• Приложение 1

• Трудовой договор

• Город «__»______20__ г.

• Настоящий договор заключен между ________________________________,

• (название организации)

• в лице директора __________________________________________________

• (Ф. И. О. руководителя)

• ________________________________________________________, именуемым в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и граждани­ном (гражданкой) РФ__________________________________________, именуемым в дальнейшем «Работник», с другой стороны.

• Договаривающиеся стороны признают, что их права и обя­занности регулируются настоящим договором, а также Прави­лами внутреннего трудового распорядка. Положением об опла­те труда персонала,

• и нормами действующего законодательства России.

1. Прием на работу

   1. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

Введение 6

Рабочая программа дисциплины 8

1. Цели и задачи дисциплины 8

2. Место дисциплины в структуре ООП 8

3. Требования к результатам освоения дисциплины 8

4. Объем дисциплины и виды учебной работы 9

5. Содержание дисциплины 10

6. Оценочные средства для текущего контроля 12

Вопросы для подготовки к зачету 12

Глава 1 14

Регламентация труда на предприятии 14

Тема 1. Введение в дисциплину 14

1.1. Задачи, содержание и значение научной организации труда (НОТ) персонала на предприятии 14

1.2. Понятие о роли нормирования и регламентации труда в хозяйственной деятельности предприятия 17

▲ Задания к практическим занятиям 19

▼ Темы для самостоятельной работы 19

? Контрольные вопросы 20

! Тестовые задания 20

Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 20

2.1. История развития теории регламентации труда 20

2.2. Субъекты трудовых отношений 23

2.3. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 24

2.4. Направления и объекты регламентации труда на предприятия. Виды регламентов труда 30

2.5. Документационное обеспечение процессов регламентации труда на предприятии 35

2.6. Документы, предъявляемые и оформляемые при поступлении на работу 51

▲ Задания к практическим занятиям 54

▼ Темы для самостоятельной работы 54

? Контрольные вопросы 54

! Тестовые задания 55

Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии 55

3.1. Организационная структура управления как инструмент достижения целей организации 55

3.2. Функциональный и процессный подходы к регламентации организационных структур управления 63

3.3. Моделирование бизнес-процессов (БП) 70

3.4. Построение системы регламентации труда персонала на предприятии 74

3.5. Анализ и описание работы и рабочего места персонала организации 86

3.6. Основы разработки и внедрения корпоративных стандартов и политик на предприятии 88

3.7. Документы системы менеджмента качества 90

▲ Задания к практическим занятиям 91

▼ Темы для самостоятельной работы 92

? Контрольные вопросы 92

! Тестовые задания 92

Глава 2 94

Нормирование труда на предприятии 94