Основы теории гражданско-правовых организационных отношений. Монография

регулирующих передачу имущества (оказание услуг, выполнение работ) и организационных договоров.

Закономерность совпадения структуры системы гражданско-правовых организационных отношений со структурой отрасли гражданского права выполняет прогностическую функцию, поскольку нацеливает на дальнейшее исследование особенностей таких отношений в различных подотраслях, институтах и субинститутах отрасли гражданского права. Полученные научные знания могут лечь в основу совершенствования гражданского законодательства.

Закон композиции отражает необходимость согласования целей системы: они должны быть направлены на поддержание основной цели общего характера. Понятие цель и связанные с ним понятия целесообразности, целенаправленности лежат в основе развития любой системы, в том числе и системы гражданско-правовых организационных отношений. Цель является важной категорией, которая позволяет глубже проникнуть в суть познаваемого явления. Цель выступает в качестве внутренне-побуждающего начала в деятельности субъектов. Интерес, по мнению Б.И. Пугинского, определяет зону целей деятельности и непосредственно связан с выбором цели действий. Он может пониматься как форма проявления потребности, направленность на удовлетворение которой обеспечивается через осознание и определение целей деятельности303.

Реализация цели требует определенных средств. Д.А. Керимов отмечает: «Подобно тому как в психологической сфере происходит сдвиг мотива на интерес, а интереса на цель, так и в правовой сфере правосознание сдвигается на правовые цели, а правовые цели – на средства его реализации ради практического достижения того результата в регулировании общественных отношений, который имелся ввиду правовой целью»304.

В данном случае организационные правоотношения являются средствами достижения определенных целей и удовлетворения интересов сторон. Так, целевая направленность гражданско-правовых организационных договоров лежит в основе их классификации, практический смысл которой заключается в том, что она позволяет, с одной стороны, объединить в одной группе договоры,

303См.: Пугинский, Б.И. Теория и практика договорного регулирования. М.: ИКД

«Зерцало-М», 2008. С.73.

304Керимов, Д.А. Указ соч. С.280.

132 Глава 3. Основные компоненты содержания теории гражданско-правовых организационных отношений

требующие единого (в той или иной степени) правового регулирования, а с другой стороны, развести по разным группам договоры, требующие различной регламентации305. Целевая направленность является системным признаком. Вместе с тем, следует учитывать различие между направленностью и правовой целью. Как отмечает С.Ю. Филиппова, «правовая цель всегда является результатом мыслительной (сознательной) деятельности субъекта, тогда как направленность может определяться случайными факторами»306. Направленность – объективная характеристика.

Кроме того, без правильного определения целей обозначенной системы невозможно точно исследовать как функции системы в целом, так и функции ее отдельных элементов.

В целенаправленных системах имеются:

•проблема определения общей цели;

•проблема многих целей;

•проблема согласования многих целей307.

Иерархия целей играет важную роль при построении и развитии системы. Древо целей должно быть выстроено таким образом, чтобы организационные правоотношения той или иной целевой направленности объединялись в группы не произвольно, а в соответствии с закономерностями функционирования и развития отрасли гражданского права. Прежде всего, речь идет о закономерности целостности (эмерджентности), которая проявляется в системе в появлении (emerge-появляться) у нее новых свойств, отсутствующих у элементов. С одной стороны это означает, что свойства договорной системы не являются простой суммой свойств составляющих ее элементов. С другой стороны, свойства самой системы зависят от свойств, входящих в нее договоров. Кроме того, следует учитывать, что объединенные в систему элементы, как правило, утрачивают часть своих свойств, присущих вне системы, но, с другой стороны, элементы, попав в систему, могут приобрести новые свойства. Свойство целостности связано с целью, для выполнения которой создается система. В теории систем отмечается, что, «если цель не задана в явном виде, а у отображаемого объекта наблюдаются целостные

305См.: Романец, Ю.В. Система договоров в гражданском праве России. М.: Юристъ, 2001. С.85.

306Филиппова, С.Ю. Указ. Соч. С.96.

307Теория систем: учебник. С.116.

свойства, можно попытаться определить цель и выражение, связывающее цель со средствами ее достижения (целевую функцию), системообразующий критерий, путем изучения причин появления закономерности целостности»308.

