Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Организационные и методические вопросы подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации в Университете. Монография
.pdf
81
Научно-исследовательская деятельность аспирантов (далее — НИД аспирантов) относится к вариативной части (научные исследования) программы аспирантуры. НИД аспирантов предполагает проведение
самостоятельных научных исследований, обеспечивающих развитие у аспирантов способности к самостоятельным теоретическим и практическим суждениям
и выводам, умений объективной оценки научной информации, свободы научного поиска и стремления к применению научных знаний в соответствующей области
профессиональной деятельности с использованием современных методов исследования и информационнокоммуникативных технологий. НИД аспирантов должна соответствовать тенденциям развития страны,
инновационным идеям, новым технологическим возможностям, новому содержанию высшего образования,
ориентированному на непрерывность и многоуровневость. НИД предусматривает также подготовку научных публикаций в соответствии с требованиями Высшей аттестационной комиссии (ВАК) Минобрнауки
России, участие в профильных научных конференциях, написание текста научно-квалификационной работы (диссертации) и научного доклада (автореферата). Результаты научного исследования должны быть
опубликованы в печати, в том числе в изданиях, рекомендованных ВАК. Подготовка к защите диссертации
82
на соискание ученой степени кандидата наук включает
оформление диссертационной работы, представление
ее на кафедру и (или) в диссертационный совет.
Подготовленная аспирантом по результатам
проведенных им научных исследований научноквалификационная работа (выпускная квалификационная работа) должна соответствовать критериям,
установленным для научно-квалификационной работы (диссертации), представляемой на соискание ученой
степени кандидата юридических наук.
Объем (общее количество) часов, отведенных
на проведение научных исследований, определяется ФГОС ВО, учебными планами, программами аспирантуры.
Тема научно-квалификационной работы (диссертации), как направление научных исследований
(форма научно-исследовательской деятельности), которые будут проводиться аспирантом, должна быть
утверждена в установленном Университетом порядке не позднее 3 месяцев после зачисления аспиранта.
Аспиранту предоставляется возможность выбора темы
научно-квалификационной работы в рамках направленности подготовки и основных направлений научноисследовательской деятельности Университета.
НИД аспирантов является одним из важнейших
средств повышения качества подготовки кадров высшей квалификации, способных творчески применять
в практической деятельности достижения научно-
83
технического прогресса, адаптироваться к современным условиям развития общества.
Основной целью НИД является формирование
и усиление творческих способностей аспирантов, развитие и совершенствование форм привлечения молодых
ученых к исследовательской деятельности, приобретение
навыков самостоятельной научно-исследовательской
деятельности, а также навыков проведения научных
исследований в составе научного коллектива, обеспечение единства учебного, научного, воспитательного процессов для повышения профессионального уровня подготовки аспирантов.
Основными задачами НИД аспирантов являются:
1) обеспечение становления профессионального научно-исследовательского мышления аспирантов,
формирования четкого представления об основных профессиональных задачах, способах их решения;
2) формирование умений использовать современные технологии сбора информации, обработки и интерпретации полученных эмпирических данных, владение
современными методами исследований;
3) обучение методике и технике рационального,
эффективного поиска и использования научных знаний;
4) обогащение учебного процесса последними достижениями юридической науки, результатами НИД
Университета, в том числе использование на занятиях
результатов, полученных в ходе выполнения научных
исследований аспирантами;
5) совместное участие аспирантов, преподавателей и научных сотрудников в выполнении различных
научных исследований;
6) проведение аспирантами прикладных, поисковых и фундаментальных научных работ как непременной составной части профессиональной квалификационной подготовки аспирантов;
84
7) улучшение информационного обеспечения
НИД аспирантов;
8) создание предпосылок для воспитания и самореализации личностных творческих возможностей
аспирантов посредством:
- обеспечения условий для выявления, раскрытия
и развития способностей и талантов аспирантов;
- содействия всестороннему развитию личности
аспирантов, формированию их объективной самооценки, приобретению умений работы в творческих коллективах, приобщению к организаторской деятельности;
- формирования у аспирантов устойчивой потребности в созидательной деятельности;
- развития у аспирантов способностей к самостоятельным обоснованным суждениям и выводам;
- предоставления аспирантам возможности приобрести опыт в решении актуальных научных задач;
9) повышение результативности участия аспирантов в НИД Университета и других образовательных
и научных организаций путем:
- расширения участия аспирантов в различных
формах НИД, выполняемых в рамках учебных планов,
индивидуальных учебных планов, планов НИД кафедр и Университета, других образовательных и научных организаций;
- развития научно-творческой активности профес сорско-преподавательского состава Университета
по участию в организации и руководстве НИД аспирантов;
- участия аспирантов в различных научных собраниях, проводимых в Университете, других образовательных и научных организациях, по результатам проведенных ими научных исследований;
10) воспитание, формирование и развитие у аспирантов следующих качеств:
85
- умение вести научно-обоснованную профессиональную работу;
- способность использовать научные знания
в практической деятельности и быстро адаптироваться
при изменении ситуаций и требований рабочего места;
- умение определиться в жизни в соответствии
с личными способностями, знаниями, умениями и стремлениями;
- готовность и способность к повышению квалификации и переподготовке;
- постоянное самообразование и самосовер шенствование.
Главными направлениями методологии НИД
аспирантов в Университете являются:
- включение элементов НИД в учебный процесс;
- повышение мотивации участия аспирантов
в НИД путем развития исследовательских способностей, расширения профессиональных знаний, приобретения профессионального опыта и практики, выявления творческих способностей и др.;
- интеграция информационно-коммуникационных
и образовательных технологий в соответствии со структурой, идеологией и тенденциями развития НИД.
