- •1. Рыночный механизм. Конкуренция и монополия.
- •2. Основные концепции стоимости и цены товара.
- •3. Концепции издержек производства и прибыли Трактовка издержек производства в марксисткой и маржиналистской концепциях
- •Производственные функции
- •Принципы минимизации уровня издержек
- •Роль прибыли в экономике
- •4. Концепции капитала и процента. Ростовщический и ссудный капитал как экономические категории
- •5. Общественное воспроизводство и его сбалансированность. Экономический рост и экономические циклы.
- •Пропорции общественного воспроизводства
- •Накопление и его роль в воспроизводстве Понятие накопления связано с воспроизводством. Воспроизводство - это постоянное возобновление производства.
- •Особенности общественного воспроизводства в России
- •6. Заработная плата, занятость и безработица.
- •9. Структура оборотных средств предприятия. Оборачиваемость оборотных средств. Оборотные средства – денежные средства, авансируемы для создания оборотных фондов и фондов обращения.
- •16. Прибыль как финансовый результат деятельности предприятия.
- •17.Понятие производственного процесса. Принцип его реализации.
- •18.Структура производственного процесса и типы машин-го производства.
- •19.Производственный цикл. Его структура.
- •20.Организация производственного процесса во времени.
- •21.Поточное производство и его эффективность
- •22. Основы организации подготовки производства к выпуску новой продукции.
- •23. Организация научно-исследовательских работ и конструкторской подготовки производства.
- •24. Организация технологической и организационной подготовки производства.
- •25. Организация ремонтного хозяйства. Система планово-предупредительного ремонта.
- •26. Организация инструментального хозяйства.
- •27. Организация транспортного хозяйства.
- •28. Организация энергетического хозяйства.
- •29.Сущность и содержание планирования. Виды планов, их взаимосвязь. Место планирования в менеджменте.
- •30. Понятие прогнозирования. Виды прогнозов
- •31. Основные методы и принципы планирования
- •32. Характеристика плана социально-экономического развития предприятия.
- •33. Характеристика стратегического планирования. Особенности разработки стратегического плана.
- •34. Сущность и основное содержание бизнес-плана. Значение его для предприятия.
- •35. Функции управления производством: сущность и взаимосвязь
- •36. Методы управления производством: классификация, сущность и содержание.
- •37. Методы принятия управленческих решений и их практическая реализация.
- •38. Организация управления производством на предприятии.
- •39. Организация труда менеджера; характер, содержание, особенности и направления рациональной организации управленческого труда.
- •40. Личность, власть и авторитет менеджера.
- •41.Основные школы менеджмента и подходы к управлению.
- •44. Поведение покупателя.
- •46. Сегментация рынка.
- •47. Каналы сбыта.
- •48. Организация службы маркетинга на предприятии.
- •49. Финансы и финансовая система.
- •50. Бюджетная система рф
- •Задачи фин. Службы пред-я
- •53. Деньги и денежная система.
- •54. Кредит и кредитная система.
- •55. Устойчивое экономическое развитие.
- •57. Природопользование как фактор социально-экономического развития.
- •58. Экологические издержки хозяйственной деятельности.
- •59. Ущерб от загрязнения окружающей среды.
- •60. Экономический механизм экологизации экономики.
- •60. Элементы экономического механизма природопользования (эмп).
- •1. Плата за пользование природными ресурсами
- •63. Международный опыт и сотрудничество в решении экологических проблем.
