Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Инновационная начальная школа. Подготовка магистров по педагогике в условиях сетевого взаимодействия. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
Глава 5. Оценивание образовательных результатов обучающихся
Пример 3 (преподаватель проф. Е. Н. Землянская, дисциплина
«Управление образовательной средой начальной школы»).
Вид оценочного средства: Решение проблемно-ситуационных задач по применению закона РФ «Об образовании» и других нор­мативных актов в деятельности общеобразовательной организации (в тестовой форме).
Допускает ли закон «Об образовании в РФ» возможность полу­чать образование в
форме семейного образования с одновременным посещением образовательной организации для освоения отдельных предметов?
А) Закон предоставляет право решения этого вопроса образова-
тельному учреждению.
Б) Закон предлагает решать этот вопрос органам управления
образованием по их усмотрению.
В) Закон допускает получение образования в смешанной форме. Г) Нет. Критерии оценивания:
Выбран из предложенных в задании один или несколько ва­риантов ответа Приведены номера статей закона «Об образовании» или дру­гого документа, которыми следует руководствоваться в опи­санной ситуации Дан развернутый психолого-педагогический комментарий к ситуации
Максимальный балл 7 баллов
2 балла
2 балла
3 балла
Составление тестов как оценочная процедура
Суть данного способа формирующего оценивания в том, что обучающиеся самостоятельно формулируют тестовые вопросы по определенной теме/разделу, заданному преподавателем. Формиру­ющее значение данной процедуры объясняется теми действиями, которые должен выполнить студент, а именно:
 очертить для себя границы данной темы (при необходимости);  структурировать информацию и опыт
практической деятель-
ности в контексте темы;
 составить высказывание, касающееся темы и имеющее форму
вопроса/задания;
 соблюсти предложенный формат теста;
191
Землянская Е. Н. Инновационная начальная школа: подготовка магистров по педагогике в условиях сетевого взаимодействия
спрогнозировать верный и неверные ответы, при этом послед-
ние должны внешне быть схожими с верными и др.
Данный метод может быть предложен студентам как на заверша­ющем этапе изучения темы, так и в начале ее изучения – для демон­страции уровня своей компетентности по теме.
Например, темами для составления тестов студентами
могут быть нормативные документы системы образования: закон «Об образова­нии в Российской Федерации» (2012 г.), СаНПин, ФГОС НОО.
Уровень: знаниевый (воспроизводство и исполнительский).
Описание. Студенты составляют тесты, содержащие вопросы на знание фактического материала, содержания регламентирующих документов; владение понятийно-терминологическим аппаратом предметной области; соответствие
признака конкретному феноме­ну; соответствие суждения определенной концепции (теории); пра­вильность интерпретации источника.
Критерии оценивания:
Соблюден формат тестового вопроса 1 балл Рядоположенность ответов 1 балл Знание материала темы 1 балл Характер тестового вопроса: 3 балла максимум в том числе на знание фактов 1 балл на приведение примера 1 балл на применение знаний 2 балла на действия или объяснение 3 балла
Максимальный балл 6 баллов
Накопительное формирующее оценивание
Примером такого оценивания является портфолио студента – коллекция работ и результатов обучающегося, которая демонстри­рует его усилия, прогресс и достижения в различных областях. При этом материалы портфолио не должны носить сакральный характер и допускать проведение независимой внешней оценки.
В зависимости от цели создания существует несколько моделей портфолио:
192
Глава 5. Оценивание образовательных результатов обучающихся
 портфолио достижений (для себя и для других): показать про-
гресс или регресс в каких-либо видах или отдельных аспектах профессиональной деятельности;
 портфолио-самооценка (для себя): показать успешность и дока-
зать прогресс исследовательской, профессиональной и творческой деятельности;
 портфолио-отчет (для других): оценить прогресс в исследователь-
ской, профессиональной или творческой деятельности.
Очевидно, что первые две модели портфолио относятся к форми­рующему оцениванию; третья модель может быть использована как инструмент промежуточной или итоговой аттестации
.
