- •Економіка праці
- •Передмова
- •Вступ. Предмет та задачі курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •Тема 1. Праця як основа життєдіяльності людини і суспільства
- •Зміст самостійної роботи:
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання:
- •Питання для самоконтролю та повторення
- •Тестові завдання:
- •План семінару:
- •Тема 2. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія, їх формування і використання
- •Зміст самостійної роботи:
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання:
- •Задачі та ситуації
- •Питання для самоконтролю та повторення
- •Тестові завдання
- •Тема 3. Зайнятість населення і безробіття
- •Зміст самостійної роботи:
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання:
- •Задачі та ситуації
- •Питання для самоконтролю та повторення:
- •Тестові завдання:
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини в ринковій економіці
- •Зміст самостійної роботи:
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання:
- •Питання для самоконтролю та повторення
- •Тестові завдання:
- •План семінару:
- •Тема 5. Ринок праці - сучасний механізм формування робочої сили
- •Зміст самостійної роботи:
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання:
- •Задачі та ситуації
- •Питання для самоконтролю та повторення
- •Тестові завдання:
- •План семінару
- •Тема 6. Кадрова політика і якість робочої сили
- •Зміст самостійної роботи:
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання:
- •Питання для самоконтролю та повторення
- •Тестові завдання:
- •План заключного семінару (учбової конференції) змістового модулю 2 на тему : Кадрова політика і якість робочої сили
- •Тема 7. Мотивація праці (самостійно)
- •Зміст самостійної роботи:
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання:
- •Питання для самоконтролю та повторення
- •Тестові завдання:
- •План заключного семінару:
- •Тема 8. Продуктивність та ефективність праці
- •Зміст самостійної роботи
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання
- •Задачі та ситуації
- •Питання для самоконтролю та повторення
- •Тестові завдання:
- •Тема 9. Організація праці на підприємстві, її нормування
- •Зміст самостійної роботи:
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання:
- •Задачі та ситуації
- •Питання для самоконтролю та повторення
- •Тестові завдання:
- •Тема 10. Форми і системи оплати праці
- •Зміст самостійної роботи:
- •Індивідуальні науково-дослідні завдання:
- •Задачі та ситуації
- •Питання для самоконтролю та повторення
- •Тестові завдання:
- •Перелік рекомендованої літератури і.Основна література
- •Економіка праці
- •Рецензія
- •Рецензія
- •Експертний висновок
- •Витяг з протоколу
Зміст самостійної роботи
1. Продуктивність та ефективність праці , критерії ефективності
2. Факторний аналіз приросту продуктивності праці персоналу
3. Ресурсні та витратні показники ефективності для виробничого та торговельного підприємства
Індивідуальні науково-дослідні завдання
1. Визначення резервів підвищення ефективності праці окремо для торговельного та виробничого підприємства.
2. Методи економічної оцінки ефективності інвестування в людський капітал
Задачі та ситуації
Завдання 1
Товарооборот магазину склав у звітному році 2000 тис.грн. Всього продавців – 14 осіб, їх питома вага у загальній чисельності 80%. Розрахуйте необхідну кількість продавців та загальну кількість працівників, якщо відомо, що товарооборот зросте на 17%, а продуктивність праці продавців на 8%.
Розв’язання завдання 1:
1. Загальна кількість працівників у звітному році: Чзаг=14/80*100 = 18 люд.
2. Темп зміни чисельності продавців (tчп) у плановому році розраховується з урахуванням того, що формула розрахунку чисельності через продуктивність праці (W) та товарооборот (T), зберігається і для індексів:
Чпрод = Т/W; Іч = Іт/ІW
де Чпрод – чисельність продавців;
Т – обсяг товарообороту;
W – продуктивність праці;
Іч – індекс змін чисельності;
Іт – індекс змін товарообороту;
ІW – індекс змін продуктивності праці.
Іч =1,17/1,08 = 1,083 або в відсотках 108,3% (чисельність продавців збільшиться на 8,3%)
3. Планова чисельність продавців: Ч план прод =14*108,3/100 = 16 осіб.
4. Загальна планова чисельність за умови збереження питомої ваги продавців: Ч план заг =16/80*100 = 20 осіб.
Завдання 2
Оцінити зміни продуктивності праці (W) та розрахуйте вплив на товарооборот (Т) зміни чисельності працівників (Ч) і продуктивності праці. Дані для розрахунку наведені в таблиці.
Таблиця - Показники діяльності підприємства
Показники |
Позначення |
Минули рік |
Звітний рік |
Зміни у сумі
|
Товарооборот, тис. грн. |
Т |
4460 |
4524 |
|
Середньооблікова чисельність працівників, усього, чіл., |
Сч |
74 |
73 |
|
у т.ч. працівників торгового залу |
Чтз |
40 |
44 |
|
Розв’язання завдання 2:
1. Розрахунок продуктивності праці:
- 1-го середньооблікового працівника у минулому році: Wсч = 4460 / 74 = 60,27 тис. грн
- 1-го торгово-оперативного працівника у минулому році: Wчтз = 4460/40 = 111,5 тис. грн.
