Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Учебное пособие 800440

.pdf
Скачиваний:
9
Добавлен:
01.05.2022
Размер:
2.68 Mб
Скачать

 

Х

100

Рф

 

(4.4)

ВП ВП

 

(

 

 

1)

 

 

 

2

 

100

Рх

 

 

 

 

 

 

д) индекс роста объема выпуска продукции за счет функционирования системы качества

В

ВП ПЛ

ВП

(4.5)

ВП ПЛ

 

 

 

 

е) условная экономия фонда зарплаты за счет опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней зарплаты

Э СПЛ (Т 1)(1 а)

(4.6)

1

 

ж) экономия финансовых средств за счет сокращения потерь от брака

Э

Б

Х

ВПФ

 

(4.7)

 

 

 

 

2

 

 

ВП Х

 

 

 

 

 

 

 

Б Х

БВХ

ПРХ

уХ

(4.8)

Б

БВФ

ПРФ

уФ

(4.9)

з) экономия за счет сокращения количества сверхурочных часов

Э СЧ

Х ВПФ

СЧ

Ф

(4.10)

 

 

 

3

 

ВП Х

 

 

 

 

 

 

 

 

и) экономия финансовых средств за счет сокращения расходов на ремонт оборудования

Э4 (РКПЛ РТ ПЛ ) Т (РКФ РТФ ) (4.11)

к) экономия условно-постоянных расходов

Э УП ПЛ

Т УПФ

(4.12)

5

 

 

231

Таблица 4.2 Исходные данные для оценки системы качества

 

 

 

Значение

Показатель

Условные

показателя

п/п

обозначения

Базисный

Отчетный

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Выпуск продукции, тыс. у.е.

ВП

43650

46007

2

Среднесписочная численность

ЧП

10100

10243

 

ППП, чел.

ЧУ

4080

4044

 

- из них работников аппарата

 

 

 

 

управления

 

 

 

3

Внеплановые простои обору-

П

84

93

 

дования, тыс. час.

 

 

 

 

- в % к номинальному фонду

 

10,0

11,6

 

времени работы оборудования

 

 

 

 

 

4

Затраты на капитальный ре-

РК

4350

4090

 

монт оборудования, тыс. у.е.

 

 

 

5

Затраты на текущий ремонт

РТ

1980

1740

 

оборудования, тыс. у.е.

 

 

 

6

Себестоимость производства

С

51800

57400

 

продукции, в т.ч.:

 

 

 

 

-сырье и материалы

М

7880

5120

 

-РСЭО

 

РС

8220

8734

 

-условно-постоянные расходы

 

УП

2890

3400

 

 

7

Внутрипроизводственные по-

БВ

48,9

15,6

 

тери от брака, тыс. у.е.

 

 

 

8

Сумма принятых рекламаций,

ПР

-

5,8

 

тыс. у.е.

 

 

 

9

Сумма удержаний с виновни-

У

2,4

1,3

 

ков брака, у.е.

 

 

 

10

Коэффициент соотношения

 

0, 58

0,61

 

темпов роста средней зарплаты

 

 

 

 

и производительности труда

 

 

 

11

Оплата сверхурочных часов,

СЧ

33,5

48,0

 

у.е

 

 

 

12

Относительные потери рабоче-

Р

10,5

10,8

 

го времени (внутрисменные)

 

 

 

По результатам расчетов обосновать эффективность функционирования системы качества.

л) совокупная экономия за счет функционирования системы качества

232

Э Э1 Э2 ... Эn

(4.13)

2. Расчет затрат на функционирование системы качества

З З1 З2 ... Зn

(4.14)

3. Эффективность функционирования системы качества

ЭФ ( Э З)

(4.15)

ЗАДАНИЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 14

На основе анализа приведенной информации составить отчет о проведении аудита.

Материал для изучения

Описанные выше шаги на пути к повышению эффектив- ности логистических процессов, называются аудитом логистики. А как логично предположить, самая ответственная остановка на данном пути - это остановка в его начале.

Данная остановка - самая главная остановка. А нужна она, прежде всего, для того, чтобы проанализировать существующую систему, выявить там возможные тонкие места и продумать приоритеты: как, какими ресурсами и в какой очередности наиболее правильно устранять выявленные проблемы?

Такая «остановка», на логистическом языке называется

экспресс-аудит цепи поставок.

Экспресс-аудит - это ключевая операция, которую необходимо производить пред тем, как приступать к мероприятиям, связанным с увеличением эффективности цепи поставок.

