Организационные и методические вопросы подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации в Университете. Монография

При обеспечении инклюзивного образования ин­валидов и лиц с ограниченными возможностями здоро­вья в программу аспирантуры включаются специали­зированные адаптационные дисциплины (модули).

Срок обучения в аспирантуре может быть прод­лен приказом Университета на время отпуска по бе­ременности и родам, уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством РФ о труде, а так­же на период болезни аспиранта продолжительностью свыше месяца, но не более чем на год, при представ­лении документа, подтверждающего временную нетру­доспособность (больничный лист). Расходы, связанные с продлением срока обучения для аспирантов, финан­сируемых за счет бюджетных ассигнований, произво­дятся в пределах стипендиального фонда. В исключи­тельных случаях (смена научного руководителя и др.) срок обучения в аспирантуре может быть продлен, как правило, до 6 месяцев без выплаты стипендии, с отне­сением расходов за счет экономии бюджетных ассиг­нований; для аспирантов, зачисленных на договорной основе, — за счет средств, полученных за дальнейшее их обучение в аспирантуре, в размерах, установленных договором. Документы на продление срока обучения в аспирантуре направляются кафедрами на факультет, который в свою очередь представляют их с рекоменда­циями проректору по научной работе для принятия со­ответствующего решения. Принятое решение оформля­ется приказом Университета.