- •Користування землями сг призначення.
- •Земельні обов’язки товаровиробників
- •Плата за землю: податок і орендна плата
- •Терміни:
- •Спільне:правового режиму земель осг і фг
- •Перелічіть:майнові фонди кооперативу
- •Виникнення і розвиток науки аграрного права.
- •Правова охорона земель у сільському господарстві.
- •Терміни
- •Порівняння особистого селянського господарства і фермерського господарства.
- •Аграрне право як навчальна дисципліна.
- •Відшкодування збитків землевласникам та землекористувачам.
- •Джерела аграрного права
- •4.Спільні риси членів в осг та фсг
- •Локальні нормативно-правові акти
- •Актами, що регулюють відносини внутрішнього управління в с/г підприємств
- •Поняття і види суб'єктів аграрного права.
- •Органи управління ксп
- •4.Спільні риси виробничого кооперативу і ксп:
- •Організація внутрішньогосподарського управління в сільськогосподарському кооперативі.
- •Спільні ознаки ксп і сгк.
- •Спеціальні принципи Аграрного Права
- •Підстави відшкодування втрат сільського та лісового господарства
- •Державне сільськогосподарське підприємство
- •Правовий статус об’єднань підприємств в сільському господарстві.
- •Підстави й порядок відшкодування збитків власникам землі та землекористувачам, заподіяних внаслідок:
- •Загальна характеристика правового статусу громадян як суб’єктів аграрних відносин.
- •Поняття та ознаки колективного сільськогосподарського підприємства.
- •Законодавче регулювання сільськогосподарської кооперації в Україні.
- •Права та обов’язки суб’єктів аграрного землевикористання.
- •Пон. Та ознаки кооперативу.
- •Трудові відносини в сільськогосподарських підприємствах
- •Типи та види сільськогосподарських кооперативів.
- •Пр. Регулюв. Внутрішнього трудового розпорядку
- •Визначення
- •Відмінності оренди від постійного користування
- •А)Поняття та ознаки фермерського господарства.
- •Правове регулювання дисциплінарної відповідальності. Дисциплінарна відповідальність працівника с/г підприємства.
- •Основні риси осг:
- •Органи управління в с/г підприємствах:
- •Порядок створення фермерських господарств.
- •Поняття, види та особливості договірних зобов’язань в апк.
- •Особливості особистого селянського господарства.
- •Договори матеріально-технічного забезпечення с/г підприємств
- •Основні обов'язки члена с/г кооперативу:
- •Порівняти члена с/г підприємства і члена с/г кооперативу.
- •Органи управління аграрного тзов:
- •Земельні ділянки особистого селянського господарства
- •Договори виробничо-технічного обслуговування в сільському господарстві.
- •Господарська діяльність осг
- •Договірні відносини аграрних суб’єктів з приводу меліоративного та агрохімічного обслуговування.
- •Відмінності фг і осг
- •Повноваження керівника держ.Сг підприємства
- •Поняття та принципи державного регулювання у сг.
- •2)Способи забезпечення прав товаровиробників.
- •Правовий статус Міністерства аграрної політики та продовольства України.
- •Почасову і відрядну системи оплати праці.
- •Законодавче регулювання пріоритетності соціального розвитку села
- •Сільськогосподарські підприємства. Поняття, ознаки та види
- •Аграрне право як галузь права.Основні ознаки аграрного права як галузі права
- •2.Землі с/г призначення. Пріоритетність земель с/г призначення порівняно із іншими категоріями земель.
- •4.Порівняти землі фг та землі осг
Типи та види сільськогосподарських кооперативів.
ЗУ «Про сільськогосподарську кооперацію» у ст. 3 в залежності від цілей, завдань та характеру діяльності поділяє с/г кооперативи на виробничі та обслуговуючі.
