- •Г.Д. Юшин, н.Ю. Калинина Регламентация и нормирование труда
- •Глава 1 14
- •Тема 1. Введение в дисциплину 14
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 20
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии 55
- •Глава 2 94
- •Тема 4. Научные основы нормирования труда 94
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов 128
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда 147
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве 195
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии 220
- •Введение
- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Разделы дисциплины и виды занятий
- •5.2. Содержание разделов дисциплины
- •6. Оценочные средства для текущего контроля Вопросы для подготовки к зачету
- •1.2. Понятие о роли нормирования и регламентации труда в хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии
- •История развития теории регламентации труда
- •2.2. Субъекты трудовых отношений
- •2.3. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии
- •2.4. Направления и объекты регламентации труда на предприятия. Виды регламентов труда
- •2.5. Документационное обеспечение процессов регламентации труда на предприятии
- •2.6. Документы, предъявляемые и оформляемые при поступлении на работу
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии
- •3.1. Организационная структура управления как инструмент достижения целей организации
- •3.2. Функциональный и процессный подходы к регламентации организационных структур управления
- •3.3. Моделирование бизнес-процессов (бп)
- •3.4. Построение системы регламентации труда персонала на предприятии
- •3.5. Анализ и описание работы и рабочего места персонала организации
- •3.6. Основы разработки и внедрения корпоративных стандартов и политик на предприятии
- •3.7. Документы системы менеджмента качества
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •4.2. Цели и содержание нормирования труда
- •4.3. Объекты и функции нормирования труда
- •4.4. Содержание и классификация норм и нормативов труда
- •4.5. Воздействие рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов
- •5.1. Задачи изучения рабочего времени
- •5.2. Классификация затрат рабочего времени
- •5.3. Структура нормы времени и расчет ее элементов
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда
- •6.1. Значение и виды нормативов по труду
- •6.2. Методические положения по разработке нормативных материалов
- •6.3. Методы нормирования и их разновидности
- •6.4. Классификация методов изучения затрат рабочего времени
- •6.5. Фотография и самофотография рабочего времени
- •6.6. Изучение затрат рабочего времени методом моментальных наблюдений
- •6.7. Хронометраж и его разновидности
- •6.8. Микроэлементное нормирование труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •I. Баланс рабочего времени
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве
- •7.1.Техническое нормирование труда в строительстве
- •7.2. Время использования строительных машин
- •7.3. Методы и виды нормативных наблюдений
- •7.4. Сметное нормирование в строительстве
- •7.5. Состав, структура и общие правила применения государственных элементных сметных норм (гэсн)
- •7.6. Состав, структура построения и порядок применения единичных расценок
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии
- •8.1. Оценка состояния нормирования труда на предприятиях
- •8.2. Система управления организацией и нормированием труда
- •8.3. Вовлечение персонала в процесс управления нормированием труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Заключение
- •Библиографический Список
- •Приложение 1
- •Трудовой договор
- •Прием на работу
- •Глава 1 14
- •Тема 1. Введение в дисциплину 14
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 20
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии 55
- •Глава 2 94
- •Тема 4. Научные основы нормирования труда 94
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов 128
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда 147
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве 195
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии 220
- •Права и обязанности сторон
- •Оплата труда
- •Рабочее время и время отдыха
- •Срок действия и основания расторжения договора
- •Социальные гарантии и компенсации
- •Дополнительные условия
- •Особые условия
- •Заключительные положения
- •Приложение 2 положение об аттестации персонала
- •Общие положения.
- •Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии (сроки, участники процесса).
- •Порядок проведения аттестации (этапы-события процесса).
- •Список квалификационных характеристик сотрудников по должностям
- •Приложение 3
- •Функции и задачи дирекции по персоналу
- •Права дирекции
- •Ответственность дирекции
- •Приложение 4 Должностная инструкция директора по персоналу
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •4. Ответственность
- •5. Поощрения
- •Юшин Геннадий Дмитриевич, Калинина Наталия Юрьевна Регламентация и нормирование труда
- •080400.62 «Управление персоналом»
- •394006 Воронеж, ул.20-летия Октября, 84
Заключение
В современных рыночных отношениях требуются новые условия научного подхода к изучению, нормированию и регламентированию трудовых процессов. Современному менеджеру необходимо не только хорошо знать основы регламентации и нормирования труда, но и умело применять на практике методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда, способы организации нормирования труда на предприятии, организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии. Учитывая специфику каждого производственного процесса, менеджер должен умело применять на практике элементы системы организации труда; проводить анализ работ и рабочих мест; определять меру затрат труда по количеству и качеству на каждом участке производства; разрабатывать организационную и функционально-штатную структуру; разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты, регламентирующие трудовую деятельность персонала.
