- •1 Предмет, цели и функции экономической науки. Эволюция представлений о предмете экономической науки.
- •2. Методы и методология экономической науки.
- •3.Основные экономические учения.
- •6.Экономические ресурсы общества и их классификация. Ограниченность экономических ресурсов.
- •7.Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей.
- •8.Результат производства. Производственная и экономическая эффективность.
- •9.Понятие, элементы и уровни экономической системы
- •10.Типология экономических систем.
- •12. Рынок: классификация и функции.
- •13. Модели рыночной экономики.
- •14. Спрос и факторы, его определяющие. Кривая спроса
- •15. Предложение и факторы, его определяющие. Кривая предложения.
- •16. Эластичность спроса и предложения
- •17. Рыночное равновесие. Модели рыночного равновесия.
- •18. Излишек продавца и излишек покупателя
- •19. Полезность и проблемы ее измерения. Общая и предельная полезность. Закон г. Госсена.
- •20. Равновесие потребителя. Правило максимизации полезности.
- •21. Кривые безразличия и бюджетное ограничение
- •22. Построение индивидуальной кривой спроса. Эффект дохода и эффект замещения.
- •23. Производственная функция. Закон убывающей предельной отдачи переменного фактора производства.
- •24. Изокванта и изокоста. Равновесие производителя.
- •25. Издержки производства и их классификация
- •26. Общий, средний и предельный продукт. Доходы фирмы. Прибыль
- •27. Поведение фирмы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции
- •28. Особенности ценообразования на рынке факторов производства
- •29. Спрос и предложение на рынке труда. Заработная плата
- •30. Рынок капитала. Процент.
- •31. Рынок земли и природных ресурсов. Экономическая рента и механизм ее образования. Цена земли.
- •32. Понятие национальной экономики. Основные макроэкономические цели государства.
- •33. Система национальных счетов. Ввп и методы его подсчета.
- •34. Номинальный и реальный внп. Индексы цен и дефлятор ввп.
- •35. Другие показатели снс
- •36. Кругооборот ресурсов, продуктов и доходов в экономической системе
- •37. Национальное богатство, его состав и структура. Проблемы оценки национального богатства.
- •38. Совокупный спрос и факторы, его определяющие. Кривая ad.
- •39. Совокупное предложение и факторы, его определяющие. Кривая as.
- •40. Макроэкономическое равновесие в модели ad/as.
- •41. Совокупное потребление и совокупное сбережение. Эффект мультипликатора инвестиций.
- •42. Экономический цикл и его фазы. Динамика основных экономических показателей.
- •43. Понятие, измерение и основные виды безработицы.
- •44. Экономические и социальные последствия безработицы. Закон Оукена.
- •Закон Артура Оукена
- •Виды инфляции в зависимости от характера обесценивания денег
- •Виды инфляции по темпам развития
- •Измерение инфляции.
- •46. Взаимосвязь безработицы и инфляции. Кривая Филипса.
- •Причины инфляционного роста цен:
- •47. Понятие финансов. Финансовая система.
- •48. Государственный бюджет и его структура.
- •49. Налоговая система
- •Функции налогов:
- •Классификация налогов:
- •50. Фискальная политика государства и ее виды. Мультипликатор государственных закупок
- •51. Бюджетный дефицит. Государственный долг Бюджетный дефицит, методы его покрытия и концепции регулирования
- •52. Понятие и функции денег. Денежные агрегаты
- •Основные функции денег
- •Структура денежного предложения:
- •53. Спрос на деньги и предложение денег. Денежный мультипликатор. Денежная база и предложение денег
- •Две основные причины спроса на деньги:
- •Количественная модель спроса на деньги
- •Функция спроса на деньги
- •Денежный мультипликатор(m)
- •54. Равновесие на рынке денег
- •55. Основные инструменты и виды денежно-кредитной политики Банковская система в рыночной экономике – двухуровневая.
- •Цели денежно-кредитной политики
- •Инструменты денежно-кредитной политики
- •Макроэкономические задачи банковской системы
- •56. Мировая экономика и ее структура
- •57. Формы экономических отношений в мировом хозяйстве
- •58. Международные валютно-кредитные отношения.
28. Особенности ценообразования на рынке факторов производства
Рыночная цена факторов производства, как и благ, образуется в результате взаимодействия спроса и предложения. Однако ценообразование факторов производства имеет ряд существенных особенностей, которые обусловливают необходимость специального рассмотрения этого процесса.
Если предложение потребительских благ поступает от фирм, а спрос на них предъявляют потребители, то первичные факторы производства (труд, землю, капитал) предлагают домашние хозяйства, являющиеся их собственниками, а спрос на них предъявляют фирмы. Такая перемена ролей рыночных агентов ведет к тому, что на рынках факторов индивидуальное предложение выводится из максимизации функции полезности, а индивидуальный спрос - из максимизации прибыли или других целевых установок фирмы, в то время, как на рынках благ, наоборот, спрос был связан с максимизацией полезности, а предложение - с максимизацией прибыли.
