- •1. Типичная динамика издержек производства на предприятии, ее практическое значение.
- •2. Критический объем продаж на предприятии, методика его определения.
- •3. Показатели использования оборотных средств предприятия.
- •4. Понятие, состав и структура основных фондов.
- •5. Энергетические ресурсы предприятия и показатели их использования.
- •6. Особенности материально технической базы сельскохозяйственного предприятия.
- •7. Понятие финансовой устойчивости предприятия. Условия абсолютной и нормальной устойчивости предприятия.
- •8. Понятие воспроизводства в экономике. Производственные отношения.
- •9. Кривая производственных возможностей. Альтернативные издержки.
- •10. Ценовая эластичность спроса. Факторы, влияющие на ценовую эластичность спроса.
- •11. Основные функции и элементы рынка.
- •13. Сущность закона убывающей отдачи фактора производства. Понятие предельного продукта.
- •14. Понятие экономической эффективности, основные ее показатели.
- •15. Инфляция: сущность, причины, виды. Методы измерения инфляции.
- •17. Социально-экономические последствия инфляции.
- •18. Государственный бюджет: принципы построений, доходы и расходы.
- •19. Бюджетный дефицит: виды и методы финансирования.
- •20. Совокупный спрос и его элементы. Неценовые факторы совокупного спроса.
- •21. Совокупное предложение и его элементы. Неценовые факторы совокупного предложения.
- •22. Потребление и сбережение. Функции потребления и сбережения.
- •23. Экономический рост: сущность, типы, факторы.
- •24. Циклический характер экономического роста. Виды циклов. Фазы цикла.
- •25.Основные макроэкономические цели: характеристика и взаимосвязь.
- •26. Основные показатели национального объема производства и их взаимосвязь.
- •27. Сущность метода цепных подстановок в экономическом анализе.
- •29. Анализ показателей рентабельности на предприятии.
- •30. Анализ уровня комплексной интенсификации на предприятии.
- •31. Анализ взаимосвязи затрат, выручки и прибыли на предприятии.
- •32. Анализ показателей рентабельности на предприятии.
- •33. Организация статистики в рф.
- •34. Методологические основы Системы Национальных Счетов.
- •35. Статистика трудовых ресурсов: классификация и показатели.
- •36. Методология статистического исследования.
- •37. Технология принятия управленческих решений.
- •38. Общие и конкретные функции управления.
- •39. Основные теории и методы мотивации.
- •40. Виды и задачи контроля.
- •41. Виды коммуникации в организации, барьеры коммуникации.
- •42. Методы и стили управления.
- •43. Место и роль бизнес-планирования в управлении организацией, его методическое и информационное обеспечение.
- •44. Стратегическое планирование и бизнес-план.
- •45. Процесс бизнес-планирования и предъявляемые к нему требования.
- •46. Основные этапы разработки бизнес-плана. Общая структура бизнес-плана.
- •47. Риски, связанные с реализацией бизнес-плана. Разработка программы мероприятий по предотвращению рисков и снижению возможных потерь.
- •48.Формы организации производства. Предприятие как субъект рыночных отношений.
- •49.Организация основного производства на предприятии
- •50.Оганизация производственной инфраструктуры предприятия.
- •51. Организация производства новой продукции
- •52.Организация транспортного хозяйства.
- •53.Этапы развития управления качеством.
- •54.Основные подходы обеспечения качества и их содержание(Триада обеспечения качества).
- •55.Модели систем управления качеством.
- •56.Понятия, принципы и функции маркетинга.
- •57. Сегментирование рынка и варианты охвата рынка.
- •58. Жизненный цикл товара: понятие, этапы, возможные варианты.
- •59. Ценообразование и базовые ценовые стратегии в маркетинге.
- •5 Базовых ценовых стратегий:
- •60. Каналы распределения товаров: понятие, функции, уровни.