Пример 1. Портфолио (накопительно-рефлексивное) по дисципли­не «Инструментарий оценки и мониторинга образовательных результа­тов в начальной школе». В процессе изучения дисциплины магистран­там предлагается составлять портфолио, включая в него следующие материалы:
разработка и описание КИМ и процедур; приемы применения КИМов; подборка и аннотирование видеоиллюстраций; методические разработки и рекомендации
по применению оценоч-
ного инструментария;
обобщающие таблицы.
Пример 2. Портфолио (отчет по встроенной практике).
Содержание портфолио
Содержание отчета по учебной или производственной практике должно включать основные вопросы, связанные с выполнением по­ставленных целей и задач практики, а также материал, детально от­ражающий выполнение индивидуального задания. В отчете должны быть представлены основные
виды деятельности, связанные с выпол-
нением задач и целей практики.
Структура портфолио
Титульная страница
1. Реестр выполненных заданий
2. Отчет о выполнении заданий
Задание 1.
Задание 2 и т. д.
193
Землянская Е. Н. Инновационная начальная школа: подготовка магистров по педагогике в условиях сетевого взаимодействия
3. Практические материалы к заданиям
Материалы к заданию 1.
Материалы к заданию 2 и т. д.
4. Рефлексивный отчет по этапу практики
5. Распечатка тематической презентации «Мой профессиональный
опыт в _____»
Требования к организации портфолио по практике
(для студентов)
Раздел
п/п
портфо­лио
1 Реестр вы-
полненных заданий
2 Отчет
о выполне­нии зада­ний
3 Практи-
ческие материалы к заданиям
Комментарий Баллы,
максимум
Должен содержать: название задания; место и срок его выполнения; ссылку на страницу в личном информаци­онном пространстве Подробный отчет о выполнении каждого задания этапа практики. Отчет по каждо­му заданию, пишется в произвольной фор­ме и должен содержать: мини-исследование условий эффектив­ности и проблем выполнения профессио­нальных действий, требуемых заданием; отсылку к практическим материалам, раз­мещенным в портфолио; психолого-педагогические заключения о выполнении задания. Требования к отчету: доказательность, полнота, научность, ло­гичность изложения Собираются по каждому заданию отдельно. Могут включать: разработки уроков и заня­тий, оценочные средства, протоколы наблю­дений, методики, презентации, фотографии и т. п. (размещаются в портфолио отдельно от отчета о выполнении задания)
5
30
20
194
Глава 5. Оценивание образовательных результатов обучающихся
4 Рефлексив-
ный отчет по этапу практики
5 Презен-
тация тематиче­ская «Мой профессио­нальный опыт в ____»
6 Материалы пунктов 2 и 3 портфолио раз-
Рефлексивный отчет составляется по все­му этапу практики (семестру), он должен отражать интегративную оценку выполне­ния совокупности заданий этапа практи­ки. Должен содержать: описание удачных мероприятий практики, анализ неудавшихся, самооценку собст­венной готовности к проведенному этапу, самооценку компетенции в осуществле­нии этапа, программу профессионального самосовершенствования вых умений этапа практики
Презентация составляется на тему, вы­бранную студентом и соответствующую тематическому содержанию практики. Презентация не должна охватывать все задания практики, а только определенный аспект. Презентация должна быть объемом 10–15 слайдов, включая титульный слайд
мещаются в личном информационном пространстве практики студента
Итого 100
в области трудо-
20
15
10
Составление карт понятий (ментальных карт)
Выше (глава 3) мы рассматривали прием составления менталь­ных карт как активизирующую процедуру учебно-познаватель­ной деятельности. Однако составление карт понятий может быть использовано в качестве инструмента рубежного формирующего оценивания. Например, при изучении дисциплины «Инструмента­рий оценки и мониторинга образовательных результатов в началь­ной школе» магистрантам предлагается
составить карту понятий инструментария, формирующего оценивания школьников. Данная карта понятий входит в рейтинг-лист по дисциплине и обобщает накопительное портфолио магистранта с аналогичным названием.