Учебно-методический комплекс по курсу «Регламентация и нормирование труда» содержит краткий обзор основных понятий общей теории регламентации и нормирования труда, большое количество заданий к практическим занятиям, темы самостоятельной работы, вопросы и тестовые задания для проверки знаний. Отбор материала для включения в пособие определяется требованиями ФГОС, задачами и содержанием курса.
Углубленное изучение и овладение знаниями, нашедшими отражение в данном учебно-методическом комплексе, позволяет профессионально подготовить будущих руководителей к работе на производстве, которое является сложным и многогранным процессом. Изложенный материал дает возможность регулировать деятельность по управлению предприятием, обосновывать структуру, численность и расстановку персонала, координировать во времени и пространстве все материальные и трудовые ресурсы, упорядочивать выполнения конкретных работ, создавать условия для бесперебойной, высокопроизводительной работы исполнителей, повышать содержательность и привлекательности труда, обеспечивать его безопасные и комфортные условия, осуществлять соблюдение трудовой, технологической и производственной дисциплины.
Изучение дисциплины «Регламентация и нормирование труда» позволит обучаемым освоить в дальнейшем такие дисциплины учебного плана как «Основы организации труда» и «Оплата труда персонала».
При принятии самостоятельных решений экономист-менеджер должен использовать приобретенные знания и практический опыт, а также умело управлять современным производством.
Всем интересующимся более глубоким изучением предмета может быть рекомендовано обращение к литературе, приведенной в конце пособия.
Библиографический Список
Большая советская энциклопедия в 30 т. - М.: Советская энциклопедия, 1969-1978.
Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник / М. И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. - 399 с.
Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда: учебник / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова; под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2005. - 463 с.
Основы управления персоналом: учеб. пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 352 с.
Казимиров, И. Н. Организация труда персонала: учеб. пособие / И.Н. Казимиров, Л.В. Мамаева. - Пенза, 2006. - 50 с.
Ковалев, C. Как заставить регламенты работать: [Электронный ресурс]. URL: http://www.e-xecutive.ru/ knowledge/announcement/1568161/.
Кондратьев, В.В. Показываем бизнес-процессы: от модели процессов компании до регламентов и процедур / В. В. Кондратьев, М. Н. Кузнецов. - Москва : ОГКIII, 2007. - 477 с.
Краткий экономический словарь / под ред. Ю.А. Белика и др. - М. : Политиздат, 1989. - 399 с.
Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве: учебник / И.А. Либерман. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 400с.
Малькова, Е.Н. Обязательные кадровые документы, формируемые в кадровой службе предприятия / Е.Н. Малькова // Кадровые решения. - М. : ООО «Профессиональное издательство», 2008, №7. 2008.
Мельнер, Б. З. Теория организации / Б. З. Мельнер. - М.: Индра, 2005. - 720 с.
Нестеров, А. В. Регламентация / А. В. Нестеров. - М.: , 2009. - 152 с.
Никаноров, С. П. Об одном направлении в теории систем и его значении для приложений / С. П. Никаноров, Д. Б. Персид // Вопросы кибернетики. - 1977. - Вып. 32. - С.74 – 89.
Новиков, Д.А. Теория управления организационными системами / Д.А. Новиков. - М.: Физматлит, 2007. - 584 с.
Оболонский, А. В. Бюрократия и бюрократизм (к теории вопроса) / А. В. Оболонский // Государство и право, 1993. - № 10.
Оптнер, С. Сиcтемный анализ для решения деловых и промышленных проблем / С. Оптнер. - М.: Сов. Радио, 1969.
Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В. П. Пашуто. - М. : "КноРус", 2009. - 317 с.
Родина, Л. А. Регламентация труда как новый подход к формированию информационного управленческого пространства / Л. А. Родина/ - Омск: ОГТУ, 2001. - 92 с.
Савельева, Е.А. Регламентация и нормирование труда: учеб. пособие / Е.А. Савельева. - М.: Издательство МАРТИТ, 2012. - 69 с.
Саркисянц, Е.А. Разрабатываем положение об оплате труда. [Электронный ресурс]. URL: http://www.hr-portal.ru/article/razrabatyvaem-polozhenie-ob-oplate-truda.
Трудовой Кодекс РФ. №197-ФЗ от 30.12.2001.
Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учеб.-практич. пособие / под. ред. А. Я. Кибанова. - Москва: Проспект, 2012 . - 64 с.
Черепанова И. В. Государственная служба Российской империи 19 века (теоретическое исследование) : диc. ... канд. юр. наук / И.В. Черепанова. – Омск, 2001. - 2133 с.
Чернышев, С. Б. Корпоративное предпринимательство / С. Б. Чернышев. - М.: Молодая гвардия, 2001. - 443 с.
Экономика и социология труда: учеб. пособие / под ред. А. Я. Кибанова. - Москва: ИНФРА-М, 2007. - 582 с.
Юшин, Г.Д. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / Г.Д. Юшин. Воронеж : Воронеж. гос. арх.-строит. ун-т, 2008. - 230 с.