Кроме того, при определении целей транспортных организационных договоров, необходимо учитывать закономерность иерархической упорядоченности систем. Применительно к целям организационных гражданско-правовых отношений это означает, что закономерность целостности проявляется на каждом уровне иерархии целей. Изменение целей более высокого уровня влечет за собой изменение целей нижележащего уровня. Исходя из вышесказанного, задача построения системы целей организационных гражданско-правовых отношений, сводится к доказательству того, что качественные изменения целей одного системного уровня обусловливают изменение направленности правоотношений на любом уровне расчленения системы.

В заключение рассмотрения вопроса о законах и закономерностях теории гражданско-правовых организационных отношений следует отметить, что их совокупность позволяет подтвердить объективность и правильность теоретических положений. Этому способствуют достоверные знания, накопленные неправовыми науками, а также бесценный опыт юридических наук. Обобщение закономерностей позволяет сформулировать принципы теории, и выявить ее прогностические возможности.

Благодаря познанию законов организации мы открываем для себя неисчерпаемое многообразие форм существования организационных отношений в природе и человеческой деятельности, а через осмысление этих законов раскрываем истоки системной целостности309.

308См.: Волкова, В.Н. Теория систем: учеб. пособие. М.: Высш. шк., 2006. С.60.

309См.: Волкова, В.Н. Теория систем: учеб. пособие. М.: Высш. шк., 2006. С.122-123.

134Глава 3. Основные компоненты содержания теории гражданско-правовых организационных отношений

3.3.Принципы, объясняющие основные положения теории организационных гражданско-правовых отношений.

Теория гражданско-правовых организационных правоотношений базируется на свойственных ей принципах, которые являются обобщением вышеназванных закономерностей. Как отмечает Г.Т. Чернобель: «Вся сознательная человеческая деятельность базируется на научных принципах, создающих определенный порядок в этой деятельности. Задача научных принципов – элиминировать единичное, случайное, ложное посредством глубинного и объективного обобщения, отразить нечто типичное, всеобщее, закономерное в социальной универсальности и на этой основе осуществлять определенную целевую деятельность в соответствии с теми или иными человеческими потребностями, интересами»310.

Prinzipum est potissima pars cujusque rei – «принцип есть важнейшая часть всего». Этимология слова «принцип» происходит от лаинского «principum» - начало, первоначало. Данным понятием принято обозначать исходное положение, основное начало, которым руководствуются в своем поведении, в построении какой-либо научной системы, теории и т.п. Например, С.Н. Братусь понимал под принципами ведущие начала, законы существования и функционирования данного явления, преломленные в специфике данного явления311. Поскольку речь идет о подсистеме права, то, безусловно, данная теория должна основываться на общеправовых и отраслевых принципах, а также принципах теории систем. Принципы права – это выраженные в праве исходные нормативно-руководящие начала, характеризующие его содержание, его основы, закрепленные в нем законами общественной жизни312. По удачному выражению С.С. Алексеева, принципы – это своего рода «сгустки» правовой ткани, не только выявляющие наиболее характерные черты содержания данной

310Чернобель, Г.Т. Правовые принципы как идеологическая парадигма // Журнал российского права. 2010. №1. С.85.

311Братусь, С.Н. Предмет и система советского гражданского права. – М.: Юридическая литература, 1963. С.134.

312Потапова, О.А. Принципы гражданского права: дисс… канд. юрид. наук. Ульяновск, 2002. С.10.

системы, но и выступающие в качестве высокозначимых регулятивных элементов в структуре права313.

Безусловно, важен учет таких общеправовых принципов как гуманизм, принцип справедливости, принцип равноправия субъектов, принцип реальности

игарантированности субъективных прав и обязанностей, принцип законности. К числу гражданско-правовых принципов, лежащих в основе теории гражданско-правовых организационных правоотношений, относятся принцип гарантированного осуществления прав и исполнения обязанностей, принцип беспрепятственного осуществления гражданских прав, принцип равенства участников правоотношений, принцип диспозитивности, принцип соразмерности гражданских прав и обязанностей, принцип сочетания частных (личных) и общественных интересов и др. Представляется, что в рамках настоящего исследования нет необходимости подробно останавливаться на каждом из этих принципов, поскольку они не однократно являлись объектом пристального внимания цивилистов314. Поэтому рассмотрим принципы, которые релевантны сущности гражданско-правовых организационных отношений. Гражданско-правовые принципы должны рассматриваться в неразрывной связи с системой отношений, составляющих предмет гражданскоправового регулирования и декомпозируемых на три взаимосвязанные подсистемы: имущественные, личные неимущественные и организационные отношения). Это означает, что отношения, составляющие предмет гражданскоправового регулирования, и выражаемые ими принципы существуют в органической взаимосвязи, взаимодействии.

