Вопрос 4

Современный рынок труда в Республике Беларусь сформировался в ходе рыночных преобразований национальной экономики и реализации белорусской модели развития.

Отечественный рынок труда на современном этапе имеет следующие черты:

• нарастание тенденций сокращения темпов прироста трудовых ресурсов;

• сокращение доли занятого экономически активного населения;

• постепенное перераспределение рабочей силы в сферу услуг и частный сектор;

• низкий официальный уровень безработицы (0,5 %) при довольно высоком уровне скрытой безработицы (до 6-8 %, а по некоторым оценкам, и до 20 %);

• заниженная стоимость рабочей силы и ее неоправданная дифференциация в разрезе реального, социального и финансового секторов экономики;

• относительно длительный период безработицы у небольшого круга безработных;

• нежелание большинства фактически безработных официально регистрироваться в данном статусе из-за низкого уровня пособий по безработице и институциональных сложностей в регистрации;

• значительные объемы теневой занятости, в том числе и за границей;

• высокий уровень интенсивности внутренней миграции работников в реформируемых и реструктурируемых секторах экономики;

• постепенный прирост объемов внешней трудовой миграции, во многом связанный с интеграционными процессами на постсоветском пространстве;

• уменьшение количества вынужденно неполно занятых работников;

• рост квалификационно-образовательного уровня и изменение профессиональной структуры вступающих на рынок труда молодых работников.

Структура спроса на белорусском рынке труда характеризуется его снижением в реальном секторе экономики и ростом в сфере услуг. За период рыночных преобразований доля работающих в сфере материального производства сократилась в основном за счет сельского хозяйства, промышленности и строительства. Падение спроса на рабочую силу в этих отраслях связано не только со структурной трансформацией экономики, но и с ростом производительности труда в них, обусловленным внедрением новых технологий, повышением квалификационно-образовательного уровня работников, оптимизацией структуры производства. Особенно отчетливо эти процессы проявляются в сельском хозяйстве, что вызвано его насыщением современной высокопроизводительной техникой и внедрением новых трудосберегающих технологий в полеводстве, животноводстве и других секторах.

Объем и структура предложения на рынке труда обусловлены как общей депопуляцией, так и сокращением численности экономически активного населения, сохранением практически самого низкого в мире возраста выхода на пенсию, внешней трудовой миграцией, высоким квалификационно-профессиональным уровнем работников и образовательным уровнем вступающей на рынок труда молодежи, относительным перепроизводством выпускников ряда специальностей гуманитарного профиля при недостатке предложения специалистов естественно-технического профиля. Прослеживается общая избыточность предложения юристов, библиотекарей, психологов, экономистов, техников-технологов, педагогов. Достаточно остро стоит проблема трудоустройства молодежи, многие представители которой из-за отсутствия опыта практической работы, а в ряде случаев и квалификации, неконкурентоспособны на рынке труда. Так, лица в возрасте от 16 до 29 лет, или (на сегодняшний день) 24,1 % экономически активного населения, составляют 40,1 % общего контингента безработных.