5.Производительность труда, значение ее роста на предприятии. Методы опр-я ПрТр

Произв-ть тр- показатель эфф-ти использ-я труд рес-сов (трудового фактора).

Рост произв-ти труда имеет большое значение для п/п. Он позволяет: - снизить затраты на произв-во и реализацию пр-ции, если рост произв-ти труда опережает рост ср зарплаты; - проводить политику по увеличению средней зарплаты работникам; - осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение п/п; - повысить конкурентоспос-ть п/п и пр-ции; - при прочих равных условиях увеличить объем произв-ва и реализацию пр-ции.

Для измерения пр-ти труда исп-ся 2 пок-ля: 1) Выработка – кол-во пр-ции, произведенное в ед. вр. или приходящейся на 1 работника. ВТ=объем пр-ва/числ-ть раб.

Различают 3 метода опр-ния выр-ки: -Натуральный(выработка в натуральном выражении (в тоннах, метрах, штуках) определяется как отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности работников (он дает более точный и объективный результат о производительности труда, недостаток – он может быть применен только на тех п/п, которые выпускают однородную продукцию. Исчисленная по этому методу производительность труда не позволяет сравнить производительность труда п/п различных отраслей промышленности). -Стоимостной(выработку можно рассчитывать как по товарной и валовой продукции, так и по нормативной чистой продукции. Выработка в стоимостном выражении зависит не только от результатов работы коллектива, но и от стоимости применяемого сырья и материалов и др. ) -Трудовой методопределения выработки называют еще методом нормированного рабочего времени, выработка при этом определяется в нормо-часах. Данный метод применяется преимущественно на отдельных рабочих местах, в бригадах, а также в цехах при выработки разнородной и незавершенной производством продукции. Трудовой метод позволяет планировать и учитывать производительность труда на всех стадиях производственного процесса, сопоставлять трудозатраты отдельных участков и рабочих мест с показателями производительности труда в целом НПО п/п, а также уровни трудовых затрат на разных п/п при производстве одинаковой продукции.

2) Трудоемкость– сумма всех затрат труда при производстве 1 ед. продукции. В зависимости от состава включаемых в нес трудовых затрат различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственная трудоемкость (затраты груда). ТР=вся трудоемкость чел-ка (в часах)/объем произв-ва.

Наиболее распространенным явл-ся метод планиро-я произв-ти труда по факторам, при этом методе расчет производится путем определения экономии раб времени или числ-ти работающих по всем факторам роста произв-ти труда. Экономия затрат по каждому фактору опр-ся сопоставлением затрат труда (чис-ти работающих) на плановой объем пр-ции при старых и новых усл-ях пр-ва. После расчета экономии устан-ся плановая числ-ть и опр-ся рост произв-ти труда на п/п. Для расчета роста производ-ти труда на п/п принята классификация факторов ее роста: технический прогресс, модернизацию оборудования, применение новых видов сырья, повышение кач-ва пр-ции; улучшение организации произв-ва, труда и упр-я; влияние природных условий; изменение стр-ры произв-ва и прочие факторы.