- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційномузабезпеченні діяльності установи 6
- •Тема 3. Організаційно-правова документація 18
- •Тема 4. Система розпорядчої документації 34
- •Тема 5. Система довід.Ково-інф.Ор маційної документації 45змістовний модуль 3. Довідково-інформаційна системадокументації 45
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації 60
- •Тема 7. Система кадрової документації 69
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації 83
- •Тема 9. Дипломатичні документи 96
- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційному забезпеченні діяльності установи
- •1.1. Документ і його роль та місце в управлінському діловодстві
- •1.2. Нормативно-правова база документацінйого забезпечення діяльності установи
- •1.3. Види управлінських документів та їх класифікація
- •Тема 2. Характеристика реквізитів відповідно до дсту 4163-2003 „Державна уніфікована система документації. Уніфікована система
- •Документів”
- •15.11.2005 Року
- •20.09.2005 № 247
- •12.12.2005
- •23.02.2005
- •14.12.2005 Року
- •Тема 3. Організаційно-правова документація
- •3.1. Призначення і склад комплексу організаційно-правової документації
- •Iнструкцiї з окремих видiв дiяльностi, якi потребують регламентацiї (наприклад, iнструкцiя з дiловодства, iнструкцiя по користуванню обчислювальною технік) ;
- •3.2. Особливості складання, затвердження, погодження, внесения змін до організаційно-правових документів
- •3.3. Установчі документи підприємств. Документування первинної державної реєстрації суб‘єктів господарської діяльності
- •3.4. Характеристика основних видів організаційно-правової документації
- •3.4.1. Структура і штатна чисельність
- •Затверджую або затверджено
- •Структура і штатна чисельність (найменування підприємства)
- •3.4.2. Штатний розклад
- •Штатний розклад (найменування підприємства)на рік
- •3.4.3. Правила внутрішнього трудового розпорядку
- •Правила внутрішнього трудового розпорядку (найменування підприємства)
- •3.4.4. Положення
- •3.4.5. Інструкція
- •1. Загальні положения
- •Тема 4. Система розпорядчої документації
- •4.1. Призначення і склад розпорядчої документації
- •4.2. Характеристика наказу як основного виду розпорядчого документа
- •4.3. Характеристика інших видів розпорядчих документів
- •4.3.1. Розпорядження
- •4.3.2. Постанова
- •4.3.3. Рішення
- •Солом‘янська районна державна адміністрація м. Києва рішення
- •4.4.4. Вказівка
- •4.4.5.Ухвала
- •Документації
- •Тема 5. Система довідково-інформаційної документації
- •5.1. Загальна характеристика довідково-інформаційної документації
- •5.2. Акт
- •5.3. Протокол
- •Тальнівське відділення банку “україна” протокол
- •5.4. Довідка
- •5.5. Пояснювальна і доповідна записка
- •20200, Черкаська обл., м.Звенигородка, вул. Енгельса, 156, тел. (240)5-23-24
- •5.6. Ділова кореспонденція
- •5.7. План
- •5.8. Звіт
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації
- •6.1. Поняття господарського договору. Класифікація і система господарських договорів за законодавством України
- •6.2. Документування укладання господарського договору
- •6.3. Структура договору та його основні умови
- •1) Преамбула (вступна частина) договору
- •2) Предмет договору. Права та обов'язки сторін
- •3) Додаткові умови
- •4) Інші умови договору
- •6.4. Види господарських договорів
- •Тема 7. Система кадрової документації
- •7.1. Документація з особового складу як головна система, яка утворюється
- •7.2. Основні групи документів з особового складу. Значення документації з особового складу
- •7.3. Форми укладення трудового договору
- •7.4. Документи особові та особового походження, що подаються при укладенні трудового договору
- •7.5. Особливості трудового контракту. Трудова угода.
- •7.6. Документальне оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, надання відпустки
- •7.7. Накази з особового складу: індивідуальні та зведені. Правила оформлення, юридичного засвідчення. Систематизація, порядок зберігання наказів з особового складу
- •7.8. Особова картка: правила ведення, оформлення, зберігання.
- •7.9. Особова справа. Характеристика документів, з яких формується особова справа. Порядок ведення, зберігання, користування особовими справами.