31. Основные методы и принципы планирования
План-е деятельности является на каждом предприятии наиболее важной функцией производственного менеджмента. В планах отражаются все принятые управленческие решения, содержатся обоснованные расчеты объемов производства и продажи продукции, приводится экон-я оценка затрат и ресурсов и конечных результатов производства. В ходе составления планов руководители всех звеньев управ-я: -намечают общую программу своих действий, -устанавливают главную цель и результат совместной работы, -определяют участие каждого отдела или работника в общей деятельности, -объединяют отдельные части плана в единую экономич-ю систему, -координируют работу всех составителей планов и вырабатывают решения о единой линии трудового поведения в процессе выполнения принятых планов. Впервые общие принципы план-я были сформулированы А. Файолем. В качестве основных требований к разработке программы действия или планов предприятия им были названы пять принц-в: необходимость, единство, непрерывность, гибкость и точность. Пр-п необходимости план-я означает повсеместное и обязательное применение планов при выполнении любого вида трудовой деят-ти. Отсутствие плана или программы сопровождается колебаниями, ошибочными маневрами, несвоевременной переменой ориентации, являющимися причинами плохого состояния дел. Вопрос о необходимости плана на каждом предприятии даже не должен ставиться: программа предстоящих действий является безусловно необходимой. Пр-п единства планов предусматривает разработку общего или сводного плана социально-экономического развития предприятия. На предприятиях существуют отдельные планы производства и продажи продукции, планы издержек и доходов, а также планы технического, организационного и финансового развития как всего предприятия, так и производственных подразделений. Однако все эти планы должны быть тесно увязаны с единым комплексным планом социально-экономического развития. Единство планов предполагает общность экон-х целей и взаимодействие различных подразделений предприятия на горизон-ом и на вертикальном уровнях план-я и управления. Пр-п непрерывности планов заключается в том, что на каждом предприятии процессы план-я, организации и управления производством, как и трудовая деятельность, являются взаимосвязанными между собой и должны осуществляться постоянно и без остановки. Это предполагает, что на смену одному плану производства приходит без перерыва другой: один товар своевременно заменяется по требованию рынка другим. Пр-п гибкости планов тесно связан с непрерывностью план-я и предполагает возможность корректировки установленных показателей и координации планово-экономической деятельности предприятия. Постоянные изменения в технике, технологии и организации производства приводят обычно к снижению расхода запланированных ресурсов и к необходимости уточнения первоначальных планов. Пр-п точности планов определяется как внутрифирменными факторами, так и внешним ее окружением. Всякий план должен составляться с такой точностью, которую желает достичь само предприятие, с учетом его финансового состояния и положения на рынке и многих других факторов. При оперативном или краткосрочном план-и требуется более высокая степень точности плановых показателей, при стратег-м или долгосрочном — можно огран-ся выбором общей цели и составл-м приближенных расчетов. В современной практике план-я, помимо рассмотр-х класс-х, широкую известность имеют общеэконом-е принципы: системность, целенаправленность, комплексность, эф-ть, научность, приоритетность, конкретность, объективность, динамичность, риск. На их основе развиваются и формируются в процессе практической деятельности и все действующие общенаучные методы план-я, кот-е представляют процесс поиска, обоснования и выбора необходимых плановых показателей и результатов. Принято различать следующие методы внутрифирменного план-я: научные, экспериментальные, нормативные, балансовые, системно-аналитические, программно-целевые, экономико-математические, инженерно-экономические, проектно-вариантные и т.п. Балансовый метод, наиболее широко используется при план-и на народнохозяйственном уровне. Он применяется и на уровне пред-я. При использовании этого метода составляются следующие виды балансов: • материальные (балансы топлива, электроэнергии, оборудования, строительных материалов и т.д.); • трудовые (баланс рабочей силы); • финансовые (баланс денежных доходов и расходов, бухгалтерский баланс, кассовый план и др.). Нормативный метод, сущность его заключается в том, что при плани-и применяется целая система норм и нормативов использования ресурсов предприятия (нормы расхода сырья и материалов, нормы выработки и обслуживания, трудоемкость, нормы численности, нормативы использования машин и оборудования, длительность производственного цикла, запасы сырья, материалов и топлива). Этот метод может успешно применяться только, если используется прогрессивная нормативная база, т.е. когда нормы и нормативы пересмотрены с учетом планируемых мероприятий по внедрению новой техники и технологии, а также совершенствованию организации производства и труда. Программно-целевой метод, в основном используется при план-и НТП, так как он позволяет: а)сосредоточить и направить ресурсы предприятия на выполнение важнейших научно-технических программ; б) обеспечить сквозное план-е — от идеи до внедрения в производство; в) увязать реализацию научно-технических программ с планом экон-го и соц-го развития предп-я. Метод план-я по технико-экономическим факторам, применяется в основном при план-и издержек производства и реализации продукции, производственной программы и других разделов плана экон-го и соц-го развития пред-я. Этот метод применяется при разработке производственной программы, плана по труду и кадрам, планов по издержкам производства и реализации продукции. Графические методы могут иметь различные формы: сетевой и линейный, который составляется в осях координат, где Х – время работы, У – вид работы. По такому же методу рассчитывается точка безубыточности предприятия, где Х – объем производства, У – стоимость продукции. Сетевой метод применяется при план-и подготовки производства новой продукции. Экономико-математические модели в план-и применяются в различных модификациях. Смысл их состоит в том, что составляется модель из ряда показателей и коэффициентов. Находится переменная планируемая величина (У), как зависимая от других факторов (Х). Например, линейная зависимость показателей выражается формулой: У = А0 + А1 Х1 + А2 Х2 где У – потребление электроэнергии, кВт-час; Х1 – мощность технологического оборудования, кВт; Х2 – производственная программа, штук; А0 ,А1 ,А2 – коэффициенты. полученные расчетным путем по ретроспективным данным. Зная Х1 и Х2 на плановый период, можно рассчитать планируемый расход электроэнергии. Как правило, при план-и на предприятии используется не один метод из вышеперечисленных, а весь их комплекс.