Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Основы производственного менеджмента. Практикум
.pdf
Таблица 5.3 – Тарификация и количество рабочих в бригадах
Профессия Разряд Тарифная ставка, руб./ч Штатная численность, чел.
Сталевар 7 153 20
1-й подручный 6 134 20
2-й подручный 5 115 20
3-й подручный 4 100 20
Таблица 5.4 – Тарифная сетка
Показатель
Тарифный коэффициент 1,00 1,09 1,20 1,35 1,55 1,81 2,07 2,28
Тарифная ставка, руб./ч 74 81 89 100 115 134 153 169
1-й 2-й 3-й 4-й 5-й 6-й 7-й 8-й
Разряды
Общая сумма оплаты отпусков составляет 10,05 % от ос-
новного фонда заработной платы бригады.
Производственное задание предполагается выполнить на
101 %. Норма выработки равна плану. Система оплаты труда
сдельно-премиальная. Премия выплачивается за выполнение
плана в размере 30 % сдельного заработка, а за каждый процент
его перевыполнения дополнительно начисляется 2 % сдельного
заработка. Нормативы индивидуальных доплат устанавливаются
в процентах к тарифной ставке и имеют величины, которые приведены в таблице 5.5.
Таблица 5.5 – Нормативы индивидуальных доплат, % часовой тарифной ставки
За работу
в ночное время
0,4 0,2 1,0 0,5
За работу
в вечернее
время
За работу
в праздничные
дни
За переработку общих норм
рабочего времени по графику
непрерывного производства
Решение
1) Предварительные расчеты.
В целях упрощения расчет суммы ЗП будем вести по средневзвешенной тарифной ставке и продолжительности отпуска,
усредненным данным по составным частям фонда рабочего времени. Средневзвешенная часовая тарифная ставка:
91
( )
ср
153 134 115 100 20
Т 125, 5 руб.
80
+++ ⋅
= =
3
365
4
⋅
3
12 8 ,
4
⋅⋅
Количество рабочих смен, приходящихся на одного рабоче-
го за год, при работе по типовому непрерывному графику состав-
ляет в среднем 273,75
дней, или 2190 часов (273,75 ⋅ 8).
Суммарный годовой фонд рабочего времени всего штата
сталеваров за год составит 80 ⋅ 2190 = 175 200 чел.-ч, в том чис-
1
ле работа в ночное время – 58 400 чел.-ч (
/3 суммарного фонда)
и столько же в вечернее время. На каждого рабочего в среднем за
год приходится 72 ч работы в праздничные дни
где 12 –
количество праздничных дней. Число часов, отработанных всем
штатом в праздничные дни, составит 5760 (72 ⋅ 80). Переработку
времени по графику непрерывного производства для одного рабочего определим по разности: 2190 – 1984 = 206 ч, где 1984 – среднее число рабочих часов за год, исчисленное по общим нормам рабочего времени (365 – 104 – 12) ⋅ 8 – 8 = 1984 ч (здесь «8» означает
число предпраздничных часов за год). Переработка общей нормы
рабочего времени всем штатом составит 16 480 ч (206 ⋅ 80).
2) Расчет основного фонда заработной платы по элемен-
там.
Распределив совокупный фонд рабочего времени по структурным составляющим, перейдем к расчету заработной платы,
млн руб.
Зарплата бригады по тарифу: З
Сдельный приработок: З
Сдельный заработок: З
пр
= 21,99 + 0,22 = 22,21.
сд
Премия за выполнение плана: Пр
Премия за перевыполнение плана: Пр
= 125,5 ⋅ 175 200 = 21,99.
т
= 21,99 ⋅ 0,01 = 0,22.
= 22,21 ⋅ 0,3 = 6,66.
1
= 22,21 ⋅ 0,02 ⋅ 1 =
2
= 0,44.
Общая сумма премии: Пр = 6,66 + 0,44 = 7,1.
Доплата за работу в ночное время: Д
= 58 400 ⋅ 125,5 ⋅ 0,4 =
н
= 2,93.
Доплата за работу в вечернее время: Д
= 58 400 ⋅ 125,5 ⋅ 0,2 =
в
= 1,47.
Доплата за работу в праздники: Д
92
= 5760 ⋅ 125,5 ⋅ 1 = 0,72.
п
Доплата за переработку времени по графику: Дгр = 16 480 ×
5000
20 4347,83 .
