- •Тема 1. Компоненты конфликта
- •1.1. Конструктивные и деструктивные функции конфликта
- •1.2. Состав и структура конфликта
- •Тема 2. Динамика и причины конфликта
- •2.1. Причины конфликта
- •2.2. Процесс развития конфликта
- •Вероятность разрешения конфликта на разных стадиях
- •4. Грубая психологическая защита
- •3.2. Межличностные конфликты
- •Сам субъект, каков он есть в действительности;
- •Субъект, каким он видит самого себя;
- •Субъект, каким он видится другому. Во взаимоотношениях
- •3.3. Организационный конфликт
- •3.4. Социальный конфликт
- •Тема 4. Стратегия и тактика участников в разрешении конфликта
- •4.1 Стратегия сторон в конфликте
- •Эскапизм, бегство, попытка разорвать коммуникацию;
- •Обнаружившаяся в ходе конфликта явная ошибка, допущенная одной из сторон.
- •4.2. Тактики в конфликте
- •Тактика компромисса;
- •Тактика сотрудничества.
- •4.2.1 Тактика ухода
- •Она быстро осуществима, гак как не требует изыскания ни интеллектуальных, ни материальных ресурсов.
- •Она дает возможность отсрочить или даже предотвратить конфликт, содержание которого является несущественным с точки зрения стратегических целей организации или группы.
- •При небольшой значимости причин, породивших конфликт
- •При некоторых временных параметрах конфликта
- •4.2.2.Тактика силового подавления
- •1 Компромисса]
- •1) Сбор всесторонней информации, полной базы данных о
- •2) Выработку основных форм поведения участников конфликта, обеспечивающих его успешное урегулирование.
- •Тема 5. Основные методы работы с конфликтами
- •5.1. Согласительные процедуры
- •5.2. Переговоры
- •5.3. Посредничество (медиация)
- •Сравнительная характеристика медиации и фасилитации
- •5.4. Самопомощь в конфликтах
- •Тема 6. Основы переговоров
- •6.1. Типология переговоров
- •6.2. Функции переговоров
- •6.3. Влияние стратегии поведения в конфликте на переговоры
- •6.4. Стратегии переговоров
- •Тема 7. Технология переговоров нескольких стадий, каждая из которых отличается по своим задачам. Основные стадии переговоров:
- •7.1. Подготовка к переговорам
- •7.1.3. Особенности переговоров с участием делегаций
- •7.1.4. Ведение переговоров
- •1. Уход из-за стола переговоров. В случае реализации этого варианта важно учитывать ряд аспектов:
- •1) Та, за которую выставляет свой товар,
- •2) Минимальная цена, ниже которой он ни при каких условиях не согласиться товар продать.
- •I Принципиально новое решение
- •7.2. Тактические приемы при ведении переговоров
- •Тема 8. Основы медиации
- •8.1. Общие представления о медиации
- •8.2. Принципы медиации в конфликтах и переговорах
- •8.3. Эффективная медиация
- •Тема 9. Технология медиации
- •9.1. Основные этапы медиации
- •9.2. Процедура медиации
- •9.2.2.Презентация сторон и начало переговоров Приветствие и мотивация
- •9.2.3. Обсуждение проблемы Цель
- •9.2.4.Обмен мнениями Цель
- •9.2.5.Отдельные встречи
- •9.2.8.3Апись соглашения Цель
- •Тема 10. Практический курс. Конфликтологический тренинг
- •10.1. Разогревающие упражнения
- •10.2. Упражнения на развитие необходимых конфликтологу личностных качеств
- •10.3. Упражнения на формирование навыков посредничества и медиации
- •Разогревающие упражнения 143
- •Упражнения на развитие необходимых конфликтологу личностных качеств 146
- •Упражнения на формирование навыков посредничества
- •Редактор а. Н. Ильин Технический редактор а. П. Шестиков Подписано в печать 25.04.2013. Формат 60 х 84/16 Бумага офсетная. Печать офсетная. Печ. Л. 11,5. Уч.-изд. Л. 11,0. Тираж 70 экз. Заказ к-27.
2.2. Процесс развития конфликта
Динамика конфликта
с
Динамические характеристики — это совокупность изменений, происходящих в конфликте, все особенности развития данного процесса. Процесс развития конфликта
включает несколько этапов, закономерно сменяющих друг друга. Этапы конфликта отражают существенные моменты, характеризующие развитие конфликта от его возникновения до разрешения.