- •61.Сущность и основные характеристики рынка труда
- •62.Понятие и основные показатели эффективности и производительности труда
- •63. Общественная форма , характер, содержание и условия труда
- •64.Бухгалтерский баланс ,его структура и назначение (бб)
- •65.Сущность учетной политики предприятия
- •66. Нормативное регулирование бухгалтерского учета.
- •67. Объекты бухгалтерского учета и их классификация.
- •68.Функции и принципы бухгалтерского учета.
- •69. Оценка стоимости денег во времени.
- •70. Управление финансированием активов.
- •71. Управление денежными активами.
- •72. Сущность эффекта финансового левериджа.
- •73. Сущность эффекта операционного левериджа.
- •74. Модели и типы развития развивающихся стран и стран с переходной экономикой.
- •75. Характеристика и проблемы развития промышленно развитых стран.
- •76. Значение капитала в мировой экономике, тнк, их роль в воспроизводственных процессах.
- •77. Транспорт в мировой экономике: виды, значение, развитие.
- •78. Изменения в мировой экономике за последние четверть века и глобальные проблемы человечества.
- •79. Практика планирования экономического развития России на современном этапе.
- •80. Уровень жизни населения.
- •81. Бюджетный профицит и сбалансированность в экономике.
- •82. Институциональная система и ее основные элементы.
- •83. Понятие финансов, их эволюция и функции.
- •84. Использование финансов в расширенном производстве: финансовое обеспечение расширенного воспроизводства, фин. Регулирование и стимулирование эк.Процессов.
- •85. Финансовый рынок и его роль в мобилизации и распределении финансовых ресурсов.
- •87. Финансовая система характеристика её звеньев.
- •88.Основные методы финансового управления.
- •89. Финансовое прогнозирование и планирование.
- •90. Содержание и значение финансового контроля.
35. Статистика трудовых ресурсов: классификация и показатели.
Трудовые ресурсы – лица обоих полов, которые потенциально могут участвовать в производстве товаров и услуг. Их численность определяется как число человек в трудоспособном возрасте (женщины-16-54; мужчины-16-59), а так же работающие лица за пределами трудоспособного возраста (работающие пенсионеры) за минусом трудоспособных в трудоспособном возрасте (инвалиды) и неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, работающие подростки (14-16 лет).
работающие неработающие работ.пенсионеры
инвалиды пенсионеры
14 16 54/59
Для учета трудовых ресурсов на уровне страны составляются балансы трудовых ресурсов.
Признаки безработных:
1) не имеют работы,
2) в поисках работы,
3) готовы приступить к работе,
4) состоит в службе занятости.
Численность безработных = Кол-во безработных по методологии МОД/ численность экономически активного населения.
Офиц.безработица = численность зарегистр-ных в службе занятости/ численность экономически активного населения.
Показатели нагрузки на трудовые ресурсы:
К общ. Нагрузка= * 100%.
К пенсионной нагрузки = *100%.
К замещения = *100%.
Естественное движение трудовых ресурсов за год слагается из пополнения потенциальных трудовых ресурсов за счет перехода подрастающего поколения (группы 15-летних) в трудоспособный возраст (группу 16-летних) и убыли их в следствие:
- выхода части людей за пределы трудоспособного возраста;
- перехода на инвалидность и на пенсию на льготных условиях;
- смерти;
- прекращенные работы подростками и работающими пенсионерами.
Абсолютный прирост трудовых ресурсов — это разность между их численностью на конец и начало года или между величиной пополнения и величиной убыли трудовых ресурсов за год.
Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов исчисляется как отношение их абсолютного прироста к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженное на 1000.
Баланс трудовых ресурсов (БТР) – система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, и их распределение на занятых по отраслям экономики и формам собственности, безработных и экономически неактивное население.
2 раздела баланса трудовых ресурсов:
1) показываются ресурсы,
2) их распределение.