До основних ознак виробничого сільськогосподарського кооперативу належать такі:
засновниками і членами виробничого сільськогосподарського кооперативу можуть бути тільки фізичні особи;
обов'язковою є трудова участь членів у діяльності виробничого кооперативу;
змістом його діяльності є спільне виробництво продукції сільського, а також рибного й лісового господарства;
це — одна із організаційних форм підприємництва, метою якого є отримання доходу.
Обслуговуючим сільськогосподарським кооперативам властиві такі ознаки:
їх членами можуть бути як фізичні, так і юридичні особи;
основним змістом їх діяльності є обслуговування потреб сільськогосподарського виробництва, переважно — членів кооперативу;
обов'язковою є участь членів у господарській діяльності кооперативу;
вони не ставлять за мету отримання прибутку.
Залежно від виду діяльності кооперативи поділяються на: переробні, заготівельно-збутові, постачальницькі, сервісні та ін.
До переробних належать кооперативи, які займаються переробкою сільськогосподарської сировини (виробництво хлібобулочних, макаронних виробів, овочевих, плодово-ягідних, м'ясних, молочних, рибних продуктів, виробів і напівфабрикатів із льону, коноплі, лісо- й пиломатеріалів та ін.).
Заготівельно-збутові кооперативи здійснюють заготівлю, зберігання, передпродажну обробку, продаж продукції, надають маркетингові послуги тощо.
Постачальницькі кооперативи створюються з метою закупівлі та постачання засобів виробництва, матеріально-технічних ресурсів, потрібних для виготовлення сільськогосподарської продукції та продуктів її переробки; підготовки сировини і матеріалів та постачання їх сільськогосподарським товаровиробникам.
Сервісні кооперативи здійснюють технологічні, транспортні, меліоративні, ремонтні, будівельні, еколого-відновні роботи, ветеринарне обслуговування тварин і племінну роботу; займаються телефонізацією, газифікацією, електрифікацією в сільській місцевості; надають медичні, побутові, санаторно-курортні, науково-консультаційні послуги, послуги з ведення бухгалтерського обліку, аудиту та ін.
Запропонований в Законі перелік обслуговуючих сільськогосподарських кооперативів не є вичерпним.
Пр. Регулюв. Внутрішнього трудового розпорядку
Регулювання поведінки цих працівників здійснюється через установлення певних правил і норм, які регламентують внутрішньогосподарські відносини, тому їх прийнято називати Правилами внутрішнього розпорядку. Вони складаються як необхідна умова спільної праці. Саме Правила внутрішнього трудового розпорядку визначають належну поведінку працівників сільськогосподарських підприємств. Приписи цих Правил, визначаючи вихідне становище працівників сільського господарства, їхній правовий статус, є нормативною основою для виникнення різноманітних правовідносин. Вони закріплюють права та обов'язки працівників і адміністрації державного сільськогосподарського підприємства (або органів уп-равління і службових осіб колективного підприємства), регламентують взаємовідносини між ними в процесі праці.
Внутрішній трудовий розпорядок є правовою основою трудової дисципліни в сільськогосподарських підприємствах.
Відповідно до ст. 142 КЗпП, в державних сільськогосподарських підприємствах цей важливий локальний нормативний акт затверджується за поданням власника або уповноваженого ним органа і профспілкового комітету трудовими колективами. При його розробленні підприємства беруть за основу Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджені 20 липня 1984 p., а також Галузеві правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій від 10 січня 1985 р.
У колективних сільськогосподарських підприємствах Правила внутрішнього розпорядку приймаються загальними зборами (зборами уповноважених) на підставі Примірних правил внутрішнього розпорядку, затверджених Всеукраїнською радою колгоспів 31 березня 1982 р. (з наступними змі¬нами і доповненнями від 13 грудня 1983 р).
Правилами внутрішнього розпорядку регулюються тривалість і розпорядок робочого дня на підприємстві, порядок надання вихідних днів, щорічних оплачуваних відпусток, а також порядок проходження випробувального строку, накладення і зняття дисциплінарних стягнень та інші питання, передбачені Статутом підприємств.