23
руб
⋅=
× 125,5 ⋅ 0,5 = 1,03.
Итого доплат:
4
Д 2,93 1,47 0,72 1,03 6,15.
=+++=
i
∑
1
Таким образом, основной фонд заработной платы Зо всех
4
4 бригад составляет:
З З З П Д 35,46 млн руб.
= + ++ =
по тр
∑
1
i
3) Оплата отпусков (дополнительный фонд заработной пла-
ты).
Сумма для оплаты отпусков согласно условию исчисляется
в размере 10,05 % от основного фонда, следовательно, дополнительный фонд заработной платы: З
= 35,46 ⋅ 0,1005 = 3,56 млн руб.
у
4) Плановый годовой фонд заработной платы штатного коли-
чества сталеваров цеха: З = З
+ Зд = 35,46 + 3,56 = 39,02 млн руб.
о
5.3.2 Повременная система оплаты труда
Задача 5.3 Работнику установлен оклад в размере 5000 руб.
Количество рабочих дней по графику в месяце – 23.
Определить сумму оплаты труда работника при условии,
что работник отработал месяц не полностью – он три дня болел.
Решение
Сумма оплаты труда работника:
мере 60 руб. По условиям договора (контракта) ему ежемесячно
начисляется премия в размере 30 % от начисленной заработной
платы. В течение месяца работник отработал 120 ч.
ницу изделия составляет 100 руб.
Задача 5.4 Работнику установлена часовая ставка в раз-
Определить заработок работника за месяц.
Решение
1) Рассчитываем повременную оплату: 60 ⋅ 120 = 7200 руб.
2) Рассчитываем размер премии: 7200 ⋅ 30 % = 2160 руб.
3) Заработок за месяц составит: 7200 + 2160 = 9360 руб.
5.3.3 Сдельная форма оплаты труда
Задача 5.5 Токарь изготовил 150 изделий. Расценка за еди-
93
Определить заработок за месяц.
Решение
Заработок за месяц: 100 ⋅ 150 = 15 000 руб.
Задача 5.6 Токарь изготовил 150 изделий. Расценка в пре-
делах нормы (130 изделий) составляет 100 руб. за единицу; более
130 изделий – расценка выше на 20 %, т.е. 100 ⋅ 120 % = 120 руб.
Определить заработок за месяц.
Решение
Заработок работника за месяц: 100 ⋅ 130 + 120 ⋅ 20 = 15 400 руб.
5.3.4 Доплаты и надбавки
Задача 5.7 Работник отработал за месяц 164 ч. Месячная
норма рабочего времени составляет 160 ч. Сверхурочное время
составило 4 ч, по 2 ч в течение 2 дней. За месяц работнику начислена заработная плата в размере 5200 руб. За первые два
часа работы в сверхурочное время оплата производится не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее
чем в двойном размере.
Определить доплату за сверхурочное время работы.
Решение
Оплата за сверхурочное время:
5200
4 1, 5 1 95 .
160
руб⋅⋅ =
5.3.5 Оплата работы в выходные и праздничные
дни
Задача 5.8 Работая в праздничный день, рабочий-сдель-
щик изготовил 15 деталей. Расценка за единицу продукции составляет 10 руб.
Определить заработок рабочего за этот день.
Решение
Заработок в праздничный день: 10 ⋅ 15 ⋅ 2 = 300 руб.
Задача 5.9 Рабочий-повременщик с часовой оплатой тру-
да работал 6 ч в праздничный день. Часовая тарифная ставка составляет 12 руб.
Определить заработок за этот день.
94
Решение
20
⋅
Заработок рабочего-повременщика: 12 ⋅ 6 ⋅ 2 = 144 руб.
Задача 5.10 Работник, должностной оклад которого составляет 8000 руб., работал в мае два праздничных дня. В месяце
20 рабочих дней.
Определить заработок за праздничные дни.
Решение
Заработок составит:
8000
2 2 1600 .
руб⋅⋅=
5.3.6 Оплата очередного отпуска
Задача 5.11 Иванову И.И. предоставляется очередной еже-
годный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 4 августа. Расчетный период – 12 календарных месяцев. Оклад работника составляет 6000 руб.
Определить размер среднего заработка, сохраняемого на
период отпуска, и размер отпускных.
