- •Г.Д. Юшин, н.Ю. Калинина Регламентация и нормирование труда
- •Глава 1 14
- •Тема 1. Введение в дисциплину 14
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 20
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии 55
- •Глава 2 94
- •Тема 4. Научные основы нормирования труда 94
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов 128
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда 147
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве 195
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии 220
- •Введение
- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Разделы дисциплины и виды занятий
- •5.2. Содержание разделов дисциплины
- •6. Оценочные средства для текущего контроля Вопросы для подготовки к зачету
- •1.2. Понятие о роли нормирования и регламентации труда в хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии
- •История развития теории регламентации труда
- •2.2. Субъекты трудовых отношений
- •2.3. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии
- •2.4. Направления и объекты регламентации труда на предприятия. Виды регламентов труда
- •2.5. Документационное обеспечение процессов регламентации труда на предприятии
- •2.6. Документы, предъявляемые и оформляемые при поступлении на работу
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии
- •3.1. Организационная структура управления как инструмент достижения целей организации
- •3.2. Функциональный и процессный подходы к регламентации организационных структур управления
- •3.3. Моделирование бизнес-процессов (бп)
- •3.4. Построение системы регламентации труда персонала на предприятии
- •3.5. Анализ и описание работы и рабочего места персонала организации
- •3.6. Основы разработки и внедрения корпоративных стандартов и политик на предприятии
- •3.7. Документы системы менеджмента качества
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •4.2. Цели и содержание нормирования труда
- •4.3. Объекты и функции нормирования труда
- •4.4. Содержание и классификация норм и нормативов труда
- •4.5. Воздействие рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов
- •5.1. Задачи изучения рабочего времени
- •5.2. Классификация затрат рабочего времени
- •5.3. Структура нормы времени и расчет ее элементов
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда
- •6.1. Значение и виды нормативов по труду
- •6.2. Методические положения по разработке нормативных материалов
- •6.3. Методы нормирования и их разновидности
- •6.4. Классификация методов изучения затрат рабочего времени
- •6.5. Фотография и самофотография рабочего времени
- •6.6. Изучение затрат рабочего времени методом моментальных наблюдений
- •6.7. Хронометраж и его разновидности
- •6.8. Микроэлементное нормирование труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •I. Баланс рабочего времени
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве
- •7.1.Техническое нормирование труда в строительстве
- •7.2. Время использования строительных машин
- •7.3. Методы и виды нормативных наблюдений
- •7.4. Сметное нормирование в строительстве
- •7.5. Состав, структура и общие правила применения государственных элементных сметных норм (гэсн)
- •7.6. Состав, структура построения и порядок применения единичных расценок
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии
- •8.1. Оценка состояния нормирования труда на предприятиях
- •8.2. Система управления организацией и нормированием труда
- •8.3. Вовлечение персонала в процесс управления нормированием труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Заключение
- •Библиографический Список
- •Приложение 1
- •Трудовой договор
- •Прием на работу
- •Глава 1 14
- •Тема 1. Введение в дисциплину 14
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 20
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии 55
- •Глава 2 94
- •Тема 4. Научные основы нормирования труда 94
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов 128
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда 147
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве 195
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии 220
- •Права и обязанности сторон
- •Оплата труда
- •Рабочее время и время отдыха
- •Срок действия и основания расторжения договора
- •Социальные гарантии и компенсации
- •Дополнительные условия
- •Особые условия
- •Заключительные положения
- •Приложение 2 положение об аттестации персонала
- •Общие положения.
- •Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии (сроки, участники процесса).
- •Порядок проведения аттестации (этапы-события процесса).
- •Список квалификационных характеристик сотрудников по должностям
- •Приложение 3
- •Функции и задачи дирекции по персоналу
- •Права дирекции
- •Ответственность дирекции
- •Приложение 4 Должностная инструкция директора по персоналу
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •4. Ответственность
- •5. Поощрения
- •Юшин Геннадий Дмитриевич, Калинина Наталия Юрьевна Регламентация и нормирование труда
- •080400.62 «Управление персоналом»
- •394006 Воронеж, ул.20-летия Октября, 84
6.6. Изучение затрат рабочего времени методом моментальных наблюдений
Проведение фотографии рабочего дня методом непосредственных замеров является трудоемким процессом, позволяющим охватить изучением ограниченное количество рабочих мест и занятых на нем исполнителей. Поэтому для увеличения числа наблюдаемых исполнителей и повышения результатов труда наблюдателя используется метод моментальных наблюдений. Он представляет собой исследования затрат рабочего времени, загруженности рабочих и использовании оборудования на основе выборочных наблюдений, проводимых в случайно выбранные моменты времени за большой группой рабочих. С помощью этого метода можно получить данные об удельном весе и абсолютных значениях затрат и потерь рабочего времени путем фиксации числа случаев их повторения, которые получены при проведении серии внезапных и нерегулярных наблюдений. Данный метод наблюдений требует определенной подготовки и соблюдения следующих этапов работы:
1. Определяется необходимое количество фиксируемых моментов наблюдений (М) по формуле:
, (6.17)
где К – коэффициент загрузки исполнителя,
Р – допустимая величина относительной ошибки результатов наблюдения (от 3 до 10%),
З – минимальное количество фиксируемых моментов.