Силлабус как средство формирующего оценивания
В условиях организации учебного процесса по Болонской систе­ме обучения необходимым является разработка двух видов учебной программы дисциплины: для студента или магистранта
(Sуllаbus)
и для преподавателя.
195
Землянская Е. Н. Инновационная начальная школа: подготовка магистров по педагогике в условиях сетевого взаимодействия
Силлабус – учебная программа дисциплины, включающая в себя описание изучаемой дисциплины, цели и задачи дисциплины, крат­кое ее содержание, темы и продолжительность каждого занятия, задания самостоятельной работы, время консультаций, требования преподавателя, критерии оценки, расписание рубежного контроля и список литературы.
Силлабусы составляются на основе ФГОС ВПО по направле­нию, типового учебного плана,
типовой учебной программы (или
учебной программы), логической модели образования.
В условиях модульной организации образовательной программы силлабус – программа обучения студентов по каждому модулю и его отдельным мероприятиям или событиям.
Структура силлабуса задается каждым вузом или сетевым со­обществом самостоятельно. Это рабочая программа дисциплины, обращенная студенту. Поэтому, помимо традиционных для рабочей программы
разделов, дополнительно включает: описание образо­вательной политики в рамках модуля; организационные вопросы, важные для студентов (как выбрать и записаться на курс? какие до­кументы требуются для оформления практики? и др.), а также тре­бования преподавателей к студентам.
Однако и разделы формально (по названиям) одинаковые для
силлабуса и для РПД по сути
своей должны отличаться. Например, такой раздел, как цели и задачи дисциплины. В силлабусе в этом разделе необходимо объяснить студенту список целей курса – чему они научатся и что узнают.
Пример. Силлабуса Восточно-Казахстанского государственного
университета имени Сарсена Аманжолова (http://www.vkgu.kz/ru/
umd/ychebnay_ymd/metod_ukazan.htm ).
1. Информация о дисциплине.
Указывается название и код дисциплины; количество кредитов
по
изучению данной дисциплины; курс, семестр изучения; шифр и название специальности; кафедра, за которой закреплена дисци­плина; форма и язык обучения; расписание рейтинга; данные о пре­подавателе: ФИО преподавателя, читающего данный курс, ученая степень и звание, занимаемая должность, а также его местонахо­ждение в учебном заведении (название кафедры, номер кабинета), контактные телефоны
, электронный адрес.
2. Краткое описание дисциплины.
196
Глава 5. Оценивание образовательных результатов обучающихся
Цель дисциплины. Задачи изучения дисциплины: задачи курса конкретизируются применительно к специальности и вытекают из поставленной цели, указываются, какие конкретные навыки и уме­ния приобретут студенты.
3. Пререквизиты дисциплины, содержащие перечень знаний, умений и навыков, необходимых для освоения изучаемой дисци­плины.
4. Постреквизиты дисциплины, содержащие перечень знаний, умений и навыков, необходимых для освоения
последующих дис-
циплин.
5. Календарно-тематический план в виде таблицы с указанием темы занятий, формы работы, сроков сдачи заданий.
6. Литература и другие ресурсы для изучения дисциплины.
7. Политика выставления баллов.
8. Требования преподавателя.
Каждый преподаватель предъявляет студентам систему требо­ваний, правил поведения студентов на занятиях, взаимоотноше­ний с преподавателем, с другими
студентами, выполнение которых обеспечивает эффективность учебного процесса и обязательно для студентов. Например: а) обязательное посещение занятий; б) актив­ность во время практических (семинарских) занятий; в) подготовка к занятиям, к выполнению домашнего задания и СРС и т. д. Недопу­стимо: а) опоздание и уход с занятий; б) пользование сотовыми те­лефонами во
время занятий; в) обман и плагиат; г) несвоевременная
сдача заданий и др.
Использование силлабусов предполагает, что в начале каждо­го семестра по каждому запланированному мероприятию на сайте университета, на странице кафедры, размещаются необходимые силлабусы, которые находятся в свободном доступе для каждого студента. Это оптимизирует совместную деятельность преподава­теля и студента.
