27.1. Смена собственника организации:

как это отражается на ее работниках? (ст. 181)

Рассматривая данный вопрос, прежде всего, необходимо отметить, что в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в качестве основания увольнения предусмотрен лишь отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией. Статьей 75 ТК РФ предусмотрено лишь право нового собственника имущества организации расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Однако и в этом случае новому собственнику на принятие "непопулярного" решения дано лишь три месяца со дня возникновения у него права собственности на имущество организации.

Важно! В отношении других работников организации такого права новому собственнику имущества организации не предоставлено. Данный запрет отражен в ст. 75 ТК РФ: "...Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации... Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации..."

Несмотря на то что вышеуказанное основание не может быть применено новым собственником имущества организации для увольнения работников, однако применение иного основания - по сокращению численности или штата - практически всегда имеет под собой твердое обоснование. Следует иметь в виду, что при смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности (ст. 75 ТК РФ). В этом случае работникам предоставляются все виды гарантий и компенсаций, предусмотренные трудовым законодательством.

Право нового собственника расторгнуть трудовые договоры с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации, предусмотренное ст. 181 ТК РФ, корреспондирует с обязанностью нового собственника выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

Достаточно долго работодателями неверно рассматривалось понятие "смена собственника имущества организации". Однако п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами РФ ТК РФ" однозначно разъяснил, что под сменой собственника имущества организации следует понимать переход (передачу) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества, т.е. при отчуждении имущества, находящегося в собственности РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, в собственность физических и (или) юридических лиц (ст. 1 Федерального закона от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества", ст. 217 ГК РФ); при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность (последний абзац п. 2 ст. 235 ГК РФ); при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот; при передаче федерального государственного предприятия в собственность субъекта РФ и наоборот.

Поскольку в соответствии с п. 1 ст. 66 и п. 3 ст. 213 ГК РФ собственником имущества, созданного за счет вкладов учредителей (участников) хозяйственных товариществ и обществ, а также произведенного и приобретенного хозяйственными товариществами или обществами в процессе их деятельности, является общество или товарищество, а участники в силу абзаца второго п. 2 ст. 48 ГК РФ имеют лишь обязательственные права в отношении таких юридических лиц (например, участвовать в управлении делами товарищества или общества, принимать участие в распределении прибыли), изменение состава участников (акционеров) не может служить основанием для прекращения трудового договора по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с лицами, перечисленными в этой норме, так как в этом случае собственником имущества хозяйственного товарищества или общества по-прежнему остается само товарищество или общество и смены собственника имущества не происходит.