2. Определяется длина маршрута (L), на котором размещены наблюдаемые рабочие места, по формуле
, (6.18)
где n – количество рабочих мест,
l– длина оборудования,
S – расстояние между оборудованием.
3. Определяется количество изучаемых рабочих мест (n) исполнителей, занятых работой на участках, за которыми ведется наблюдение (рис. 6.3).
Рис. 6.3. Маршрут перемещения наблюдателя
при обходе рабочих мест исполнителей
4. Рассчитывается продолжительность одного обхода (Тобх) по формуле
, (6.19)
где 0,6 – средняя длина одного шага наблюдателя (м),
0,015 – нормативное время на 1 м обхода (мин).
5. Рассчитывается число моментов наблюдений, фиксируемых за одну рабочую смену (М1), по формуле:
, (6.20)
где Тсм – продолжительность смены (мин),
Кот – коэффициент, учитывающий отклонение времени обходов (0,5<К<0,7).
6. Расчет количества рабочих смен (nсм), в течение которых необходимо проводить наблюдения, рассчитывается по формуле:
. (6.21)
Формы наблюдательных листов зависят от способа проведения наблюдений, их частоты, числа исследуемых элементов, целей исследования и ряда других условий. Для определения периодичности наблюдений используется формула (6.20) и производится наблюдение за рабочими местами, а результаты заносятся в табл. 6.15.
Как видно из табл. 6.15, в фиксированные моменты наблюдатель определяет моменты производительных и непроизводительных затрат рабочего времени. Обработка результатов наблюдений проводится с помощью табл. 6.16, в которой показано количество одномоментных затрат для каждого рабочего места на протяжении всей рабочей смены.
Формирование фактического и проектируемого балансов рабочего времени производится на основе средней величины, рассчитанной делением суммы общего количества одноименных затрат на количество рабочих мест, исполнители которых являлись объектами наблюдения.
Если детализация затрат рабочего времени не требуется, то моменты наблюдения можно регистрировать нанесением точек и линий по каждому виду затрат рабочего времени (табл. 6.16).
Наблюдатель, поравнявшись с рабочим местом, фиксирует занятость рабочего в данный момент. Первые четыре отметки образуют контур (::), нанесенный точками, а последующие – вертикальными (||), горизонтальными (=) и диагональными (х) линиями.
Обработка результатов наблюдения начинается с подсчета количества моментов по каждому виду затрат. Далее считается сумма моментов наблюдений по всем видам затрат и определяется процент затрат к итогу. По полученным данным находится величина фиксированных затрат и потерь рабочего времени. Анализ результатов завершается разработкой организационно-технических мероприятий по устранению причин, вызывающих потери рабочего времени, и совершенствованию организации и нормирования труда на проверяемом участке или в цехе.
Таблица 6.15
Результаты наблюдений фотографии рабочего дня
с использованием метода моментальных наблюдений
Моменты фикси- рования действий на рабочем месте |
Рабочие места |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
…. |
n |
|
8.00 |
ПЗ |
ПЗ |
ПНД |
ПЗ |
ПЗ |
ПНД |
ПЗ |
ПНД |
|
ПЗ |
8.20 |
ПЗ |
ОП |
ПЗ |
ОП |
ПЗ |
ПЗ |
ОП |
ПОТ |
|
ОП |
8.40 |
ОП |
ОП |
ОП |
ПОТ |
ОП |
ОП |
ОБСтех |
ОП |
|
ОП |
9.00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17.00 |
ПЗ |
ПЗ |
ОБСорг |
ПЗ |
ПЗ |
ПЗ |
ОБС |
ПЗ |
|
ПЗ |
Итого: 24 наблюдения |
Таблица 6.16
Результаты фотографии рабочего дня,
проводимой методом моментальных наблюдений
Номер рабо-чего места
|
Количество одноименных затрат, выявленных на рабочем месте в течение смены * |
||||||||
Производительные затраты |
Непроизводительные затраты |
||||||||
ПЗ |
ОП |
ОБСтех |
ОБСорг |
ОТЛ |
ПНД |
ПОТ |
ПСЛ |
ПНПР |
|
1 |
3 |
6 |
2 |
4 |
3 |
3 |
2 |
1 |
- |
2 |
2 |
7 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 |
2 |
2 |
3 |
1 |
9 |
2 |
2 |
2 |
3 |
2 |
- |
- |
…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
n |
2 |
14 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
- |
- |
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Количество замеров, проведенных на рабочем месте, равно количеству наблюдений в течение смены: 24 х n |
Таблица 6.17
Наблюдательный лист групповой фотографии рабочего дня
Наименование затрат рабочего времени |
Отметка о результатах наблюдений |
Количество замеров |
Процент затрат к итогу |
||||
1. Подготовительно- заключительное (ПЗ) |
|
18 |
6,0 |
||||
2. Оперативное (ОП) |
|
9 |
20,0 |
||||
3. Организационное обслуживание рабочих мест (ОБСорг) |
|
10 |
20,5 |
||||
4. Техническое обслуживание рабочих мест (ОБСтех) |
:: |
4 |
9,5 |
||||
|
- - - - |
- - - - |
- - - |
- - - |
|||
|
Итого: |
|
124 |
100 |