Основными функциями данного документа являются:
 показать студентам общую картину преподаваемой дисциплины;  объяснить студентам политику, требования и процедуры курса;  помочь студентам оценить свою готовность к курсу, определяя
необходимые как условие знания и др.
Чтобы превратить силлабус в средство формирующего оце­нивания, преподавателю дисциплины (руководителю модуля)
197
Землянская Е. Н. Инновационная начальная школа: подготовка магистров по педагогике в условиях сетевого взаимодействия
необходимо рассмотреть силлабус со студентами на первом занятии и дать возможность студентам задать интересующие их вопросы. Периодически в течение семестра, перед основными заданиями или промежуточным контролем, преподаватель должен еще раз обра­тить внимание студентов на силлабус, и обсудить, как то, что они собираются сделать, согласуется с остальной частью курса.
Пример.
Силлабус разработан в Итоговой работе в рамках повы­шения квалификации по проекту реформы педагогического образо­вания, выполненной коллективом Казанского (Приволжского) феде­рального университета (руководитель: Р. А. Валеева). Авторы удачно дополнили этот документ рефлексивной картой студента (рис. 7), в ко­торой приведены критерии оценок заданий по дисциплине (пп. 1–11), оценка исполнительской дисциплины студента (п
. 12).
Оценка студента производится четырьмя лицами: самим студен­том, преподавателем, другим студентом, экспертом (супервизором). Диаграмма позволяет наглядно увидеть совпадение или расхожде­ние их оценок. Важно, что процедура оценивания осуществляется на протяжении изучения дисциплины несколько раз, что позволяет проследить динамику студента, а самому обучающемуся диффе­ренцированно корректировать процесс формирования тех или иных умений и навыков.
198
Глава 5. Оценивание образовательных результатов обучающихся
Рис. 7. Рефлексивная карта студента при изучении дисциплины (материалы К(П)ФУ)
Приемы и средства организации самоконтроля и рефлексии
в процессе обучения
Рефлексивный дебрифинг – анкета, предлагаемая при подведе­нии итогов изучения темы или события.
1. Отметьте подходящий для Вас вариант:
Какой Вы считаете продуктивность сегодняшнего дня?
а) недостаточная; б) вполне хорошая; в) отличная.
Какой уровень организации?
а) недостаточный; б) вполне хороший; в) отличный.
199
Землянская Е. Н. Инновационная начальная школа: подготовка магистров по педагогике в условиях сетевого взаимодействия
Мое настроение сегодня…
а) так себе; б) хорошее; в) отличное.
2. Что нового или интересного Вы узнали? _____
3. Какие идеи/технологии темы Вы готовы реализовать?
4. Как можно модернизировать идеи/технологии в соответствии
со сложившимися в школе (России) педагогическими традициями? ______________________
5. Запишите ТРИ наиболее ярких и сильных Ваших впечатления
от события. _______________________
Если
первый пункт анкеты допускает варианты ответа, которые «из вежливости» дают высокую оценку результатам, то по осталь­ным ответам преподаватель может судить об эффективности собы­тия. Развернутый ответ обучающегося при этом свидетельствует о том, что он воспринял новую идею и готов к инновациям, самоор­ганизации [1].
Итоговая дискуссия по результатам занятия. Проводится
в формате группы и позволяет:
 рассмотреть проблему с разных сторон;  уточнить взаимные позиции участников;  придать выводам занятия статус групповой нормы;  сгладить конфликты, разночтения;  обеспечить корректировку собственной позиции каждым участ-
ником;
 актуализировать механизмы коллективной и индивидуальной
ответственности;
 провести преподавателю ретроспективный сравнительный раз-
бор прошлых ситуаций с теми итогами
, которые достигнуты на
занятии.
Выделенные положения как раз и представляют структуру ито-
говой дискуссии, организуемой преподавателем.
Особенность организации формирующего оценивания
с помощью мультимедийных средств
Для организации оценочной деятельности можно использовать
интернет-сервисы (рис. 8, 9).
Во-первых, совместная рабочая область для студентов (онлайн­офис, виртуальный класс, совместные папки, сайт) позволяет за­ранее
200
вывешивать задания контрольных мероприятий, план их
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]