Інтегров соц службим Київ 2007
.pdf
Додаток 7
13. Висвілювати хід релізації Програми у засобах масової інфомації, запровадиши рурики, цили радіопередач.
Протягом року Відділи РДА усправах молоді та спор-
ту,освіти,слуба у справах непоно лініх РДА, районний центр соціль них служб для сім’ї, дітей та молоді
4.ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ:
•Посилення уваги супільсва до дітей, захиту їхніх прав та законних інтересів;
•Створення ефетиного механіму взамодії держав нихустанов,громадськихорганізаційвінтересахдітей, координація дій держаних та недержаних струтур
унапряку розв’язання проблем сім’ї та дітей;
•Створення моделі інтерованої соцільної слуби для сімей із дітьми;
•Змешення кількоті дітей, що виховуються в держав них закладах;
•Створення передмов для закриття дитячих будиків;
•Часкове вирішення питання реінтерації в біологіну сім’ю дітей-сиріт та дітей, позбалених батьківського піклування виховаців держаних закладів;
•Змешення покаників відмови матері від новонаро дженої дитини та смерноті немолят;
•Часковевирішенняпитаньполіпшенняматерільного стану малозабепечених сімей із дітьми;
•Подальше підвищення ріня соцільної роботи та пре стижу соцільного працівника.
5.ДЖЕРЕЛА ФІНАНСУВАННЯ:
•Держаний бюджет
•Міцевий бюджет
•Спосорські коти та благодійні внеки
•Іншіджерела,щонесуперечатьчинномузаконодавству
490
Додаток 8
ЗАТВЕРДЖЕНО Диретор Київського обланого
центру соцільних служб для сім’ї дітей та молоді
_______________Л.О. Ніколаєко М. П.
ПОЛОЖЕННЯ
про Київський обланий треніговий центр
1.Київський обланий треніговий центр (далі Треніговий центр) – це спецілізоване фомування, яке утворюється Ки ївським обланим центром соцільних служб для сім’ї, дітей та молоді (далі Київський обланий ЦСССДМ).
2.Треніговий центр не є юридиною особою.
3.Треніговий центр у своїй дільноті керується номатив но-правовою базою ЦСССДМ, цим Положенням та поширює свою дільність на територію Київської облаті.
4.Метою створення Тренігового центру є підвищення про фесійного ріня соцільних працівників районних, міських, сільських, селиних ЦСССДМ, держаних слубоців та ін ших осіб, зайнятих у сфері надання соцільних послуг для сі мей,дітейтамолоді,предстаниківгромадськихорганізацій, закладів та установ.
5.Осноними завданнями Тренігового центру є:
•організація навчання соцільних працівників район них, міських, сільських, селиних ЦСССДМ, залучених спецілітів, інших осіб, зайнятих у соцільній сфері та предстаників громадських організацій;
•надання організаційно-методиної допомоги, освініх,
491
Додаток 8
консультатиних та інфомаційних послуг у релізації соцільних програм районними, міськими, сільськими та селиними ЦСССДМ, залученим спецілітам, клін там і волотерам;
•впровадження накових розробок та інноваційних тех нологійсоцільнихзаходівуроботузсім’ями,дітьмита молоддю, які опинилися у скланих життєвих умовах;
•проведення тренігових занять для окремих цільових групклієтів,підготокакадидатівтаперепідготока прийонихбатьків,батьків–вихователів,опікунів,пік лувальників;
•фомування позитиного іміджу служб, залучених до роботи з сім’ями, дітьми та молоддю.
6.Треніговий центр відповіно до покладених на нього завдань забезпечує:
•підготоку позаштаних тренерів для релізації соці альних проетів та програм, проведення тренігових навчаньспецілітів,залученихдосферизахитусімей, дітей та молоді;
•проведення тренігів для спецілітів та соцільних працівників районних, міських, сільських та селиних ЦСССДМ,працівниківіншихструтунихпідрозділівор ганів виконавчої влади та міцевого самоврядування, предстаників освініх закладів, ЗМІ, окремих цільових групп клієтів, волотерів та інших осіб, зайнятих у со цільній сфері;
•адатацію міжнароних і націнальних тренігових програмта апробаціютреніговихмодулівнарегіналь- ному й міцевому рінях;
•співпрацю з відповіними вищими навчальними та на уково-доліними установами, наково-пратиними відділеннями, твочими об’єднаннями та організація ми дільність яких пов’язана з соцільною роботою;
•проведення моніторигу й оціки дільноті тренерів та ефетиноті навчальних модулів;
•організацію і проведення наково-методиних та релам- но-інфомаційних заходів: виставок, презетацій, семі
492
Додаток 8
нарів,«крулихстолів»,підготоканаково-методиної літератури тощо.
