.
Тема: Заполнение календарей использования рабочего времени.
Этапы выполнения работы.
Меню «Зарплата и кадры» → пункт «Календари» → подпункт «Праздники», удалить сведения за прошлые годы и заполнить даты праздников настоящего года: 01.01; 02.01; 07.01; 23.02; 08.03; 01.05; 02.05; 09.05; 12.06; 07.11; 12.12.
Создание календаря – пятидневки. Меню «Зарплата и кадры» → пункт «Календари» → подпункт «Календарь – пятидневка» → открываем пустой календарь 200_ года (с января), где рабочие дни ещё не проставлены.
Для заполнения календаря следует щёлкнуть по клавише «Автозаполнение» → открывается окно «Автозаполнение календаря», где необходимо указать период заполнения: с 01.01.200_ г. по 31.12.200_ года.
После этого необходимо в каждом месяце скорректировать время работы в предпразничные дни и если праздники приходятся на выходные дни. Для этого в левой части «Календаря» соответствующего месяца в реквизите «Назначение по текущей дате (дату отметить курсором) в правой части формы поставить цифру «7» и установить дополнительный день отдыха, поставив в нём цифру «0».
Создание сменного календаря для работников складов и продавца-кассира. Меню «Зарплата и кадры» → пункт «Календари» → подпункт «Прочие календари» → окно «Выбор календаря». Сменные календари (№1, 2, 3 и т.д.) заполняют в начале года в целом на год для каждой смены (бригады) работников отдельно. Суммированный учёт рабочего времени должен быть равен количеству рабочих часов в год по календарям 5-дневной (40 часов в неделю) рабочей недели или по другим календарям рабочей недели, предусмотренным трудовым законодательством.
Для удобства выбираем сменный календарь № 1 для всех работников складов и продавца-кассира и заполняем его тоже на год. Так как наше оптово-розничное предприятие работает ежедневно без выходных, то в этом календаре все дни будут рабочими.
Создание календарей для расчёта отпускных. Действующее законодательство предусматривает предоставление различного вида отпусков в рабочих или календарных днях.
При определении продолжительности отпусков используются календари: «Шестидневка» (пункт «Календари», подпункт «Календарь – шестидневка») и «Отпуск по календарным дням» (пункт «Календари», подпункт «Отпуск по календарным дням»).
В календаре «Шестидневка», когда отпуск предоставляется на 24 рабочих дня, нерабочими считаются дни, приходящиеся на воскресенье и праздничные дни. При этом продолжительность рабочего времени в рабочие дни, с понедельника по пятницу, составляет 7 часов, а в субботу – 6 часов.
В календаре «Отпуск по календарным дням» (28 календарных дней) каждой календарной дате соответствует признак рабочего дня – «1» или нерабочего (праздничного) – «0».
В начале каждого календарного года календари «Шестидневка» и «Отпуск по календарным дням» также нужно заполнить. Для расчёта отпускных мы выберем календарь «Шестидневку».
Для учёта использования рабочего времени каждому работнику ставится в соответствие его рабочий график, который указывается в справочнике «Сотрудники», закладка «Кадры».
Если работник не полностью отработал учётный период по установленному графику рабочего времени (болел, находился в командировке), в табель учёта рабочего времени вносятся отклонения от рабочего календаря специальными документами, отражающими причину отклонения.
Отсутствие по причине болезни отражается документом «Больничный лист» (меню «Зарплата и кадры» → «Документы отклонений по зарплате» → Журнал отклонений по зарплате → Больничный лист) на основании листка нетрудоспособности.
Отклонения, связанные с предоставлением отпусков, отражаются документом «Начисление и расчёт отпускных» (меню «Зарплата и кадры» → «Документы отклонений по зарплате» → Журнал отклонений по зарплате → «Начисление и расчёт отпускных») на основании графика отпусков или заявления работника.
Служебные командировки, на время которых за работником сохраняется средний заработок, отражается документом «Приказ на оплату по среднему заработку» (меню «Зарплата и кадры» → «Документы отклонений по зарплате» → Журнал отклонений по зарплате → «Приказ на оплату по среднему заработку»).
ОК.