Экспресс-аудит проводится в течение 1-5 рабочих дней, занимает обследование, в зависимости от объема работ. Отчет о проведении экспресс-аудита оформляется в течение 5-15 рабочих дней. Экспресс-аудит позволяет получить следующую важную информацию для принятия решений:

233

а) описание логистических процессов «как есть» для фиксирования и последующего сравнения динамики возможных улучшений

б) выявление наиболее «тонких мест» SC (цепи поставок) по методу ТОС Э.Голдратта или используя прочие методы

в) выдача обоснованных рекомендаций, в части повышения эффективности текущих бизнес-процессов, за счет устранения выявленных проблем «адресно», по приоритетам и с наиболее минимальными издержками

г) на основании полученных в результате обследования данных, определение необходимости проведения полного аудита всей цепи поставок, или отдельных ее звеньев.

2. Полный аудит цепи поставок производится на основании данных, полученных в результате проведения экспрессаудита, и проводится, если выявляется необходимость более углубленного изучения тех или иных бизнес-процессов, по всей цепи поставок, или по ее отдельным звеньям.

Сроки проведения полного аудита 10-30 рабочих дней на обследование и 20-40 рабочих дней на написание Отчета о проведении данного аудита.

Кроме того, иногда целесообразно проводить экспресс-

аудит бизнес-процессов с акцентом на определенные звенья цепи поставок.

Различают следующие виды аудита бизнес-процессов:

-аудит системы закупок

-аудит склада

-аудит транспортной логистики

-аудит производственной логистики

-аудит учетной системы

-аудит распределительной логистики

-прочее

В этом случае, анализ вышеуказанных бизнес-процессов производится в строгой привязке к сопутствующим процессам.

Задание. Обобщить полученные результаты аудита в логистике, сделать выводы. Составить отчет, разработать рекомендации.

234

ЗАДАНИЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 15

Ознакомиться с механизмом постоянных улучшений процессов, построить схему его применения на предприятии, описать цели, решаемые задачи, ожидаемые результаты.

Материал для изучения

Международные стандарты серии ISO 9000 подчеркивают важность аудита как инструмента для мониторинга и проверки результативности внедрения политики в области качества организации. Аудит является также важной частью деятельности по оценки соответствия.

Еще до введения стандартов серии ISO 9000 организации частично понимали, почему их потребители настаивают на проведении независимой оценки системы управления как на условии, гарантирующем качество деятельности, а, следовательно, способности организации удовлетворить требования потребителя. Можно с пониманием относиться к мотивам, которыми при этом руководствовались потребители. Они хотели быть точно уверены в том, что поставщик в состоянии удовлетворить их требования. В тоже время организации были не слишком заинтересованы в том, чтобы в их деятельность вмешивались посторонние люди. Кроме того, если поставщиков (партнеров) у организации достаточно большое количество, то организация взаимных проверок могла бы занимать больше времени, чем производственная деятельность.

Стандарты ISO 9000 направлены на исправление подобной ситуации путем предоставления универсального набора правил, определяющих приемлемость системы качества, и введения института независимых аудиторов, чья компетентность и объективность имеют всеобщее признание. После выхода стандартов потребители стали рассматривать проверку на соответствие ISO 9000 как подтверждение открытости организации, ее ориентации на потребителя и готовности продемонстрировать качество своей продукции.

Поскольку стандарты ISO 9000 являются универсальной схемой, они не ограничиваются какой-то одной отраслью, они

235

также не устанавливают каких-либо требований к конкретной продукции. Проверка на соответствие ISO 9000 – это проверка зрелости менеджмента организации, его готовности идти навстречу потребителю.

Такая проверка получила название аудита системы менеджмента качества.

Аудит — систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита (ISO 19011). Существуют различные виды аудита (табл. 4.3)

Таблица 4.3 Характеристика целей и задач аудитов

Внутренние аудиты

Внешние аудиты

Если организация сама оценивает

Если оценка поставщика (потен-

себя на соответствие стандарту

циального или фактического) на

(т.е. проводит внутреннюю про-

соответствие стандарту осуществ-

верку), — это называется аудитом

ляется потребителем, то это назы-

первой стороной. Они проводятся

вается аудитом второй стороной.

самой организацией или от ее име-

Аудиты второй стороной прово-

ни, для внутренних целей и могут

дятся сторонами, заинтересован-

служить основанием для деклара-

ными в деятельности организации,

ции о соответствии.

например, поставщиками или дру-

 

гими лицами от их имени.

 

 

Методика аудита находит отражение в критериях аудита. Критерии аудита — совокупность политик, процедур или требований. Критерии аудита используются в качестве ориентира, с которым сравниваются свидетельства аудита.

Критерии аудита используются в качестве ориентира при определении соответствия и могут включать применимые политики, процедуры, стандарты, законы и требования, в том числе требования системы менеджмента.

Процесс аудита базируется на следующих принципах:

1. Независимость – основа беспристрастности аудита и объективности заключений по результатам аудита.

236

2.Аудиторы являются независимыми от проверяемой деятельности и свободными от пристрастий и конфликтов интересов.