7.Треніговий центр має право:
•вибирати фоми, методи і технології роботи, висвілю вати свою дільність у ЗМІ;
•залучати відповіних фахіців для релізації соціль них проетів, програм, запровадження навчальних кусів, проведення тренігів та підготоку методиних матерілів;
•надавати методині, консультатині, інфомаційні, освіні послуги з питань, які належать до компетеції Тренігового центру;
•отримувати необхідну для роботи інфомацію;
•залучати до релізації посталених завдань представ ників органів виконавчої влади та міцевого самовря дування, держаних та недержаних установ, закладів, організацій;
8.Треніговий центр зобов’язаний:
•здійнювати планування, конроль та аналіз своєї дільноті;
•організовувати свою роботу відповіно до цього Поло ження;
•надаватиінфомаційнутанаково-методинулітерату рупрацівникамрайонних,міських,сільських,селиних ЦСССДМ, позаштаним тренерам та особам, які пройш ли навчання у Треніговому центрі.
•узгоджувати свою дільність із Київським обланим ЦСССДМ.
9.До штаного розпису Тренігового центру входить: керів ник,тренер-методисттатренер-адмінісратор.КеріникТре нігового центру:
•призначається наказом диретора із чила штаних працівників Київського обланого ЦСССДМ;
493
Додаток 8
•підпорядковуєтьсябезпосереньодиреторуКиївсько го обланого ЦСССДМ;
•здійнює загальне керіницво Треніговим центром, розроляє перпетині плани роботи;
•залучає фахіців до роботи в Треніговому центрі;
•подає диретору Київського обланого ЦСССДМ на за твердження проетикоторисівназдійненнятренін гової дільноті та оплату праці залучених фахіців;
•аналізує роботу Тренігового центру;
•забезпечує взамодію між Треніговим центром та парнерами;
•несепесональнувідповідальністьзавиконанняпокла дених на Треніговий центр завдань.
10.Фунцінальні обов’яки тренера-методита та тренера- адмінісратора визначаються їхніми посадовими інструція ми, які затверджує диретор Київського обланого ЦСССДМ.
При Треніговому центрі фомується студія позаштаних тренерів із чила висококваліфікованих спецілітів район них, міських ЦСССДМ та інших фахіців (соцільних педаго гів, юритів, психологів, лікарів), волотерів, які мають досвід практиної роботи у сфері надання послуг сім’ям, дітям та молоді.
11.Позаштані тренери на договіних засадах залучаються донаписаннятреніговихпрограм,розроленнянавчальних модулів, адатування й запровадження інноваційних мето дик і технологій, проведення тренігових навчань на облас ному та міцевому рінях.
12.Треніговий центр забезпечує добір позаштаних трене рів;розроляєпрограмуїхньогонавчаннязапениминапря мами роботи ЦСССДМ та відповіно до потреб у підготоці та перепідготоці карів; надає методині, інфомаційні та довікові матеріли щодо інтерактиних навчальних мето дикітехнологій;проводитьустаночітреніговінавчанняза окремовизначеноютематикою;забезпечуєучастьумайтер- класах із тренерської майтеноті; організовує проведення
494
Додаток 8
позаштаними тренерами регінальних тренігів; здійнює аналіз ефетиноті роботи позаштаних тренерів та забез печує проведення супевізії.
13.Фінансування Тренігового центру здійнюється за раху нок котів, передбачених на утримання, дільність та релі зацію програм Київського обланого ЦСССДМ, а також за ра хунок позабюджених котів, зорема, котів вічиняних таміжнаронихгромадських,благодійнихорганізацій,фізич нихосібтаіншихкотів,отриманняякихнезабороненочин ним законодавством Украни. Видаки на оплату праці залу чених фахіців обраховуються, виходячи із сереніх розмірів посадових окладів (ставок заробіної плати), затверджених для аналогіних категорій працівників відповіних галузей, та відпрацьованого часу.
