стратификационным процессам, тесно связаны с изучением структуры профес­сиональной занятости и профессиональной циркуляции.

или невыполнение профессиональной группой функций организации (управле­ния) и контроля. Сорокин пишет: «В любом обществе более профессиональная работа заключается в осуществлении функций организации и контроля и в бо­лее высоком уровне интеллекта, необходимого для ее выполнения, в большей привилегированности группы и в более высоком ранге, который она занимает в межпрофессиональной иерархии, и наоборот». При этом социолог говорит о ситуации, когда межпрофессиональная стратификация общества может быть нарушена, а именно в периоды распада (аномии) общества либо во время пере­оценки значимости или тех или иных профессий. В подтверждение межпрофес­сиональной стратификации П. Сорокин приводит несколько доводов; во­первых, то, что «профессиональные группы неквалифицированных рабочих всегда находились внизу профессиональной пирамиды» ввиду того, что их труд не требовал особой интеллектуальной подготовки, получения образования, приобретения специфических знаний и умений. Во-вторых, «группы работни­ков физического труда всегда были менее оплачиваемыми, менее привилегиро­ванными, менее влиятельными и менее ценными, чем группы работников ум­ственного труда». Уровень дохода лиц занятых физическим трудом был все­гда значительно ниже, чем у представителей интеллектуальных профессий, что и определяло низкие позиции первых в межпрофессиональной иерар­хии. В-третьих, занятия, осуществляемые профессиональными группами не­квалифицированных рабочих, традиционно считались и считаются таковыми сейчас не престижными, напротив, профессии, связанные с интеллектуальным трудом и профессиональные группы, реализующие функции управления и кон­троля, – престижными, социально одобряемыми, что служит еще одним показа­телем межпрофессиональной дифференциации групп в современном обществе.