Зміст самостійної роботи:

1 Розглянути поділ праці та її кооперацію

2. Вивчити класифікацію витрат робочого часу.

3. Дослідити існуючу систему нормативів

Індивідуальні науково-дослідні завдання:

1. Економічні, організаційні та соціальні компоненти організації праці на підприємстві

2. Ефективність та регулювання охорони праці на підприємстві

3. Заходи щодо вдосконалення нормування праці

Задачі та ситуації

Завдання 1

Дайте якісну оцінку використання трудових ресурсів підприємства за кількістю відпрацьованих днів та годин одним працівником, а також за ступенем використання фонду робочого часу. Дані для аналізу надані у таблиці.

Таблиця – Інформація для оцінки використання трудових ресурсів

Показник	Минулий рік	Звітний рік		Відхилення, (+,-)
		план	факт	від минулого року	від плану
1. Середньооблікова чисельність, люд.	156	160	165	9	5
2. Відпрацьовано за рік одним робочим, днів	215	220	210	-5	-10
3. Середня тривалість робочого дня, год.	7,85	7,95	7,8	-0,05	-0,15
4. Всього відпрацьовано по підприємству за рік

Розв’язання завдання 1

1. Зміна кількості відпрацьованих днів одного робочого у відсотках до плану: 210/220*100 = 95,45%

У відсотках до минулого року: 210/215*100 = 97,6%

2. Всього відпрацьовано за рік по підприємству годин:

- минулий рік: 7,85*215*156 = 263289 год.

- звітний рік за планом: 7,95*220*160 = 279840 год

- звітний рік за фактом: 7,8*210*165 = 270270 год

- відношення планових показників до минулого року: 279840/263289/*100 = 106,3%

- відношення фактичних показників до планових показників: 270270/279840*100 = 96,6%

- відношення фактичних показників до минулого року: 270270/263289*100 = 102,65%

Висновок: фонд робочого часу у звітному році у порівнянні з минулим збільшився на 2,65%, що є позитивним моментом, але у порівнянні з планом фонд зменшився на 3,4% за рахунок меншої кількості робочих днів та тривалості одного робочого дня.

Завдання 2

У цеху виготовлено 480 тис. тон простого суперфосфата та 5,3 тис.тон кремнефтористого натрію. Обидва продукти враховуються при обліку валової продукції підприємства. Виробництвом суперфосфату у цеху зайнято – 54 чол., кремнефтористого натрію – 43 чол. Фонд відпрацьованого часу вказаними працівниками складає 182,0 тис. годин.

Визначити трудомісткість виробництва продукції у цеху.

Розв’язання завдання 2:

1. Трудомісткість загальна: 182/(480+5,3) = 0,38 год. на одиницю продукції.

2. Питома вага персоналу, що займається виробництвом суперфосфату серед двох цехів: 54/(54+43)*100% = 62%

Відповідно питома вага персоналу, що займається виробництвом кремнефтористого натрію – 38%

3. Трудомісткість виробництва суперфосфату за умови використання робочого часу пропорційно питомій вазі персоналу в цехах: 182*0,62/480 = 0,24 год. на одиницю продукції

4. Трудомісткість виробництва кремнефтористого натрію за умови використання робочого часу пропорційно питомій вазі персоналу в цехах: 182*0,38/5,3 = 13,05 год. на одиницю продукції

Завдання 3

Технологічним процесом ділянки передбачено виготовлення на станку №1 – 850 шт. деталей, а на станку №2 – 2000 шт. таких самих деталей. Трудомісткість виготовлення деталей на станку №1 – 0,4 год./дет., а на станку №2 – 1,2 год./дет. Визначити середню трудомісткість виготовлення деталей на ділянці в цілому.

Розв’язання завдання 3:

1. Визначимо фонд робочого часу двох станків: 850*0,4+2000*1,2 = 2740 годин

2. Середня трудомісткість як відношення загального фонду робочого часу та усіх деталей: 2740/(2000+850) = 0,96 год./дет

Завдання 4

Визначити нормативну загальну чисельність працівників для підприємства у зв’язку зі змінами умов праці. Товарообіг підприємства за поточний рік склав - 1840 тис. грн., чисельність продавців - 17 чоловік. Їхня частка в загальній чисельності працівників - 60,5%.

В перспективі намічається ріст товарообігу на 6%, ріст продуктивності праці продавців на 5,8 %. Питома вага продавців збільшиться на 1,5% (розмір підвищення).

Розв’язання завдання 4

В основі рішення завдання - використання процентних розрахунків і формули (алгоритм, що відображає взаємозв'язок товарообігу, продуктивності праці і чисельності працівників Т=W*Ч, Ч = Т/ W і т.д.).

Перше рішення засноване на пропорції. Якщо сказано, що 17 чоловік - це 60,5% загальної чисельності, то приймаючи за 100% загальну чисельність можна виконати пропорцію:

17 - 60,5% х - 100%, > х = 17/60,5*100

1. Чисельність працівників за поточний період:

Ч_пот = 17*100 / 60,5 = 28 осіб.

2.Продуктивність праці продавців у поточному періоді:

ПТ_пот = Т / Чпр = 1840 / 17 = 108,24 тис. грн.

3. Товарообіг у прогнозному періоді:

Т_пр= Т_пот* ∆Z_т = 1840 * 1,06 = 1950,4 тис. грн.

4. Продуктивність праці продавців у прогнозному періоді:

ПТ_пр = ПТ_пот * ∆Z_пт = 108,24 * 1,058 = 114,5 тис. грн.

5.Нормативна чисельність продавців:

Чпр_н = Т_пр / ПТ_пр = 1950,4/ 114,5 = 17 осіб.

6.Нормативна загальна чисельність працівників:

Ч_н = 17 * 100 / (60,5 + 1,5) = 27 осіб.