Тема 9. Соціологія праці

1. Сутність, предмет, об’єкт соціології праці.

2. Категорії соціології праці та соціальні функції праці.

3. Характеристика соціально-трудових відносин.

4. Поняття ринку праці, зайнятості та безробіття у з’ясуванні соціально-економічних проблем української держави.

Основні поняття: праця, характер праці, зміст праці, умови праці, ринок праці, зайнятість, безробіття, "теорія людських відносин", збагачення праці, мотивація, трудова адаптація, соціально-психологічний клімат, ставлення до праці, соціальна інженерія

У відповіді на перше питання показати завдання соціології праці як галузі соціології, визначити базову тематику, яка вивчається соціологами.

При підготовці до другого питання доцільно розкрити сутність категорії "праця", пославшись на довідникову літературу, показати, в чому полягає завдання соціологічного пояснення феномену праці, визначити основні напрямки соціологічного аналізу процесу праці. Вказати, що праця є основою функціонування і розвитку суспільства, умовою виникнення та існування людства. Сутність праці як соціального явища проявляється в її функціях. Охарактеризувати головні з них.

В третьому питанні варто наголосити, що праця є фундаментом, на якому базуються соціальні процеси та формуються соціальні відносини. Через залучення до процесу праці змінюється становище різних груп працівників, а також формується соціальний і професійний статус. Слід показати в чому полягають соціологічні підходи до пояснення проблем праці, визначення шляхи підвищення її ефективності. Тут доречно буде дати пояснення різних мотивів праці (які умовно можна звести до трьох груп: матеріальні, духовні, соціальні). Окреслити формування соціологічних ідей про працю, пославшись на західні школи соціології праці (Ф. Тейлор, Е. Мейо, Б. Скінер, Ф. Харцберг та ін.).

У четвертому питанні дати визначення поняття ринку праці, назвати чинники, що впливають на розвиток попиту на робочу силу, зайнятість населення, з’ясувати причини безробіття.

Теми рефератів

1. Теорія мотиваційної гігієни (Ф. Херцберг).

2. Теорія очікування та теорія справедливості.

3. Соціальна політика в сфері праці.

4. Проблеми соціального захисту, соціальних гарантій та соціальної справедливості.

5. Процеси трудових переміщень.

6. Ціннісно-орієнтаційні процеси.

7. Процеси соціального функціонування і соціального розвитку.

8. Індивід як об’єкт та суб’єкт соціального регулювання.

9. Теорія суспільного розподілу праці.

Питання для самоконтролю

– Що вивчає соціологія праці як галузь соціології?

– Які три основні предмети соціології праці?

– Охарактеризуйте поняття "умови праці".

– Які є види праці?

– Що таке "задоволеність працею"?

– Коли започаткована "індустріальна соціологія" на Заході?

– Дайте визначення "соціальним резервам виробництва".

– Що таке "соціальна діагностика"?

– Охарактеризуйте методи соціальної діагностики.

– Що таке "Соціальне проектування"?

– Які основні види соціально-трудових відносин?

– Що є предметом соціології праці як галузевої соціології?

– Які основні функції соціології праці?

– Який зміст має поняття "трудова поведінка" та чим вона відрізняється від поняття "трудова діяльність"?

– Які основні структурні елементи трудової поведінки?

– У чому полягає необхідність регулювання трудової поведінки?

– Які чинники зумовлюють трудову поведінку?

– Які основні механізми регулювання трудової поведінки?

– У чому полягає суть теорії нагород і покарань П.Сорокіна?

– За соціологічним словником дайте визначення поняттю: "Індустріальне суспільство".

Література

1. Дворецкая Г.В., Махнорылов В.П. Социология труда: Учеб. пособие. – К., 1990.

2. Кравченко А.И. Социология труда в ХХ веке: Историко-критический очерк. – М., 1987.

3. Лукашевич М.П. Соціологія праці: Підручник. – К.: Либідь, 2004. – С. 10 – 13.

4. Павліченко П.П., Литвиненко Д.А. Соціологія. Навчальний посібник. – К.: Лібра, 2000. – С. 203 – 222.

5. Полторак В.А. Соціологія. Основи соціології праці та управління. К., 1992.

6. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. – М., 1999.

7. Смелзер Н. Социология. М., 1994.

8. Соціологія: Підручник / За заг. ред. В.П. Андрющенка, М.І. Горлача. – Київ-Харків, 1998. – С. 9 – 27, 178 – 200.

9. Штольберг Р.Социология труда. – М, 1982.

Додаткова література

1. Губина Н.В. Социальная напряженность в трудовом коллективе // СОЦИС, 1998. – № 11.

2. Давыдов Ю.Н. Веберовская социология капитализма // СОЦИС, 1994. – № 8-10.

3. Альшевська Н. Кар’єра як соціальний феномен: сутнісні ознаки, технології побудови // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. – 2000. – № 2. – С. 106 – 112.

4. Зайцев А.К. Социально-трудовой конфликт – это норма // СОЦИС, 1993. – № 8.

5. Иващенко О.Соціологія самозайнятості: до проблеми визначення предмету // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. – 2002. – № 4. – С. 189 – 196.

6. Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство // СОЦИС, 1995. – № 1.

7. Макєєв С. Відлучені від праці: соціологічне дослідження безробіття // Наука і суспільство, 1997. – № 9/10. – С. 9-11.

Самостійна робота

1. Задоволеність працею як предмет соціологічного вивчення.

2. Професійне самовизначення та трудова мобільність.

3. Трудова етика як інститут соціальної регуляції трудової поведінки.

МАТЕРІАЛИ ДО СЕМІНАРСЬКОГО ЗАНЯТТЯ