2. Розрахунок загальної продуктивності праці працівників у звітному році: Wзаг = 4524 / 73 = 61,97 тис. грн.
Продуктивність праці 1-го торгово-оперативного працівника у звітному році: 4524 / 44 = 102,82 тис. грн.
3. Розрахунок змін показників діяльності підприємства (у сумі):
- продуктивність праці продавців: 102,82 - 111,5 = - 8,68 тис. грн.
- продуктивність праці усіх працівників: 61,97 – 60,27 = 1,7 тис. грн.
- товарооборот: 4524 – 4460 = 64 тис. грн.
- чисельність продавців: 44- 40 = 4 осіб
- чисельність усіх працівників: 73 – 74 = -1 осіб
4. Розрахунок впливу факторів на товарооборот:
- зміна товарообороту за рахунок продуктивності праці: -8,68*40 = -347,2 тис.грн.
- зміна товарообороту за рахунок чисельності продавців: 4*102,82 = 411,28 тис.грн.
Таким чином, товарооборот у звітному році збільшився на 64 тис грн. за рахунок позитивного впливу збільшення продавців на 4 особи, що призвело до збільшення товарообороту на 411,28 тис.грн., та негативного впливу зменшення продуктивності праці на 8,68 тис.грн., що зменшило товарооборот на 327,2 тис.грн.
Завдання 3
Розрахуйте показники ефективності праці, якщо у звітному році товарооборот складає 1380 тис.грн., середньооблікова чисельність – 16 чоловік, витрати на оплату праці 4,6% до товарообороту, рентабельність – 1,17%. У плановому році намічається приріст товарообороту на 6%, витрати на оплату праці знизяться на 15%. Рівень рентабельності складе 1,8%. Сформуйте пропозиції з підвищення ефективності праці, якщо є в цьому потреба.
Розв’язання завдання 3:
1. Фонду оплати праці у звітному році: 1380*4,6/100 = 59,34 тис.грн.
2. Прибуток у звітному році: 1380*1,17/100 = 16,15 тис.грн.
3. Продуктивність праці у звітному році: 1380/16 = 86,25 тис.грн.
4. Визначення планових показників:
- товарооборот: 1380*106/100 = 1462,8 тис.грн.
- фонд оплати праці: 59,34*(100-15)/100 = 50,44 тис.грн.
- прибуток: 1462,8*1,8/100 = 26,33 тис.грн.
- продуктивність праці: 1462,8/16 = 91,43 тис.грн.
5. Ефективність праці за товарооборотом:
- звітний рік: 1380/59,34 = 23,26
- плановий рік: 1462,8/50,44 = 29
6. Ефективність праці за прибутком:
- звітний рік: 16,15/59,34 = 0,27
- плановий рік: 26,33/50,44 = 0,52
Можна зробити висновок, що усі показники ефективності та продуктивності праці у плановому році зростають, тобто діяльність підприємства стане більш ефективною та не потребує додаткових змін та пропозицій.
Завдання 4
Визначити можливу економію чисельності робітників за рахунок зниження трудомісткості, якщо
Показники |
Підприємства | ||
N1 |
N2 |
N3 | |
|
13 10 |
6 8 |
31 33 |
2. Кількість виробів або операцій |
4200 |
7900 |
2180 |
3. Реальний фонд робочого часу одного робітника, год. |
175 |
172 |
169 |
4. Коефіцієнт виконання норм |
0,8 |
0,85 |
0,78 |
Розв’язання завдання 4:
1. Економія (перебільшення) чисельності працівників підприємства N1: (10-13)*4200/175*0,8 = -57,6 (економія)
2. Економія (перебільшення) чисельності працівників підприємства N2: (8-6)*7900/172*0,85 = +78,08 (перевитрати)
3. Економія (перебільшення) чисельності працівників підприємства N3: (33-31)*2180/169*0,78 = +20,12 (перевитрати)
Завдання 5
Протягом місяця працівник за 164 години виробляє 400 деталей. При реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях трудомісткість виготовлення деталей знизилася на 0,1 норма - година. Скільки деталей виготовить працівник у нових умовах організації праці й на скільки відсотків збільшиться його продуктивність праці?
Розв’язання завдання 5:
1. Розрахунок трудомісткості виготовлення деталей до реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: 164 / 400 = 0,41 норма - година.
2. Розрахунок трудомісткості виготовлення деталей після реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: 0,41 - 0,1 = 0,31 норма - година.
3. Розрахунок обсягу виробництва деталей при новому рівні трудомісткості: 164 / 0,31 = 529 деталей.
4. Розрахунок продуктивності праці до реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: 400 / 164 = 2,44 деталей / година.
5. Розрахунок продуктивності праці до реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: 529 / 164 = 3,22 деталей / година.
6. Розрахунок приросту продуктивності праці за рахунок реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: (3,22 - 2,44) / 2,44 * 100 = 31,97%.
Висновок: продуктивність праці при нових умовах організації праці збільшиться на 31,97%.