При этом, мы будем исходить из того, что принципы могут существовать

ив тех случаях, когда они не закреплены в правовых нормах. К сожалению, право зачастую не успевает за объективно меняющимися общественными отношениями. Л.-Ж. Бержель обоснованно отмечает: «Общие принципы не

313Алексеев, С.С. Общая теория права. Т.1. М.: Юридическая литература, 1981. С.261.

314См., например: Алексеев, С.С. Предмет советского гражданского права и метод гражданско-правового регулирования // Антология уральской цивилистики 1925-1989.: сб. ст. М., 2001. С.15.; Братусь, С.Н. Принципы советского гражданского права // Изв. Вузов: Правоведение. 1960. №1. С.52.; Грибанов, В.П. Пределы осуществления и защиты гражданских прав // Осуществление и защита гражданских прав. М.,2000. С.52.; Илларионова, Т.И. Система гражданско-правовых охранительных мер. Томск, 1982. С.90.; Суханов, Е.А. Метод, функции и принципы гражданского права. // Гражданское право: в 2 т.: учебник / отв. ред. В.П. Мозолин, А.И. Масляев. М., 2005. С.10.; Тархов, В.А. Гражданское право. Общая часть: курс лекций. Чебоксары, 1997. С.256.; и др.

136 Глава 3. Основные компоненты содержания теории гражданско-правовых организационных отношений

обязательно воспроизводятся в положениях (правилах) позитивного права; они менее строгие и точные, чем предписания из формальных текстов»315. Мнение о том, что принципы выражаются «духом», а не «буквой» закона высказывает М.И. Байтин316. Мы не можем согласиться с мнением О.А. Потаповой, согласно которому принципы гражданского права «закрепляются, выражаются и отражаются в гражданско-правовых нормах, причем не только в единичных, но и во множестве»317. При таком подходе представляется затруднительным руководство, теми принципами, которые отсутствуют в законодательстве. Между тем, ориентируясь на судебную практику, разработчики проекта общей части ГК РФ предлагают закрепить принципы разумности и добросовестности. Объективная реальность обуславливает появление тех или иных принципов, а не наоборот. Поэтому, нам представляется верным следующее утверждение Е.В. Вавилина: «Универсальный характер этих гражданско-правовых категорий проявляется и в том, что изменение отдельных норм не обязательно повлечет за собой изменение принципа, но трансформация принципов неизбежно приводит к перестройке всей правовой системы»318.

Итак, обратимся к конкретным принципам теории гражданско-правовых организационных отношений.

Принцип всемерного обеспечения имущественных потребностей граждан посредством организационных правоотношений.

Данный гражданско-правовой принцип предполагает, что организационные правоотношения должны быть направлены на обеспечение и охрану имущественных потребностей частных лиц. Ю.Х. Калмыков отмечал, что в гражданском праве принципа содействия в обеспечении материальных и духовных потребностей граждан, всемерной охраны их имущественных и личных интересов319. «Но и он – отмечает Н.А. Баринов – чрезмерно осторожно

315Бержель, Ж.-Л. Указ. Соч. С.168.

316См.: Байтин, М.И. О принципах и функциях права: новые моменты //Изв. вузов: Правоведение. 2000. №3. С.4.

317Потапова, О.А. Указ. соч. С.31. Подобной позиции придерживается и Е.Г. Комиссарова, считающая, что на роль принципов гражданского права могут претендовать лишь те, которые законодатель определил как таковые и поставил в один ряд с нормами права. См.: Комисарова, Е.Г. Роль методологии в исследовании принципов гражданского права. // Современное право. 2010. №3. С.39.

