Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Теория и организация физической культуры в вузах. Учебно-методическое пособие
.pdf
91
мативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового
кодекса РФ).
1.3. Профессор должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего
профессионального образования;
- локальные нормативные акты АНО ВО «РосНОУ» (далее – Университет);
- образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального
образования;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- порядок составления учебных планов;
- правила ведения документации по учебной работе;
- основы педагогики, физиологии, психологии;
- методику профессионального обучения;
- технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской
работы;
- современные формы и методы обучения и воспитания;
- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения ин-
формации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устрой-
ствах;
- основы экологии и социологии;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка Университета;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Профессор в своей деятельности руководствуется:
- Уставом Университета;
- настоящей должностной инструкцией;
- иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией профес-
сора.
1.5. Профессор подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
1.6. В период отсутствия профессора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него
в связи с замещением.
1.7. Профессор относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений четвертого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н).
2. Функции
2.1. Проведение учебной, воспитательной и учебно-методической работы.
2.2. Организация научно-исследовательской работы.
3. Должностные обязанности
Профессор исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебнометодической работы по курируемым дисциплинам.
3.2. Ведет все виды учебных занятий.
3.3. Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры
(смежным специальностям), организует ее деятельность.
92
3.4. Привлекает к выполнению научно-исследовательской работы в установленном порядке
преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов кафедры, студентов и специалистов других структурных подразделений Университета.
3.5. Создает условия для формирования у студентов основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
3.6. Разрабатывает рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководит их
разработкой другими преподавателями.
3.7. Присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на зачетах по курируемым дисциплинам.
3.8. Участвует в научно-методической работе кафедры по вопросам профессионального образования, а также в составе методической комиссии по специальности или научно-методических советов факультетов Университета.
3.9. Контролирует методическое обеспечение курируемых дисциплин.
3.10. Осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию.
3.11. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы
кафедры.
3.12. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных.
3.13. Организует, планирует и руководит самостоятельной работой студентов по курируемым
дисциплинам, студенческим научным обществом на кафедре.
3.14. Принимает активное участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
3.15. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов) на кафедре.
3.16. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических
и правовых знаний по вопросам физической культуры и спорта.
3.17. Участвует в работе выборных органов или структурных подразделений Университета по
вопросам, относящимся к деятельности кафедры физического воспитания.
3.18. Читает авторские курсы по направлению научных исследований кафедры.
3.19. Контролирует выполнение обучающимися и работниками кафедры правил по охране
труда, здоровья и пожарной безопасности при проведении учебных занятий и спортивных мероприятий.
3.20. Участвует в проведении массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, спортивных соревнований и праздников.
3.21. Участвует в составлении отчета кафедры по разделу научной и учебно-методической работы.
4. Права
Профессор имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства Университета.
4.2. Инициировать проведение совещания кафедры по организационным вопросам.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства Университета оказания содействия в исполнении должностных
обязанностей.
93
5. Ответственность
5.1. Профессор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, преду-
смотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава Университета;
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и
(или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в поряд-
ке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации;
- за причинение ущерба образовательному учреждению – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характе-
ристики должности «Профессор» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 № 1н), Устава Университета, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о кафедре физического воспитания.
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей
должностной инструкцией подтверждается росписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя.
СОГЛАСОВАНО:
Проректор по учебной работе
Г.А. Шабанов
«__» ______ 201 __ г.
Заведующий кафедрой физического воспитания
С.В. Быченков
«__» ______ 201 __ г.
С инструкцией ознакомлен (а):
____________
/ /
«__» ______ 201 __ г.
____________
/ /
«__» ______ 201 __ г.
94
Автономная некоммерческая организация высшего образования
«Российский новый университет»
(АНО ВО «РосНОУ»)
УТВЕРЖДАЮ
Ректор АНО ВО «РосНОУ»
В.А. Зернов
«___» _________ 201 __ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
доцента кафедры физического воспитания
1. Общие положения
1.1. Доцент относится к категории специалистов.
1.2. На должность доцента принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук
и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного
сотрудника);
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим
в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового
кодекса РФ).
1.3. Доцент должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего
профессионального образования;
- локальные нормативные акты АНО ВО «РосНОУ» (далее – Университет);
- образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального
образования;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- порядок составления учебных планов;
- правила ведения документации по учебной работе;
- основы педагогики, физиологии, психологии;
- методику профессионального обучения;
- современные формы и методы обучения и воспитания;
- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устрой-
ствах;
- основы экологии, права, социологии;
- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения ин-
формации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка Университета;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Доцент в своей деятельности руководствуется:
- Уставом Университета;
- настоящей должностной инструкцией;
- иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией доцента.
95
1.5. Доцент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
1.6. В период отсутствия доцента (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник,
назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в
связи с замещением.
1.7. Доцент относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений третьего квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н).
2. Функции
2.1. Планирование, организация и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам «Физическая культура» и «Прикладная физическая культура».
2.2. Научно-исследовательская работа по профилю кафедры.
3. Должностные обязанности
Доцент исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебнометодической работы по курируемым дисциплинам «Физическая культура» и «Прикладная физическая культура».
3.2. Организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры.
3.3. Ведет все виды учебных занятий.
3.4. Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества.
3.5. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемым дисциплинам «Физическая культура» и «Прикладная физическая культура».
3.6. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.
3.7. Создает условия для формирования у студентов основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
3.8. Участвует в разработке образовательных программ Университета.
3.9. Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам.
3.10. Принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по соответствующей специальности.
3.11. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные.
3.12. Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин.