14.Послуги, що надаються Треніговим центром відповіно до держанихстадатів соцільної роботи з дітьми,сім’я ми та молоддю, здійнюються на безпланій основі.
15.Треніговий центр у своїй дільноті викоритовує такі фомироботи:треніги,семінари,вистаки,презетації,круг лістоли,методинінаради,консультування,супевізіїтаін.
16.Треніговий центр здійнює свою роботу як у стацінар- ному, так і в мобільному режимах, викоритовує слубове приміщення(окремакіната),мелі,комп’ютенеобланан ня, інветар, засоби зв’яку та інші матерільно-теніні цін ноті, надані в коритування Київським обланим ЦСССДМ.
17.ЗмінивданеПоложеннявносятьсянаказомдиретораКи ївського обланого ЦСССДМ.
18.Треніговийцентрможебутилівідованоабореоганізо вано наказом диретора Київського обланого ЦСССДМ.
495
Додаток 9
ЗРАЗОК
ДОГОВІР
Про співпрацю з метою здійнення заходів щодо запобігання ранньому соцільному сирітсву
№ _________________________, «_______» __________________
Цей договір укладається між ____________________ районним/ міським центром соцільних служб для сім’ї, дітей та молоді в особі диретора __________________ (далі – Центр) та пологовим будиком ________________ районної лікані, в особі голо вного лікаря _____________ (далі – Пологовий будинок), про настуне:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
Відповіно до спільних Наказів Мінітерсва Украни у спра вах сім’ї, молоді та споту і Мінітерсва охорони здоров’я Украни від 22.10.2004р. № 625\510 «Про затвердження По рядку взамодії центрів соцільних служб для молоді із ор ганами охорони здоров’я з питань запобігання ранньому со цільному сирітсву» та від 19.05.2006 р. № 1605/299 «Про затвердженняЗаходівщодозапобіганняранньомусоцільно му сирітсву на 2006 – 2007 роки» згіно з Договором парт нери зобов’язуються шляхом об’єднання зусиль і виконання своїхобов’яківстворитийзабезпечитироботуконсультацій ногопунтуЦентруупологовомустацінаріабожіночійкон сультації (далі – КП) та «Школи усвідоленого батьківсва» (далі – Школа) з метою надання підтрики молодим сім’ям у поноцінному розвику дитини та запобігання відмовам матерів від народжених ними дітей.
496
Додаток 9
2.ОБОВ’ЯКИ ПАРНЕРІВ
2.1Центр зобов’язується:
2.1.1.Розробити і затведити Положення про консультацій ний пункт Центру у пологовому стацінарі або жіночій кон сультації.
2.1.2.Розробити і затведити Положення про «Школу усвідо мленого батьківсва».
2.1.3.Розробити програму навчання Школи.
2.1.4.Проводити навчання молодих батьків щодо забезпе чення догляду та безпеки дитини відповіно до програми навчання.
2.1.5.Надавати інфомацію про достуність та перелік соціальних послуг Центру, КП, Школи.
2.1.6.Сприти поширенню у жіночих консультаціях, поло гових будиках, дитячих ліканях, ФАПах інфомаційно- провіницькихтареланихматерілівпросім’юяксприт ливесередовищедляпоноцінногорозвикудитини,догляд та розвиток дитини, відповідальність батьків за виховання дитини.
2.1.7.Здійнювати психологіну підтрику вагіних і поро діль з метою фомування позитиного сталення і прив’яза нотей до дитини у разі небажаної вагіноті.
2.1.8.Забезпечувати, у разі потреби, психологіну підтрику вагіних жінок та жінок, які народили дитину, зорема непов- нолініх матерів.
2.1.9.Надавати психологіну підтрику породіллям із метою подолання налідків постаботального та постродового син дромів.
2.1.10.Сприти у вирішенні, в разі потреби, проблем щодо забезпечення тимчасових умов проживання породіль.
2.1.11.Забезпечувати,уразіпотреби,новонародженихтапороділь речамипершоїнеобхіднотітазасобамидоглядузанемолям.