318Вавилин, Е.В. Осуществление гражданских прав и исполнение обязанностей. Саратов: Изд-во ГОУ ВПО «Саратовская государственная академия права», 2008. С.153

319См.: Калмыков, Ю.Х. Принципы советского гражданского права // Изв. вузов : Правоведение. 1980. №3. С.72.

формулирует данный принцип – как содействие в обеспечении материальных потребностей. Между тем, право выступает в качестве основной формы, опосредствующей движение материальных ценностей от производителя к потребителю, поэтому можно вполне уверенно говорить о том, что оно не просто содействует, а само играет важную роль в обеспечении имущественных потребностей граждан»320.

Принцип всемерного обеспечения имущественных потребностей граждан в реальной жизни проявляется через гражданско-правовые средства. К числу таких средств относится гражданско-правовое организационное отношение, в котором реализуется организационный потенциал права и самих субъектов общественных отношений. Организационные гражданские правоотношения, в конечном счете, существуют для обеспечения имущественных правоотношений.

При организации имущественных правоотношений субъекты организационного правоотношения должны действовать разумно и добросовестно, содействуя всемерно обеспечению и охране имущественных потребностей частных лиц, и не допуская злоупотребления своими правами. Таким образом, рассматриваемый принцип основывается на таком правовом принципе как добросовестность. Последняя, в свою очередь, «будучи продуктом правового принципа формального равенства и соразмерности в отношениях обмена, отражает необходимое соучастие субъекта правового общения в формировании и поддержании правовых установок и принципов»321. Добросовестность в субъективном смысле, по мнению Ю.С. Харитоновой «определяется не честным образом мыслей как таковым, а знанием или незнанием фактов»322. Иными словами, к недобросовестным следует относить такие действия субъектов, которые совершены, несмотря на то, что эти лица знали или могли знать о том, что они злоупотребляют своим положением при удовлетворении имущественных потребностей контрагентов.

Рассматриваемый правовой принцип позволяет восполнить юридические пустоты в правовом регулировании. На такую характеристику принципов, как

320Баринов, Н.А. Гражданско-правовые проблемы удовлетворения имущественных потребностей советских граждан. С.57-58.

321Скловский, К.И. Собственность в гражданском праве. 4-е изд., перераб. и доп.

М.,2008. С.768.

322Харитонова, Ю.С. Добросовестность как принцип управления в частном праве // Гражданское право. №3. С.8.

138 Глава 3. Основные компоненты содержания теории гражданско-правовых организационных отношений

их «фактическая действенность» обращает внимание Е.В. Скурко, «при условии, что они (принципы) остаются за гранью позитивности, в том числе, думается в силу самоей своей природы»323.

Принцип должен рассматриваться в качестве подкрепленного государственной волей регулятора общественных отношений. Ж.-Л. Бержель отмечает: «В случае, когда закон молчит или недостаточно четко высказывается по данному вопросу, суд должен находить решение в свете общих принципов»324. Мы полагаем, что принцип всемерного обеспечения имущественных потребностей граждан посредством организационных правоотношений относится к категории принципов методов. Данную научную категорию предложил выделять Е.В. Вавилин, который под принципомметодом понимает «…то основное направление организации правовой связи субъектов, их деятельности, которое адекватно отрасли права и правовой цели»325. Такие принципы, в отличие от общецелевых, указывают на способ действия, являются регулятором правовых методов и выступают как определенные модели регулирования определенных имущественных отношений326.

В рассматриваемом нами принципе заложена определенная модель поведения участников организационного правоотношения, которые, определяя порядок возникновения или развития организуемого имущественного правоотношения, должны учитывать имущественные потребности частных лиц, соблюдать баланс интересов таким образом, чтобы защищать более слабого участника правоотношений.

В этом проявляется взаимосвязь с другим системным принципом –

принципом подвижного равновесия. «Сохранение является всего лишь результатом того, что каждое из возникающих изменений уравновешивается тут же другим, ему противоположным – оно и есть подвижное равновесие изменений»327. В праве принцип находит свое выражение организационном требовании равновесия прав и обязанностей (ответственности) каждого

323Скурко, Е.В. Принципы права : монография. М.: Ось-89, 2008. С.18.

324Бержель, Ж.-Л. Указ. соч. С.181.

