72. Международная трудовая миграция, современные тенденции ее развития.

Для оценки и классификации международных мигрантов специалистами используются особые критерии. Международная миграция понимается как эмиграция и иммиграция ьлюдей в трудоспособном возрасте с целью получения работы вне обострения. Своей страны проживания в течение определенного периода времени. В основе – действие 2 осн факторов:

1. Усиление интернационализации экономической жизни в принципе

2) усиление неравномерности развития мировой экономики когда возрастание масштабов международной трудовой миграции становится следствием опр диспропорций в развитии мировой экономики

Этот процесс особенно активно азвивался в последние десятилетия 20 в, когда перемезения рабочих стали приобретать массовый х-р.

Ввозимые и вывозимый труд имеет важное значение для современной мировой экономики. Есть значительное число стран, чья внутриэкономическая жизнь и внешнеэкономич связи находятся в завис от трудовой миграции: страны Средиземноморского бассейна, страны Африки, Азии и Карибского бассейна.

Данные по использование иностранной рабочей силы показательны:

Большинство иностр рабочих стремятся найти работу в соседних странах. Преобл доля – временные рабочие, приезжающие на заработки в опр сезон на опр время.

Фактором, сдерживающим рост трудовой миграции из развивающихся стран, сталдо существенное расширение экспорта предпринимательского капитала из высокоразвитых стран в менее развитые.

Для нормализации решения вопросов международной миграции в межгос плане важную роль играют правовые стандарты, закрепленные в док-х международных орг. Международно-правовую основу для внешней трудовой миграции составляет Всеобщая декларация прав человека 1948 г, международные пакты о гражданских, полтич и др правах 1966 г. Серьезное внимание правовым вопросам трудовой миграции оказывает Международная орг труда –МОТ.

Странами ОЭСР создана спец служба – Система постоянного наблюдения за миграцией, задачей которой явл координация деятельности нац иммиграц управлений. Входящие страны активно участвуют в выработке совместной миграц политики с целью воздействия на потоки трудовой миграции, чтобы свести к минимуму ее негативные последствия для экономики отдельных стран и мировой экономики в целом.

Причины трудовой миграции преимущественно связаны с безработицей, таблеткие. Вынужденной незанятостью, возникающей вследствие превышения предложения труда над спросом. В развитых странах уровень безработицы составляет 5-10%, в развивающихся – до 80%.

Осн виды безработицы:

• Фрикционная – связана с профессиональными, возрастными и региональными перемещениями работников.

• Структурная – явл результатом изменений в технологии, технике и структуре произ-ва, а также потребит спроса. Носит долговременный характер.

• Циклическая – обусловлена неравномерным хар-м воспроизводственного процесса в рыночной экономике: она увеличивается в период кризиса и снижается в условиях подъема экономики.

Рынок трудовых ресурсов несопоставим с рынками др ресурсов. Труд, в отличие от др товаров, не подвергается хранениею, выступает в качестве фактора произ-ва др товаров и связан со сложным комплексом соц отношений. Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя:

Общие принципы гос политки в обл занятости и безработицы, систему подготовки кадров, систему найма, контрактную ситсему, фонды поддержки безработных, систему переподготовки и переквалификации, правовое регулирование занятости.

Итак, международная трудовая миграция – объективный многогранный процесс, в основе которого лежат как экономич, так и внеэкономич факторы. Стране-донору она приносят некоторые преимощ:

1.сокращается безработица

2.граждане работающие за рубежом, приобр более высокую квалификацию и переводят часть кдохода на родину

3.часть эмигрантов возвр домой, привозя капитала, достаточный для начала предпринимат деятельности

4.гос-во полчает налоги с прибыли фирм-посредников

Отрицательные последствия:

1.рабочая сила создает ВВП не у себя дома, а за рубежом

2.за границу уходит наиболее конкурентоспособная и прдприимчивая часть населения, ослабляя нац экономику

3.массовый отъезд молодых людей сказывается на демографич ситуации