I Фазы конфликта] По Б.Л. Еремину, фазами конфликта являются:
j j • конфронтационная (военная) — стороны стремятся
I J обеспечить свой интерес за счет устранения чужого;
■ компромиссная (политическая) - стороны стремятся по возможности достичь своего интереса через переговоры, в ходе которых производят замену отличающихся интересов каждого субъекта на общий компромиссный;
• коммуникативная (управленческая) — стороны стремятся достичь согласия в том, что суверенитетом обладает не только каждый субъект конфликта, но и его интерес, и ликвидируют лишь незаконные с точки зрения сообщества различия в процессе движения к взаимодополнению интересов.
В этой типологии, кризис (псевдофаза) - такое взаимодействие субъектов, при котором не происходит поступательного перехода от фазы к фазе (фазовая стагнация, зацикленность на одной фазе, возврат к предыдущей). В результате кризиса возникает напряженность, снять которую может продолжение развития конфликта.
Этапы, Традиционно выделяют следующие этапы развития кон-
tконфликта' фликта: 1) предконфликтная ситуация; 2) инцидент;
эскалация;
кульминация;
завершение;
постконфликтная ситуация.
Предконфликтная ситуация характеризуется наличием так называемого латентного конфликта, который заключается в том, что у одного или нескольких субъектов - потенциальных конфликтантов — накапливается неудовлетворённость, которая приводит к росту напряжённости. Внешнее проявление латентного конфликта незначительно, и касается, как правило, недопонимания, желания прекратить взаимодействие.
Инцидент — активные, внешне наблюдаемые действия, направленные на овладение предметом конфликта. В инциденте обнаруживается предел терпимости напряжения (энергетический барьер) - уровень внутреннего напряжения, преодоление которого приводит к эскалации.
Эскалация - нарастание энергетики конфликта, в зависимости от условий может происходить по-разному: волнообразно, вяло, круто. Конфликтан-ты обмениваются нарастающим числом требований, которые становятся всё более жесткими и эмоциональными.
Деэскалация - снижение напряженности, затухание конфликта и переход к мирному процессу. Деэскалация приводит к завершению конфликтных действий и противодействий. Но после завершения он может начаться заново, если не удовлетворены потребности конфликтантов.
Кульминация — высшая точка эскалации конфликта. Кульминация выражается одним или несколькими конфликтными эпизодами такой интенсивности и напряжённости, что сторонам становится ясно, что продолжать его не
следует. Именно с этого момента участники принимают меры к разрешению конфликта, однако конфликт может быть разрешён ещё до наступления кульминации. При затягивании конфликт может угаснуть сам по себе или потребует мобилизации больших ресурсов для его устранения. В некоторых вариантах описания развития конфликта этап кульминации отсутствует, так как по умолчанию предполагается, что он является частью (или синонимом) этапа эскалации.
Завершение - определение цены конфликта и цены выхода из конфликта. Цена конфликта - это сумма усилий и энергии, затраченных на конфликт. Цена конфликта - это энергия, действия, которые связаны с ухудшением си-зуации. Цена выхода из конфликта - разница утрат и приобретений. Утрата связана с поражением в конфликте, приобретение — с освобождением энергии в результате отказа от борьбы. Если утрата больше приобретения, то целесообразно сравнивать цену конфликта и цену выхода из конфликта. Если приобретение больше утраты, то есть смысл продолжать конфликт. Если цена конфликта больше цены выхода, то дешевле прекратить конфликт.
Постконфликтная ситуация - стадия последствий конфликта, которые могут иметь положительное или отрицательное значение.
о частичная нормализация отношений характеризуется наличием негативных эмоций, не дающих возможности спокойно реагировать на действия противной стороны. Для этой фазы характерны переживания, осмысление своей позиции, коррекция самооценок, уровней притязаний, отношения к партнеру, обострение чувства вины по отношению к нему;
о полная нормализация отношений наступает при осознании сторонами важности дальнейшего конструктивного взаимодействия.
На этом этапе наступает пора подведения итогов, оценки результатов достигнутых или утраченных ценностей, отношений, ресурсов. Но при любом раскладе оконченный конфликт влияет как на конфликтантов, так и на социальную среду, в которой протекал конфликт. Последствия конфликта важны для всех.
Вмешательство, Принятия решения о вмешательстве в конфликт основано на в конфликт] вероятность положительного исхода (см. Таблица 5), а также Jjto, чго участие посредника повышает вероятность положи- тельного решения.
Таблица 5