Тема 8. Соціологія конфлікту

1. Поняття соціального конфлікту та передумови його виникнення.

2. Функції соціального конфлікту та його класифікація.

3. Структура та динамічні показники конфліктів.

4. Головні причини й наслідки соціальних конфліктів та методи управління ними.

Основні поняття: соціальний конфлікт, соціологія конфлікту, джерело конфлікту, інцидент, гострота конфлікту, кон’юнктура, суб’єкт конфлікту, ескалація, конфліктний функціоналізм, конф­ліктний структуралізм, кульмінація, конфронтація, консенсус.

Розкриваючи сутність соціального конфлікту, вказати на його зумовленість складнощами суспільного життя, – це й стало причиною виокремлення соціологічної теорії конфлікту. Щоб розібратися що вивчає ця теорія, варто розпочати із з’ясування її об’єкта і предмета. Згадайте коротко витоки досліджень проблеми соціального конфлікту та погляди на нього дослідників ХІХ-ХХ ст.ст. Далі слід згадати, що в сучасній соціології існує два основні підходи щодо осмислення сутності соціального конфлікту: марксистський та немарксистський (Р. Дарендорф, Л. Козер), а також інші пояснення природи й сутності конфліктів (Г. Зімель, К. Боулдінг, Д. Локвуд і ін.).

Роль соціального конфлікту, як неминучого явища суспільного життя та його розвитку розкривається через його різноманітні функції, перерахуйте їх. При цьому зверніть увагу як на дезорганізуючі функції, так і позитивні, згадайте також два типи: функціональний та дисфункціональний соціальний конфлікт. Пам’ятайте, що класифікувати соціальний конфлікт можна за багатьма критеріями (ознаками), перерахуйте відомі вам.

Важливим питанням при розгляді соціальних конфліктів є питання про "дійових осіб і виконавців" конфліктних відносин. В соціології їх визначають як "учасники", "сторона конфлікту", "суб’єкти" та "посередники" конфліктної ситуації. Охарактеризуйте кожне з цих понять.

В четвертому питанні вкажіть головні причини, які є спільними для багатьох конфліктів: 1) обмеженість ресурсів; 2) взаємозалежність виконуваних функцій чи завдань; 3) різниця у цілях; 4) різниця в уявленнях і цінностях; 5) різниця в манерах поведінки, досвіді, рівні освіти тощо; 6) погані комунікації. Ці причини розгляньте докладно. І доведіть, що в залежності від ефективності управління конфліктом, його наслідки стануть функціональними чи дисфункціональними. Соціологічна наука виробила певні технології врегулювання конфліктів, управління ними: перерахуйте їх. Підсумовуючи, відмітьте, що конфлікти охоплюють всі сфери життя українського суспільства – соціальну, економічну, політичну, духовну, конфесійну, тощо.

Теми рефератів

1. Соціальні конфлікти.

2. Можливі конфліктні ситуації в середовищі школярів. Шляхи їх подолання.

3. Конфлікти в трудових колективах, їх особливість.

4. Сучасні етнічні регіональні конфлікти.

Питання для самоконтролю

– Що таке конфлікт?

– Які види конфліктів існують?

– Які функції конфлікти виконують в суспільстві?

– Що вивчає соціологія конфлікту?

– Як відбувалось становлення соціології конфлікту?

– У чому полягає сутність провідних сучасних концепцій конфлікту?

– Які структурні елементи конфлікту прийнято виділяти?

– Що є динамічним показником конфлікту?

– Які головні причини виникнення соціальних конфліктів?

– На що спрямований процес управління соціальними конфліктами?

– Які методи розв’язання конфлікту Вам відомі?

– Яких принципів мають дотримуватись?

– Як Ви розумієте "інституціалізацію конфліктів".

– Які соціальні конфлікти є найбільш поширені у сучасній Україні?

– Чи існує взаємозв’язок між розвитком культури суспільства і рівнем соціальних конфліктів?

Самостійна робота

Опишіть механізми соціального конфлікту, використовуючи статичний та динамічний підходи. Для виконання роботи слід використати матеріал підручника Лукашевич М.П., Туленков М.В., Яковенко Ю.І. Соціологія. Основи загальної, спеціальних і галузевих теорій: Підручник. – К.: Каравела, 2008. – С. 156 – 183.

Література

1. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // СОЦИС, 1994. – № 5.

2. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта – М. Аспект-Пресс. – 1996. – 317 с.

3. Козер Л. Функции соціального конфликта – М.: Идея-Пресс, 2000.

4. Лукашевич М.П., Туленков М.В., Яковенко Ю.І. Соціологія. Основи загальної, спеціальних і галузевих теорій: Підручник. – К.: Каравела, 2008. – С. 156 – 183.

5. Нечипоренко Л.А. Буржуазная "социология" конфликта – М.: Политиздат, 1982.

6. Ручка А. О., Танчер В. В. Курс історії теоретичної соціології. – K., 1994.

7. Спеціальні та галузеві соціології / За ред. Пилипенка В. Є. – K.: Вища освіта, 2003.

8. Фишер Ф., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения – М.: Наука, 1992.

9. Фролов С. С. Социология – М.: ИК "Логос", 1996.

Додаткова література

1. Зайцев А.К. Социально-трудовой конфликт – это норма // СОЦИС, 1993. – № 8

2. Социологические теории конфликтов и путей их разрешения // Социально-политический журнал, 1994, – № 1-2.

3. Бандурка А. М., Друзь В. А. Конфликтология. Уч. пос. для вузов. – Харьков, 1997.

4. Бурлачук В. Життєвий світ та структура конфлікту // Соціологія: теорія, методи, маркетинг – 1998, № 4-5.

5. Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты. – М., 1997.