Решение
Средний дневной заработок:
Сумма отпускных: 204,78 ⋅ 28 = 5733,84 руб.
6000 12
12 29, 3
⋅
204,78 .
руб./д=
5.3.7 Оплата пособия по временной
нетрудоспособности
Задача 5.12 Работник работает в организации по тру-
довому договору. С 1 по 17 февраля он болел. Общий страховой
стаж работника составляет 6 лет. За расчетный период (2 года,
предшествующих болезни) работнику была выплачена заработная плата, учитываемая при расчете пособия, 180 000 руб. На
расчетный период приходится 730 календарных дней.
Определить размер пособия по временной нетрудоспособности.
Решение
1) Средний дневной заработок:
2) Сумма дневного пособия: 260,27 ⋅ 80 % = 208,22 руб./д.
3) Сумма пособия: 208,22 ⋅ 7 = 3539,74 руб.
95
180 000
730
260,27 .
руб./д=
5.4 Задачи для самостоятельной подготовки
Задача 5.13 Кузнец 4-го разряда (часовая тарифная став-
ка равна 100 руб.) за месяц отработал 22 восьмичасовые смены и
отковал 528 поковок. Прямой сдельный заработок его составил
21 тыс. руб. В результате совершенствования технологии ковки и механизации подачи заготовок к молоту норма времени на
операцию уменьшилась на 10 %, а разряд рабочего повысился
до 5-го (часовая тарифная ставка – 115 руб.).
Определить:
1) новую норму времени, ч/шт.;
2) сменную норму выработки до внедрения мероприятий,
шт.;
3) на сколько процентов требуется выполнить новую месячную норму выработки, чтобы сохранить сдельный заработок
на прежнем уровне.
Задача 5.14 Вспомогательный рабочий, дневная тариф-
ная ставка которого 648 руб., обслуживает два объекта: бригаду основных рабочих, имеющих сменное задание в объеме 108 т
продукции, и другую бригаду, сменное производственное задание которой составляет 81 т.
Определить сдельный заработок вспомогательного рабочего за месяц, если первая бригада за 22 смены сдала 3200 т годной
продукции, а вторая – 2000 т.
Расчет выполнить двумя способами: с использованием косвенной сдельной расценки и по среднему проценту выполнения
норм выработки объектами обслуживания.
Задача 5.15 На сборку одного станка установлены следующие нормы затрат рабочего времени: 20 нормо-ч по 4-му разряду, 10 нормо-ч по 5-му разряду и 5 нормо-ч по 6-му разряду. Часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика 4-го разряда равна
100 руб., 5-го разряда – 115 руб., 6-го разряда – 134 руб.
Определить общий сдельный заработок бригады рабочих,
если за месяц они изготовили и сдали ОТК 20 станков.
Задача 5.16 Бригада собрала и сдала ОТК 10 измерительных приборов. Бригадная расценка на сборку одного прибора
установлена в размере 463 500 руб. На сборке этих приборов сле-
96
сарь 4-го разряда отработал 150 ч, слесарь 5-го разряда – 100 ч
и слесарь 6-го разряда – 50 ч. Часовые тарифные ставки рабочих
указаны в предыдущей задаче.
Определить:
1) общий сдельный заработок бригады, руб.;
2) тарифный заработок каждого рабочего, руб.;
3) тарифный заработок всей бригады, руб.
97
6 Расчет и оптимизация
1
тр
П
,
П
n
K =
производственной программы
6.1 Основные теоретические положения
План производства и реализации продукции (производственная программа) является основным разделом годового
бюджета предприятия, определяющим объем изготовления и
реализации продукции требуемого качества, а также объем выполнения работ и оказания услуг промышленного характера.
На его основе разрабатываются все другие разделы и показатели
годового бюджета. План производства и реализации продукции
включает планирование производства продукции в натуральном
выражении, производства продукции в стоимостном выражении, объема реализации продукции, показателей качества выпускаемых изделий, а также обоснование плана производства показателями использования производственных мощностей.
Кроме натуральных показателей (тонны, метры и т.п.) используются также условно-натуральные показатели (условные
тонны), которые в отличие от натуральных позволяют в известных пределах соизмерять выпуск разнородной продукции. Применение условно-натуральных показателей основано на использовании коэффициентов трудности, отражающих изменения
производительности агрегатов при производстве различных видов продукции. Коэффициент трудности для каждого вида продукции определяется по формуле
где K
– коэффициент трудности; П1 – производитель-
тр
(6.1)
ность агрегата в единицу времени при производстве продукции,
коэффициент трудности для которой принят за единицу, т; П
производительность агрегата в единицу времени при производстве n-го вида продукции, т.