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації
- •8.1. Акт
- •8.2. Лист-відмова (телеграма-відмова) від акцепту
- •8.3. Відомість
- •8.4. Гарантійний лист
- •8.5. Заява-зобов’язання
- •8.6. Квитанція
- •8.7. Накладна
- •Акт оцінки наявності обігових коштівстаном на 20 року
- •Тема 9. Дипломатичні документи
- •9.1. Поняття про дипломатичну діяльність та дипломатичні документи
- •9.2. Документне забезпечення перетину державного кордону громадянами України
- •9.3. Загальні вимоги до тексту та мови дипломатичних документів
- •9.4. Документи дипломатичного характеру
- •Меморандум про гарантії безпеки у зв’язку з приєднанням україни до договору про нерозповсюдження ядерної зброї
Тальнівське відділення банку “україна” протокол
01.11.2002 № 12
м.Тальне
Виробничої наради працівників бухгалтеры
Голова Т.М.Тарнавська
Секретар М.О.Попова
Вербина НС, Головко В.К., Кулібаба Г.О., Кушнірук Н.М., Орєхова Н.І., Петрунь О.О., Холодченко К.С., Хоменко СВ. Порядок денний:
1. Про впровадження в роботу програми “Електронний банк”. Доповідач Кушнірук Н.М.
2. Про зміни розпорядку робочого дня. Доповідач Холодченко К. С.
1. СЛУХАЛИ:
Кушнірук Н.М. - у зв‘язку з переходом Черкаської обласної дирекції банку “Україна” і Національного банку на
систему електронних платежів запропонувала запровадити в роботу розроблену програму “Електронний банк”.
ВИСТУПИЛИ:
Орєхова Н.І. - інформувала про те, що вищезазначена програма була схвалена відділом автоматизації і
програмного забезпечення обласної дирекції, пройшла тестування і отримала дозвіл на впровадження в роботу.
Хоменко СВ. - розповів про переваги цієї програми, ЇЇ принципи роботи,можливість полегшення і прискорення роботи бухгалтера за допомогою програми.УХВАЛИЛИ:1.1. Впровадити програму 'ЪлщщюШж&ШН'еа'ятёоту бухгалтерії з 10 листопада 2005 р.
1.2. Контроль за функціонуванням програми покласти на Кушнірук Н.М. 2. СЛУХАЛИ:
Холодченко К.С. – запропонувала у зв‘язку із впровадженням у роботу бухгалтерії програми “Електронний банк” робочий день працівників бухгалтерії починати о 8-00 і закінчувати о 17-00; саме за таким графіком приймаються електронні платежі в обласній дирекції банку. УХВАЛИЛИ:
2.1. Робочий день працівників бухгалтерії встановити з 8-00 до 17-00.
Голова Тарнавська Т.М. Тарнавська
Секретар Попова М.О. Попова
5.4. Довідка
ДОВІДКА - це службовий документ, що містить опис та підтвердження тих чи інших фактів або подій.
Довідки поділяють на 2 групи:
S довідки, що містять інформацію про факти та події службового
характеру;
S довідки, що засвідчують якийсь факт;
Найчисельнішою є друга трупа довідок. їх видають зацікавленим громадянам або установам. Це довідки, що підтверджують факт роботи чи навчання, займану посаду, розмір заробітної плати, місце проживания тощо. Оскільки ситуації, з приводу яких видають довідки, досить типові, то використовують уніфіковані трафаретні бланки, в яких частину тексту віддруковано й позначено місце для внесения деяких змінних реквізитів. Текст починають із зазначення в називному відмінку прізвища, імені та по батькові особи, про яку йдеться. В останньому абзаці тексту іноді зазначають, куди подаватиметься довідка, що видається.
Реквізити довідки:
•S назва виду документа;
S дата (проставляють дату підписання);
S індекс (проставляють у день підписання);
•S місце складання чи видання;
•S адресат (не зазначають, якщо в тексті вказано, куди
пред’являтиметься видана довідка);
S заголовок до тексту (зазначається у разі потреби);
•S текст;
S позначка про наявність додатків (у разі потреби);
S підпис (якщо довідка має фінансово-матеріальний характер і
виходить за межі підприємства, то її підписують керівник підприємства і головний бухгалтер);
S позначка про виконавця (оформляють у рази потреби).
Довідки інформаційного характеру відображають індивідуальні ситуації. їх складають у відповідь на запити і подають у визначений термін. Довідки, що направляються за межі установ, оформляють на загальних бланках, а ті, що подаються в межах установ, - на чистих аркушах паперу формату А4 або А5 (залежно від обсягу тексту). Якщо довідка не виходить за межі підприємства, то в разі потреби, зазначають реквізит 8 (назва структурного підрозділу).
Заголовок до тексту довідки може містити відомості про час (дату) на який припадають наведені в ній факти.
У довідці необхідно об’єктивно відображати стан справ, тому її складанню мають передувати ретельне збирання й перевірка повідомлень, зіставлення та аналіз добутих даних. У довідці можуть наводитись таблиці і додатки.
У деяких випадках довідку можуть підписувати особи, що склали її й повністю відповідають за викладені в ній факти.