2.1.12.Надаватиматерільну,фінансовутагуманітанудопо могу відповіно до потреб клієта (з ріних джерел, не забо ронених чинним законодавством).
2.1.13.Залучати працівників закладів охорони здоров’я (аку шерів-гінекологів, педіарів та ін.) для роботи з дитиною та батьками.
497
Додаток 9
2.1.14.Предсталяти інтереси клієта перед держаною адмінісрацією (виконавчим комітетом) із метою вирішення матерільно-побутовихпроблем(богизакомунальніпослу ги, брак відповіних умов для проживання дитини (дітей), неспромоність забезпечити поноцінне хачування дити ни/дітей і т. д.).
2.1.15.Сприти в офорленні докуметів для напралення вагіної/породіллі разом із дитиною/дітьми у соцільний центр матері і дитини.
2.1.16.Здійнюватисоцільнуроботузбатьками,якітимчасо возалишилидитинувліканянійустановіабовзакладісоці ального захиту дітей, але мають бажання і потеціал для її повенення, сприти підтриці їхніх котатів із дитиною.
2.1.17.Надавати консультації сім’ям, особам, які висловили намірвідмовитисявіддитини,щодоправовихнормтаналід ків відмови, процедури повенення дитини.
2.1.18.Інфомувати відповіні заклади охорони здоров’я про загрозу життю дитини або матері.
2.1.19.Здійнювати методине забезпечення працівників закладів охорони здоров’я щодо роботи з жіками, які вислолюють намір відмовитися від новонародженої дитини.
2.1.20.Забезпечити роботу мобільного консультаційного пунту та здійнення дворових обходів, згіно з графіком.
2.2. Пологовий будинок зобов’язується:
2.2.1.Затведити Положення про консультаційний пункт Центру в пологовому стацінарі або жіночій консультації. Затведити Положення про «Школу усвідоленого батьківсва».
2.2.2.Надати приміщення, необхідне обланання та сприти створенню налених умов для роботи КП та Школи.
2.2.3.Сприти поширенню в жіночих консультаціях, поло гових будиках, дитячих ліканях, ФАПах інфомаційних та реланих матерілів про дільність Центру, КП та Шко ли, адреси, котакні телефони, перелік послуг, що надають ся їхніми фахіцями.
2.2.4.Проводитинавчаннямолодихбатьківщодозабезпечен ня догляду та безпеки дитини відповіно до програми навчання.
498
Додаток 9
2.2.5.Надавати психологіну підтрику породіллям із метою подолання налідків постаботального та постпологового синромів.
2.2.6.Здійнювати психологіну підтрику вагіних і поро діль з метою фомування позитиного сталення і прив’яза нотей до дитини у разі небажаної вагіноті.
2.2.7.Забезпечувати у разі потреби, новонароджених та породіль речамипершоїнеобхіднотітазасобамидоглядузанемовлям.
2.2.8.Сприти в офорленні докуметів для напралення вагіної/породіллі разом із дитиною/дітьми у соцільний центр матері і дитини.
2.2.9.Сприти інфомуванню жінок, які відмоляються від новонародженоїдитини,промоливість звененнядофахів ців КП та організації їхньої зустрічі.
2.2.10.Напраляти, у разі потреби, спецілітів для роботи вКПтадляпроведеннянавчаньмолодихбатьківщодозабез печення догляду та безпеки дитини в Школі.
2.2.11.ІнфомуватисоцільнихпрацівниківКП,Центру,служ биусправахдітейпронамірпороділлівідмовитисявіддити ни/дітей.
2.2.12.Забезпечити роботу мобільного консультаційного пунту та здійнення по дворових обходів, згіно з графіком.
2.2.13.Проводитинавчально-методинуроботусередпраців ників закладів охорони здоров’я щодо запобігання ранньому соцільному сирітсву.
3.ТЕМІН ДІЇ ДОГОВОРУ
Договір набирає чинноті з момету його підписання і діє протягом________________років,домометупоноговиконання сторонами своїх обов’яків.
4. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДОГОВОРУ
Зміни та допонення до Договору можуть бути внесені тіль ки у письмовій фомі за згодою Сторін. Односторонні зміни умов Договору та одностороння відмова від виконання зо бов’язань не допукаються згіно з чинним законодавством Украни.
499