325Вавилин, Е.В. Осуществление гражданских прав и исполнение обязанностей. М.: Волтерс Клувер, 2009. С.161.

326Там же.

327См.: Богданов, А.А. Всеобщая организационная наука Тектология : в 2 кн. Кн.1. М.:

Экономика, 1989. С.197.

субъекта гражданского права. Нарушение этого равновесия ведет к бесконтрольности и возможности для злоупотреблений одних участников имущественных правоотношений, и к бесправности других. Организация имущественных правоотношений посредством организационных, должна быть целиком подчинена этим принципам.

Принцип единства и дифференциации имущественных и организационных отношений.

Данный принцип является одним из основополагающих принципов организации систем, в том числе гражданско-правых. Н.Д. Егоров отмечает, что этот принцип применяется в гражданском праве при построении практически всех уровней системы данной отрасли328. М.Ю. Челышев справедливо полагает, что «в свете современных тенденций развития отечественного гражданского права, юридической практики и цивилистической науки подобные исследования единства и дифференциации правового регулирования, в том числе диссертационного уровня, приобретают особую значимость»329.

В основе данного принципа лежат: закономерность взаимосвязи организационных отношений с имущественными; закономерность несовпадения организуемых и организационных отношений; закономерность единства объекта организационного правоотношения и свойства организуемого отношения; закономерность системности гражданско-правовых организационных отношений; закономерность совпадения структуры системы гражданско-правовых организационных отношений со структурой отрасли гражданского права.

Мы уже обращали внимание на то, что гражданско-правовая отрасль права, является системой, которая разветвляется на три несовпадающие подсистемы, представляющие взаимосвязанные крупные блоки правовых норм, регулирующих: 1) имущественные отношения; 2) личные неимущественные отношения; 3) организационные отношения. Подсистема норм, регулирующих организационные отношения, повторяет структуру первых двух подсистем. Единство этих подсистем обусловлено взаимозависимостью гражданских

328Егоров, Н.Д. Гражданско-правовое регулирование общественных отношений: единство и дифференциация. Л.: Изд-во Ленингр. Ун-та, 1988.

329Челышев, М.Ю. Основы учения о межотраслевых связях гражданского права. Казань.: Изд-во Казан. гос. Ун-та, 2008. С.12.

140 Глава 3. Основные компоненты содержания теории гражданско-правовых организационных отношений

организационных и имущественных отношений. Без существования первых из них, порой невозможно возникновение и развитие вторых.

Кроме того, они объединены едиными методами правового регулирования, подчиняются общим началам гражданского законодательства, направлены на регулирование отношений между частными лицами. Ю.К. Толстой выделяет принцип единства правового регулирования имущественных

иличных неимущественных отношений независимо от их состава, в соответствии с которым гражданские правоотношения регулируют унифицированные нормы, рассчитанные на отношения с участием физических

июридических лиц, тогда как ранее существовало, например, два срока исковой давности – три года для граждан и один год для организаций330. Однако на наш взгляд это лишь частный случай принципа единства и дифференциации имущественных и организационных отношений. Вместе с тем можно провести аналогию с единством правового регулирования имущественных, личных неимущественных отношений и организационных отношений. Так, участники гражданско-правовых организационных отношений должны действовать по своей воле и в своем интересе. Граждане и юридические лица осуществляют свои субъективные организационные права по своему усмотрению, соблюдая запрет на злоупотребление правом. Все правила глав 3-5 ГК РФ распространяются на участников таких правоотношений, равно как и иные правила общей части ГК РФ.

Здесь мы сталкиваемся с одним из проявлений всеобщего принципа организационного единства, являющегося одним из основных положений в тектологии, согласно которому «все, самые разнообразные, самые далекие одни от других, качественно и количественно, элементы вселенной могут быть

подчинены одним и тем же организационным методам, организационным формам»331.

В то же время подсистема гражданско-правовых норм, регулирующих организационные отношения, не совпадает с другими гражданско-правовыми подсистемами и обладает определенной спецификой, обусловленной природой организационных общественных отношений. Это позволяет выделить в системе

330Толстой, Ю.К. Принципы гражданского права // Изв. вузов: Правоведение. 1992. №2.

С.50.

331Богданов, А.А. Вопросы социализма. С. 404