5.1. Основы теории фирмы.

Подходы к определению фирмы

В настоящее время в отечественной практике все большее распро­странение получает понятие « фирма». Традиционно под фирмой понима­ется коммерческая организация, как правило, представляющая собой юри­дическое лицо. В тоже время существуют в экономической литературе несколько определений. Например, «Фирма - самое общее название лю­бой производственной ячейки предпринимательства, независимо от ее раз­меров, организационной формы и характера собственности». (Пашкус Ю., Мисько О. Введение в бизнес. - Л.: Изд-во Ленинградского университета, 1991 г.); «Фирма - любая организационно-хозяйственная единица, осуще­ствляющая предпринимательскую деятельность, преследующая коммер­ческие цели и пользующаяся правами юридического лица».(Герчикова И. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1997г.) Однако многие авторы счи­тают, что такие определения являются синонимами определению пред­приятия, и противоречат его смысловому значению.

Фирма как один из основных институтов современной экономиче­ской системы представляет собой прежде всего обособленный субъект экономической деятельности, осуществляющий свои функции во внешней экономической среде, к которой относятся потребители, поставщики, го­сударство, конкуренты, природные условия и общество в целом. Отличие фирмы от других хозяйствующих субъектов видят в том, что она:

- представляет собой достаточно крупную и организационно оформленную единицу, часто включающую в себя несколько предпри­ятий. Фирма - это такой агент, который выполняет свою функцию в про­мышленном масштабе;

-само название фирмы, ее торговый знак, используемый при за­ключении хоздоговоров на товары, их упаковке, позволяет индивидуали­зировать деятельность фирмы в отличие от других;

-является самостоятельным юридически независимым экономиче­ским агентом;

1. выполняет особую функцию в экономике: фирма служит инстру­ментом распределения ресурсов в экономике между альтернативными возможностями их использования;

2. существование и рост фирмы обеспечивается за счет разницы ме­жду совокупной выручкой и совокупными издержками - прибыли, кото­рая всегда присутствует в деятельности фирмы либо как главная цель, ли­бо как один из значимых критериев ее поведения.

В тоже время фирма - это сложное образование. Многообразие сто­рон фирмы предопределяет многообразие подходов к анализу фирмы.

В теории организации отраслевых рынков принято считать, что раз­мер фирм и их число в отрасли связаны с уровнем отдачи от масштаба производства. Это, как правило, проявляется в том, что крупным субъек­там рынка удается производить и сбывать изделия с менее высокими, чем могут себе позволить относительно небольшие производители, средними издержками. Экономия на затратах при росте масштабов производства получила название «эффекта масштаба», который обычно анализируется с точки зрения выпуска: 1) одного вида продукции; 2) всей продукции од­ного предприятия; 3) продукции компании, состоящей из нескольких производственных единиц.

Каждый из названных аспектов требует специального анализа. Крупные фирмы обеспечивают существенный эффект экономии за счет возможности использования преимуществ специализации в производстве и управлении; применения высокопроизводительного и дорогостоящего оборудования; использования возможностей диверсификации деятельно­сти и др. Вместе с тем, рост размеров предприятия приводит и к сниже­нию эффекта: усложняется система управления и контроля; растут затра­ты на передачу и обработку информации; усложняется и снижается эф­фективность взаимодействия подразделений; теряется гибкость в управ­лении производством; затрудняется контроль за реализацией решений, принимаемых руководством; возникают в подразделениях локальные ин­тересы, противоречащие интересом фирмы в целом; увеличиваются из­держки на передачу и обработку информации; снижается скорость дос­тавки ресурсов к местам производства и усложняется процесс доведения готовой продукции до потребителей. Следовательно, растут и соответст­вующие виды расходов. В общем, эффект масштаба имеет свои пределы, что обусловливает необходимость оптимального сочетания темпов роста фирмы и изменения издержек производства на единицу продукции.

В то же время по мере роста концентрации производства, углубле­ния дифференциации продукта и диверсификации производства происхо­дит и дифференциации фирм по размерам. С одной стороны, появляются гигантские фирмы с огромным внутрифирменным оборотом (вплоть до транснациональных корпораций), с другой, растет число мелких фирм. Следовательно, на рынке появляются различные, причем уже в качест­венном отношении, рыночные агенты, сила воздействия которых на структуру отраслевого рынка, не может быть одинаковой. Кроме того, ес­ли мелкие фирмы реализуют свою продукцию на каком-либо одном от­раслевом рынке, то крупные, как правило, выходят на ряд таких рынков. Это обстоятельство сказывается как на результатах анализа структуры от­раслевого рынка, так и на внутренней структуре фирм.

Существуют основные концепции фирмы: технологическая; кон­трактная; стратегическая.