Первичные факторы производства являются объектами длительного пользования, оказывая производительные услуги в течение многих циклов изготовления продукции. Вследствие этого они имеет две цены - прокатную и капитальную. Первая представляет собой сумму денег, которую необходимо уплатить за использование фактора в течение определенного периода (часовая, дневная и прочие ставки зарплаты или аренды оборудования), вторая выражает сегодняшнюю ценность услуг фактора за весь срок его службы. Каждая из этих цен образуется по своему.
Роль цен факторов производства в национальной экономике отлична от роли цен потребительских благ. Если в процессе ценообразования на блага решается проблема - что производить? - поскольку вслед за изменением цен блага осуществляется межотраслевой перелив капиталов, то цены факторов производства определяют, во-первых, как (по какой технологии) производить и, во-вторых, для кого осуществлять выпуск. От цен факторов производства зависят размеры доходов их собственников. Поэтому теория ценообразования факторов производства одновременно является теорией распределения национального дохода в рыночной экономике. Распределительная роль цен первичных факторов производства проявляется, в частности, в том, что каждая из них имеет свое название: заработная плата, ссудный процент, земельная рента.
29. Спрос и предложение на рынке труда. Заработная плата
Спрос и предложение на рынке труда — спрос и предложение на рабочую силу, формирующиеся на рынке труда.
Спрос на труд(Demand for labor), субъктами которого выступают бизнес и государство, находится в обратной зависимости от величины заработной платы. В случае повышения заработной платы, работодатель будет вынужден сокращать количество нанимаемых им работников (спрос на труд сократиться), а в случае снижения заработной платы он сможет нанять дополнительных работников (спрос на труд возрастет). Данная зависимость между величиной заработной платы и спросом на труд выражается в кривой спроса на труд.
Факторы, определяющие спрос на труд:
Заработная плата. При прочих равных условиях зависимость между объемом спроса на услуги труда и его ценой является обратной.
Спрос на конечную продукцию. Чем выше спрос на конечный продукт, тем выше и спрос на труд.
Взаимозаменяемость факторов производства. Если цена на труд высока, то он будет замещаться более дешевыми факторами производства.
Уровень квалификации работников. Уровень квалификации, при прочих равных условиях, предполагает более высокую предельную производительность, что приводит к замещению трудом менее доходных факторов производства.
Предельная доходность труда. На рынке совершенной конкуренции объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет равен издержкам, т.е. заработной плате (MRPL = W)
Предложение труда (Supply of labor), субъектами которого выступают домашние хозяйства, находится в прямой зависимости от величины заработной платы. В случае увеличения заработной платы продавцы услуг труда (иными словами, наемные работники) будут увеличивать предложение труда, а в случае снижения заработной платы предложение труда сократится. Данную зависимость иллюстрирует кривая предложения труда.
Факторы, определяющие предложение труда:
Величина реальной заработной платы. Зависимость между реальной заработной платой и объемом предложения труда является прямой (чем выше заработная плата, тем больше предложение труда).
Стратегия нанимаемого. Работник инвестирует время и деньги в повышении собственных производственных возможностей путем получения образования.
Время. Человек стоит перед альтернативой распределения времени суток: если он будет больше отдыхать, то меньше останется времени для работы. Он находится под воздействием двух эффектов, присущих также для рынков товаров и услуг, — эффекта замещения и эффекта дохода. Эффект замещения означает вытеснение свободного времени временем труда. Эффект дохода проявляется в падении предложения труда с ростом заработной платы. Т.е. при достижении работником определенного уровня дохода и материального благополучия, он все большее время уделяет для отдыха и другого времяпрепровождения. При этом им учитывается упущенный заработок, который мог бы быть при отказе от досуга.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Если же изменяется в целом спрос или предложение труда, то изменяется и цена труда — заработная плата.
Следует различать заработную плату в широком и узком смысле слова. Зарплата в широком смысле включает оплату труда разных работников. При таком подходе к зарплате относят и доходы в виде гонораров, премий и другие вознаграждения.
В узком смысле под заработной платой понимается ставка зарплаты, т. е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда на протяжении определенного периода времени. Величина ставок зарплаты будет зависеть не только от спроса и предложения на рынке труда, но и от других факторов. Например, в большинстве случаев различие в зарплате зависит от профессионализма работников и вида выполняемых работ. Различия в оплате труда определяются качеством выполняемых функций, а также ее характером: работа может быть простой и сложной, приятной и неприятной. Ставка заработной платы может быть увеличена за счет надбавки за выполнение работ в ночное время, в неблагоприятных или вредных для здоровья условиях. Высококвалифицированный труд оплачивается выше, так как такой труд вносит больший вклад в получаемую прибыль, а, кроме того, высокая зарплата квалифицированных специалистов компенсирует затраты времени и сил на профессиональную подготовку.
Следует различать номинальнуюиреальнуюзаработную плату.
Номинальная зарплата — это сумма денег, которую получает работник наемного труда за час, день, месяц и т. д. По величине номинальной зарплаты можно судить об уровне дохода, но не об уровне благосостояния работников.
Реальная зарплата — это то количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную зарплату (кстати, именно реальная заработная плата определяет величину спроса и предложения труда). Она находится в прямой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной зависимости от уровня цен. Если в стране имеет место инфляция, выражающаяся в росте цен, то на денежную сумму заработной платы можно будет приобрести меньше товаров и услуг, чем раньше. Значит, благосостояние работника падает.