Для расчета выпуска той или иной продукции в условном
тоннаже необходимо объем этой продукции в натуральном тоннаже умножить на соответствующий коэффициент трудности.
В целом по агрегату или цеху объем продукции в условно-нату-
98
–
п
ральных показателях определяется суммированием величин выпуска всех видов производимой на данном агрегате или в данном
цехе продукции в условном тоннаже.
В системе стоимостных показателей плана производства и
реализации продукции основным является показатель объема реализованной продукции, кроме того, для целей внутризаводского
планирования в план включаются показатели валовой и товарной
продукции. Базой для исчисления валовой, товарной и реализованной продукции является показатель валового оборота (ВО),
представляющий собой суммарный выпуск предприятием продукции всех видов в стоимостном выражении. Валовая продук-
ция (ВП = ВО – ВЗО) представляет собой суммарный выпуск всей
конечной продукции предприятия. В отличие от валового оборота, она не включает так называемый внутренний (внутризавод-
ской) оборот (ВЗО), т.е. стоимость продукции своей выработки,
потребленной на предприятии на собственные производственные
нужды. Товарная продукция отличается от валовой на величину
изменения остатка полуфабрикатов, оседающих на складах для
передела в будущем периоде. Реализованная продукция – это отгруженная потребителю или оплаченная им продукция. Она отличается от товарной на величину изменения остатка готовой
продукции на складе.
Порядок расчета показателя реализованной продукции выглядит следующим образом: валовой оборот – внутризаводской
оборот – валовая продукция – изменение остатка полуфабрикатов
на складах – товарная продукция – изменение остатка готовой
продукции на складе – реализованная продукция.
Разработка плана производства и реализации продукции
предприятия ведется в последовательности, обратной ходу технологического процесса. При этом для цехов и агрегатов, выпускающих готовую продукцию, руководствуются годовым заданием,
а для цехов и агрегатов, производящих полуфабрикаты, – планом
предыдущего (против потока) цеха. Потребность в полуфабрикатах
рассчитывается на основе производственной программы перерабатывающего их цеха и установленных норм расхода полуфабрикатов на единицу продукции. В соответствии с этим последовательно
составляются балансы заготовок. При этом учитывается изменение в планируемом периоде остатков полуфабрикатов на складах.
99
После составления планов основных цехов рассчитываются
факт
МП ,T=
a
расх
С
П;
n
T
Kt
=
и согласуются с ними планы выпуска продукции вспомогательных, подсобных и побочных цехов предприятия. Согласование
производится путем составления расчета потребности и баланса
продукции соответствующих цехов. На основании производственных планов всех основных, вспомогательных, подсобных и побочных цехов предприятия составляется баланс производства,
представляющий собой согласованную и развернутую программу
выпуска и реализации продукции всеми цехами завода. На базе
данных баланса производства составляется план производства
и реализации продукции предприятия.
Для подтверждения возможности выполнения плана производства и реализации продукции проводится расчет производственной мощности предприятия, цехов и участков, подтверждающих ее сбалансированность с годовыми объемами производства.
Производственная мощность предприятия в целом определяется по его основным агрегатам (например, доменным печам,
прокатным станам, сталеплавильным или другим агрегатам) и
рассчитывается на основе прогрессивных технико-экономических нормативов производительности оборудования в единицу
времени и его экстенсивной нагрузки, норм расхода сырья, материалов, полуфабрикатов и т.п.
Производственная мощность агрегата рассчитывается по
формуле
(6.2)
где М – производственная мощность агрегата, т (кг, шт., м
и т.п.) годной продукции; П – производительность агрегата в единицу времени, т (кг, шт., м
и т.п.); Т
– фактическое время
факт
2
работы агрегата, ч.
2
Производительность агрегатов в единицу времени должна
определяться с учетом характера осуществляемых ими процессов. Так, производительность агрегатов, осуществляющих процессы непрерывного типа (например, доменных печей), можно
рассчитывать по одной из следующих формул:
(6.3)
100
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]