Комплексный характер НИД аспирантов в Университете предполагает последовательность усвоения
и использования методов и техники выполнения научных исследований и реализации их результатов, преемственность научно-исследовательской деятельности по уровням образования, логичность усложнения
86
методов, видов и форм научного творчества. НИД аспирантов ведется на всех стадиях учебного процесса и различных организационных уровнях (кафедральном, факультетском, Университетском).
НИД аспирантов предусматривает:
- выполнение заданий научного руководителя в соответствии с содержанием научно-исследовательской
деятельности в каждом семестре;
- проведение научных исследований, предусматриваемых учебными планами аспирантской подготовки;
- подготовку научных публикаций по результатам
проводимых научных исследований по теме научноквалификационной работы;
- участие в профильных научных мероприятиях (конференциях различного уровня, семинарах, круглых столах и т. п.);
- участие аспирантов в открытых конкурсах
на лучшую научную работу (предоставление научных,
научно-исследовательских работ, представляющих собой самостоятельно выполненные исследования по актуальным вопросам юридической науки), в конкурсах
Университета, конкурсах Минюста России, Минобрнауки России и т. п.;
- выполнение конкретных нетиповых заданий
научно-исследовательского характера в период научноисследовательской и педагогической практик;
- изучение теоретических основ методики, постановки, организации выполнения научных исследований, планирования и организации научного
эксперимента, обработки научных данных и т. д. по специальному курсу;
87
- участие в работе молодежных научных обществ;
- участие аспирантов в выполнении госбюджетной
или хоздоговорной тематики, в работах по творческому
содружеству, в рамках государственных, межвузовских
или внутривузовских грантов, а также планов НИД кафедр Университета;
- выполнение исследований в рамках подготовки
кандидатских диссертаций;
- самостоятельное проведение мастер-классов, круглых столов по проводимым научным исследованиям;
- подготовку выпускной научно-квалифи каци онной работы;
- работу в качестве преподавателей.
Реализация методологии НИД аспирантов Университета базируется на модели интегрированной системы НИД, учебного процесса и информационнокоммуникационных технологий. Компонентами модели
являются:
- научные руководители направлений (направ-
ленностей);
- учебно- и научно-методическое сопровождение
НИД аспирантов;
- информационное сопровождение НИД аспирантов.
НИД выполняется аспирантом под руководством научного руководителя, который назначается аспиранту приказом Университета, является продолжением
и углублением учебного процесса, организуется непосредственно на кафедрах и научных подразделениях
Университета.
88
Научный руководитель аспиранта обеспечивает
проведение им всех форм и видов НИД, как включаемых в учебные планы подготовки аспирантов, так и выполняемых вне учебных планов.
Ответственность за организацию научно-исследовательской деятельности в Университете, на факультете, кафедре несут соответственно проректор по научной работе, декан, заведующий кафедрой.
Планирование и координацию организации НИД
аспирантов в Университете осуществляет проректор
по научной работе.
Организационное сопровождение НИД аспирантов осуществляет факультет.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации по НИД аспиранта определяются программой аспирантуры, индивидуальным учебным планом
по направленности подготовки.
Содержательный отчет о результатах научноисследовательской деятельности за каждый семестр
аспирант заполняет в индивидуальном учебном плане.
Отчет утверждается научным руководителем и заслушивается на заседании кафедры. По результатам отчета аспиранту выставляется зачет по НИД.
Объективными показателями уровня НИД аспирантов в Университете являются:
- наличие и выполнение годовых планов НИД;
- участие аспирантов в деятельности научных школ;
- количество публикаций научных работ аспи-
рантов;
- участие аспирантов в конференциях, симпозиу-
мах и др.
. Материальные затраты, связанные
с проведением научных исследований, выполняемых
89
аспирантами на кафедрах, осуществляются за счет
средств Университета и его структурных подразделений, а также за счет средств заказчиков по договорным работам. Выделение средств на научную работу аспирантов и контроль за их расходованием
осуществляется в соответствии с порядком, установленным локальными актами Университета. Руководство научной работой аспирантов считается составной частью индивидуального плана работы каждого
руководителя аспирантами. Время, необходимое для руководства научно-исследовательской деятельностью,
учитывается в индивидуальных планах профессорскопреподавательского состава кафедр в пределах выделенного времени на руководство аспирантами.
Основные формы стимулиро-
вания и поощрения аспирантов, активно занимающихся научно-исследовательской деятельностью:
- выдвижение наиболее одаренных аспирантов
на соискание государственных научных стипендий,
стипендий иных организаций и фондов;
- представление лучших научных работ аспирантов на конкурсы, выставки и другие организационномассовые мероприятия, предусматривающие награждение победителей;
- награждение за успехи, достигнутые в научноисследовательской деятельности, почетными грамотами, дипломами и ценными подарками;
- рекомендация для обучения или стажировки в ведущих учебно-научных центрах РФ или за рубежом.
Основные формы стимулирования и поощрения преподавателей и работников Университета, руководящих научно-исследовательской деятельностью
аспирантов:
90
- рекомендация к награждению грамотой или отраслевой наградой Минюста России, Минобрнауки
России;
- награждение за успехи почетными грамотами
Университета и иными формами поощрения.
Ответственность за организацию и осуществление
НИД аспирантов несут:
- в части руководства НИД аспирантов, за научный уровень и эффективность выполняемых научных
исследований и разработок аспирантами — научный
руководитель аспиранта;
- в части оценки научного уровня и эффективности выполненной НИД аспирантов — заведующий
кафедрой;
- в части контроля результатов НИД аспирантов — декан факультета;
- в части соблюдения государственной и финансовой дисциплины при проведении НИД аспирантов —
проректор по научной работе Университета.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]