3.13. Принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает им методическую
помощь, организует и планирует самостоятельную работу студентов.
3.14. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических
и правовых знаний в области физической культуры и спорта.
3.15. Принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает
учебники и учебно-методические пособия и описания практических занятий по преподаваемым дисциплинам «Физическая культура» и «Прикладная физическая культура», в воспитательной работе
студентов.
3.16. Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров.
3.17. Контролирует выполнение обучающимися и работниками кафедры правил по охране
труда, здоровья и пожарной безопасности при проведении учебных занятий и спортивных мероприятий.
3.18. Участвует в проведении массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, спортивных соревнований и праздников.
3.19. Участвует в составлении отчета кафедры по разделу научной и учебно-методической работы.
96
4. Права
Доцент имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства Университета.
4.2. По согласованию с заведующим кафедрой привлекать к решению поставленных перед
ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность
5.1. Доцент привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, преду-
смотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава Университета;
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и
(или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в поряд-
ке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации;
- за причинение ущерба образовательному учреждению – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характе-
ристики должности «Доцент» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и
специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 № 1н), Устава Университета,
Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о кафедре физического воспитания.
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей
должностной инструкцией подтверждается росписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя.
СОГЛАСОВАНО:
Проректор по учебной работе
Г.А. Шабанов
«__» ______ 201 __ г.
Заведующий кафедрой физического воспитания
С.В. Быченков
«__» ______ 201 __ г.
97
С инструкцией ознакомлен(а) :
___________
/ /
«__» ______ 201 __ г.
___________
/ /
«__» ______ 201 __ г.
___________
/ /
«__» ______ 201 __ г.
Автономная некоммерческая организация высшего образования
«Российский новый университет»
(АНО ВО «РосНОУ»)
УТВЕРЖДАЮ
Ректор АНО ВО «РосНОУ»
В.А. Зернов
«___» _________ 201 __ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
старшего преподавателя кафедры физического воспитания
1. Общие положения
1.1. Старший преподаватель относится к категории специалистов.
1.2. На должность старшего преподавателя принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не
менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года;
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим
в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового
кодекса РФ).
1.3. Старший преподаватель должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего
профессионального образования;
- локальные нормативные акты АНО ВО «РосНОУ» (далее – Университет);
- образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального
образования;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- порядок составления учебных планов;
- правила ведения документации по учебной работе;
- основы педагогики, физиологии, психологии;
- методику профессионального обучения;
- современные формы и методы обучения и воспитания;
- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
98
- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устрой-
ствах, в том числе предназначенных для передачи информации;
- основы экологии, права, социологии;
- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения ин-
формации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка Университета;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Старший преподаватель в своей деятельности руководствуется:
- Уставом Университета;
- настоящей должностной инструкцией;
- иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией доцента.
1.5. Старший преподаватель подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
1.6. В период отсутствия старшего преподавателя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие
права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Старший преподаватель относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений второго квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н).
2. Функции
2.1. Организация и проведение учебной работы.
2.2. Оказание методической помощи преподавателям.
3. Должностные обязанности
Старший преподаватель исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий.
3.2. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения Университета.
3.3. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.
3.4. Создает условия для формирования у студентов основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
3.5. Проводит все виды учебных занятий, учебной работы.
3.6. Осуществляет контроль качества проводимых преподавателями учебных занятий.
3.7. Разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам.
3.8. Комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или
отдельных видов учебных занятий и учебной работы.
3.9. Руководит самостоятельной работой студентов по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.
3.10. Оказывает методическую помощь преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
3.11. Принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по соответствующей специальности.
3.12. Принимает участие в развитии и совершенствовании
материально-технической базы кафедры.
3.13. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических
и правовых знаний по вопросам физической культуры и спорта.
3.14. Контролирует и проверяет выполнение студентами домашних заданий, соблюдение ими
правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий.
99
3.15. Принимает участие в воспитательной работе студентов.
3.16. Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий,
разработке рабочих программ и других видов учебно-методической работы кафедры или иного
структурного подразделения.
3.17. Контролирует соблюдение студентами правил по охране труда, здоровья и пожарной
безопасности при проведении учебных занятий и спортивных мероприятий.
3.18. Участвует в проведении массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, спортивных соревнований и праздников.
4. Права
Старший преподаватель имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства Университета.
4.2. По согласованию с заведующим кафедрой привлекать к решению поставленных перед
ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность
5.1. Старший преподаватель привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, преду-
смотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава Университета;
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и
(или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в поряд-
ке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации;
- за причинение ущерба образовательному учреждению – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характе-
ристики должности «Старший преподаватель» (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального
образования", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 № 1н), Устава
Университета, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о кафедре физического воспитания.
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей
должностной инструкцией подтверждается росписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя.
100
СОГЛАСОВАНО:
Проректор по учебной работе
Г.А. Шабанов
«__» ______ 201 __ г.
Заведующий кафедрой физического воспитания
С.В. Быченков
«__» ______ 201 __ г.
С инструкцией ознакомлен (а):
____________
/ / «__» ______ 201 __ г.
____________
/ / «__» ______ 201 __ г.
____________
/ / «__» ______ 201 __ г.
Автономная некоммерческая организация высшего образования
«Российский новый университет»
(АНО ВО «РосНОУ»)
УТВЕРЖДАЮ
Ректор АНО ВО «РосНОУ»
В.А. Зернов
«___» _________ 201 __ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
преподавателя кафедры физического воспитания
1. Общие положения
1.1. Преподаватель относится к категории специалистов.
1.2. На должность преподавателя принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура,
ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу
работы;
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим
в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового
кодекса РФ).
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]