Технологический подход к фирме и ее границам является одним из центральных и распространенных в теории рынков, так как роль фирм в экономике состоит в производстве товаров и услуг. Согласно этому под­ходу, фирма рассматривается как структура, оптимизирующая издержки при данном выпуске, что обусловлено технологическими особенностями производства, технологической неделимостью, экономией от масштаба и т.п. Минимальные издержки на единицу продукции обеспечиваются при выпуске, называемом минимально эффективным выпуском для данной отрасли. Зависимость издержек от выпуска определяет технологическую границу фирмы, горизонтальную и вертикальную границы роста фирмы. Горизонтальная граница понимается в двояком смысле: как объем выпус­ка одного продукта (пределы роста однопродуктовой фирмы) и как товар­ное многообразие в рамках одной фирмы (пределы диверсификации про­изводства).

Однако еще в 1937г. Рональд Коуз (лауреат Нобелевской премии) в статье «Природа фирмы» высказал идею о теории фирмы, основанной на принципе сравнительной экономии трансакционных издержек. Эта идея легла в основу контрактной концепции фирмы.

Контрактная концепция фирмы. Фирма, представляя собой сово­купность внутренних и внешних контрактов, сталкивается с двумя типами затрат на обеспечение их выполнения. Это трансакционные издержки (от слова «трансакция» - сделка, операция, контракт). Это издержки фирмы, связанные с ведением деловых операций. К ним относятся: издержки на поиск партнера; ведение переговоров; заключение контрактов и обеспе­чение выполнения договоров. Рональд Коуз выдвинул концепцию (ее те­перь разделяют большинство экономистов), согласно которой наиболее эффективные рыночные сделки осуществляются через фирмы, а не между индивидуумами. Говоря иначе, покупая товар в магазине, покупатель экономит деньги на трансакционных издержках. Трансакционные из­держки особенно высоки, если производство уникального товара, дина­мический рынок с неопределенным спросом и непредсказуемым движе­нием цен, асимметрия информации на рынке.

При росте фирмы растет численность занятых и расчлененность производственного процесса. В результате появляется проблема «безби­летника»: сокращение интенсивности труда одного из работников никак не сказывается прямым образом на совокупном продукте фирмы и может остаться незамеченным, а, следовательно, искушает работников трудиться не в полную силу. Появляется необходимость, и растут издержки контро­ля за деятельностью каждого производственного звена. Чем крупнее ста­новится фирма, тем выше оказываются эти издержки контроля. В том слу­чае, когда затраты контроля превышают трансакционные издержки, при­влекательность рыночных контрактов по сравнению с внутренними рас­тет, и внутренние контракты заменяются внешними. А чем выше трансак­ционные издержки по сравнению с издержками контроля, тем выше веро­ятность того, что товар будет производиться фирмой, а не рынком.

Поскольку фирма существует между двумя видами издержек, то трансакционные издержки определяют нижнюю границу фирмы, ее ми­нимальный размер, а издержки контроля задают верхнюю границу, ее максимальный размер. Поэтому существует многообразие видов фирм как отражение взаимодействия трансакционных издержек и издержек по управлению (контролю).

Стратегическая концепции фирмы заключается в том, что цель жизнедеятельности фирмы реализуется в ее стратегии, которая понимает­ся в широко смысле как сознательное целенаправленное поведение фир­мы и в краткосрочном и долгосрочном периоде. Формируя стратегию, фирма учитывает внешние факторы: внешнеэкономическую, политиче­скую ситуации, поведение своих конкурентов, спрос на свой товар, ак­тивно влияет на него, воздействует на правительство и т.д. Кроме того, на стратегию поведения фирмы влияют и внутренние факторы: характер ор­ганизации, традиции сложившиеся на фирме, система целей, историче­ский опыт работы фирмы. В результате она становится активным участ­ником формирования потребительских предпочтений, развития техноло­гии, отраслевой, микроэкономической, а зачастую и макроэкономической политики государства. В данном случае все параметры поведения фирмы - цена, качество и количество выпускаемого товара, закупка ресурсов, наем персонала, выпуск ценных бумаг, финансовые отношения с поставщика­ми и заказчиками выступают как факторы стратегии, с помощью которой она реализует свои задачи. Для этого пригодна лишь стратегическая кон­цепция фирмы. Формируя те или иные стратегии оперирования на отрас­левом рынке, фирма, во-первых, тщательно учитывает поведение других его агентов, прежде всего - своих конкурентов. Для нее небезразлично, какая технология задействована у последних, какими заделами НИОКР и кадрами они располагают, и какие объемы выпуска могут на этой основе обеспечить. Во-вторых, предпринимает небезуспешные попытки выведе­ния внутрифирменных властных отношений за свои границы, корректи­ровки классических механизмов функционирования отраслевого рынка и завоевания тем самым той или иной меры рыночной власти. В российской практике одной из важнейших проблем является отсутствие у большинст­ва фирм и предприятий серьезно проработанной стратегии развития хотя бы на ближайшую перспективу. Последнее обстоятельство ярко высвечи­вается и при анализе так называемых альтернативных целей фирмы.