3.Аудиторы поддерживают объективность мышления в течение процесса аудита, тем самым способствуя, чтобы наблюдения и заключения по результатам аудита были основаны только на свидетельствах аудита.

Подход, базирующийся на доказательствах, является рациональным методом достижения надежных и воспроизводимых заключений по результатам аудита в процессе систематического аудита.

Свидетельства аудита (записи, изложение фактов или другая информация, связанная с критериями аудита) должны быть проверяемы.

Так как аудит проводится в течение ограниченного периода времени и с ограниченными ресурсами, они основаны на выборке имеющейся информации. Объем выборки тесно связан с надежностью заключения по результатам аудита. Менеджмент программ аудита предполагает установление:

- цели и объем программы аудита, - ответственность за программу аудита, ресурсы и проце-

дуры, - реализация программы аудита,

- записи по программе аудита, - мониторинг и анализ программы аудита.

ЗАДАНИЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 16

Пример применения метода BIM для оценки результативности системы качества

Материал для изучения

Как отмечалось, максимальное значение оценки соискателя Британской или Европейской премии качества может быть равно 1000. Для внутреннего применения на фирме BNFL в качестве верхнего предела принят уровень, равный 750. По-

237

этому при расчётах в модели BNFL полученную оценку критерия перед тем, как умножить на его «вес», предварительно умножают на 0,75.

Итак, пусть группа экспертов какого-то подразделения провела оценку всех показателей деятельности и заполнила соответствующую матрицу. Далее в каждой строке подсчитывают количество одинаковых оценок, умножают их на соответствующее значение оценки (0,25; 0,5; 0,75; 1,00), складывают и полученную сумму умножают на 0,75. Причём делают это в специальных формах (таблицах).

Затем подсчитывают итоговый результат. Для этого полученные оценки по каждому критерию умножают на «вес» критерия по британско-европейской модели и суммируют. Например, по критерию «Руководство» получена итоговая оценка 2,25. Умножим её на 0,75, получим 1,69, и – на «вес» критерия: получим 16,9. В конце выводится общая оценка деятельности данного подразделения в области качества.

На этом расчётная часть анализа считается законченной. Далее полученное значение может быть сопоставлено с предыдущей оценкой или сравнено с оценкой деятельности другого подразделения на фирме.

Кроме того, анализ матрицы позволяет руководству подразделения выделить направления деятельности, которые нуждаются в улучшении. К ним относятся те виды деятельности, которые получили самые низкие оценки, как по отдельному критерию, так и по отдельным показателям.

Задание. Описать практику применения методики самооценки BIM. Заполнить таблицу 4.4 (использовать материал конкретного логистического предприятия, информация о котором приведена в ресурсах сети Интернет).

Обобщить полученные результаты и разработать план улучшений.

238

Таблица 4.4

Показатели самооценки

Критерии

Руководство

Политика и стратегия

Управление

людьми

Ресурсы

Процессы

Удовлетворение заказчиков

Удовлетворение персонала

Влияние на общество

Результаты

бизнеса

ЗАДАНИЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 17

Задание 1. Изучите подходы к организации командной работы и ответьте на поставленные вопросы.

Материал для изучения

Могут ли команды заниматься продажами? Поставщик электрических компонентов для промышленных

и бытовых приборов в своем офисе продаж использует командный подход. Торговые представители входят в две команды: од-

239

на получает заработную плату, а вторая — комиссионные. Это сделано для того, чтобы не дублировать ряд работ и укладываться в смету. Торговые представители должны помогать друг другу заключать контракты и выполнять их. Однако ведущий инженер по продажам заметил, что командам трудно решать свои задачи в офисе для продаж. По-видимому, сотрудники больше ориентируются на индивидуальные показатели и привыкли конкурировать друг с другом, чтобы добиться общего признания.

Команды, созданные в небольшой радиостанции, работают успешно. Здесь команда по продажам состоит из пяти сотрудников, каждый из которых отвечает за взаимодействия с рядом клиентов, размещающих рекламу. Команда самоуправляема, она сама устанавливает цели на каждую неделю и на год. Каждую неделю члены команды встречаются, чтобы обсудить общую динамику и любые проблемы, которые у них могут возникнуть с клиентами. Никаких отчетов не требуется. Они все имеют полномочия принимать решения, идущие на пользу станции. Одобрение начальства требуется только по вопросам, которые очень сильно влияют на бизнес. Когда команды добиваются цели, все ее члены получают бонус.

Вопросы для обсуждения:

1.Каковы преимущества и недостатки использования команд для продаж?

2.Какие различия существуют у указанных двух организаций при их подходах к командной работе?

3.Как эти различия влияют на эффективность команд.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 18

Обобщение внутренних, оценочных аудитов и методов мониторинга процессов логистики

Задание. Письменно ответьте на нижеприведенные вопросы.

240