Задачи с помощью баланса:
1) анализируется структура распределения трудовых ресурсов;
2) прослеживается динамика перераспределения трудовых ресурсов между различными отраслями и сферами деятельности;
3) добываются сведения о численности и структуре незанятого населения;
4) определяется уровень занятости населения;
5) характеризуются сложившиеся пропорции в распределении трудовых ресурсов.
36. Методология статистического исследования.
Статистика - это наука, изучающая количественную сторону массовых явлений в неразрывной связи с их качественной стороной, местом и временем происхождения.
Статистическое исследование – совокупность целей, задач, общенаучных и статистических методов, применяемых при изучении конкретного массового явления.
Предмет статистики – изучение статистических показателей состояния и развития социально-экономических явлений.
Задача статистики - организация и проведение сбора статистической информации, анализ объемов, структуры, динамики явлений, анализ взаимосвязи между явлениями, прогноз развития явлений и доведение статистической информации до потребителя.
Этапы статистического исследования.
1. Статистическое наблюдение (используются методы и способы массовых наблюдений).
Сбор данных – массовое научно-организованное наблюдение, посредством которого получают первичную информацию об отдельных фактах (единицах) исследуемого явления. Такой статистический учет большого числа или всех входящих в состав изучаемого явления единиц является информационной базой для статистических обобщений, для формулирования выводов об изучаемом явлении или процессе.
Способы наблюдения:
1) непосредственные наблюдения (взвешиваем),
2) документальные (необходимое измеряем, сведения выбирают из первичных док-ов),
3) опрос: экспедиционный (анкетирование); корреспондентский; самоопрос или саморегистрация.
2. Сводка, группировка данных (использование методов статистических группировок, классификаций, таблиц) – распределение множества фактов (единиц) на однородные группы и подгруппы, подсчет итогов по каждой группе и подгруппе и оформление полученных итогов в виде статистической таблицы.
Одним из этапов процесса группировки является построение рядов распределения, т. е. группировка единиц наблюдения по величине или значению признака.
Результаты статистической группировки и сводки излагаются в виде статистических таблиц, являющихся наиболее рациональной, систематизированной и наглядной формой представления массовых данных.
3. Статистический анализ (метод средних величин, метод сравнения, вариационный метод, анализ рядов динамики, выборочный метод, индексный метод, корреляционно-регрессионный анализ) – заключительная стадия статистического исследования, который включает обработку статистических данных, полученных при сводке, интерпретацию полученных результатов с целью получения объективных выводов о состоянии изучаемого явления и закономерностях его развития.
Показатели экономической статистики исчисляются на основе первичной информации о деятельности хозяйствующих субъектов (предприятий, организаций, учреждений, физических лиц), которая собирается из разных источников как статистическими службами, так и другими ведомствами. В России согласно Федеральному закону «О статистической деятельности в Российской Федерации» координирующая роль в этой деятельности принадлежит Федеральной службе Государственной статистики (Росстат РФ), который не может только на основе собственных данных полностью удовлетворить потребности в информации, необходимой для экономического анализа и принятия решений в области экономической политики. Важная информация о деятельности учреждений государственного управления, бюджетных организаций, финансовых учреждений, мелких частных предпринимателей, а также о внешнеэкономических операциях собирается также Минфином, Центробанком, налоговыми и таможенными службами.
Группы основных источников статистических данных в России:
1. Внутренние – те виды и формы статистического наблюдения, которые организует и данные которые собирает и разрабатывает Росстат РФ:
а) отчетность предприятий;
б) регистр предприятий;
в) переписи и обследования.
2. Внешние – те виды и формы, которые организуют другие ведомства:
а) административные источники;
б) денежная и банковская статистика;
в) платежный баланс;
г) таможенная статистика.
Также статистика опирается на общенаучные методы (анализ, синтез, индукция, дедукция и т.д.). Статистика связана с экономической теорией, экономическим анализом, информационными технологиями, бухучетом и др. науками